LAS RAZONES VERDADERAS DE LOS SINDICALESROS GOLPISTAS

LAS RAZONES VERDADERAS DE LOS SINDICALESROS GOLPISTAS

Con los artículos de mentiras que, con palabras parafraseadas, es que los sindicaleros pretenden engañar y confundir a los trabajadores cantevistas, citando cifras falsas e indicando una reducción de 60% de las inversiones en el sector de las Telecomunicaciones, cuando la realidad es otra, donde todos los trabajadores hemos visto las grandes inversiones que están a la vista de todos citando, así como la expansión de las redes a nivel nacional, compra de equipos (NODOS), modernización y ampliación de la planta, como también la modernización y actualización de los sistemas con la migración al software libre, y obteniendo además de un crecimiento del producto interno bruto de la CANTV de 24,6%. Los únicos que van rumbo a lo desconocido son los sindicaleros del STTZ, ya que nadie sabe que van a hacer cuando los trabajadores y trabajadoras unidos, los saquen del sindicato, porque hace tanto tiempo que no trabajan que ya se les olvido, y el único oficio aprendido fue la negociación y el contrabando con los veri gerencillos pitiyanqui golpistas y saboteadores como Uds. Se prestaron para el golpe y el paro del 2002. Sobre la ineficiencia de las empresas del estado, valla semejante mentira. Sino, solo hay que ver a SIDOR. Por el contrario debemos recordar la privatizada VIASA, la cual desapareció con el capitalismo salvaje. Lo medular es el cambio que ellos no entienden. Ya CANTV no es capitalista; deben entender que ahora es una NUEVA CANTV SOCIALISTA y está al servicio del pueblo, donde la inversión se hace en los barrios olvidados por siempre en la cuarta república (por “NO SER RENTABLE”), llevándoles tecnología para el desarrollo social. Sobre el comentario del contrato colectivo, recordemos los recientes contratos: 2005-2007 y 2007-2009, los cuales fueron firmados por Igor Lira y su FETRABANDA, siendo impugnado este último, y devuelto por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, mejorándose así 11 cláusulas y 2 anexos. Podríamos agregar el silencio cómplice que observamos durante más de 13 años de contratos, en los cuales no cambio ni una sola letra del Anexo “C” (Jubilados). Si tocamos la ineficiencia de los gerentes, es muy curioso que siendo los mismo Verigerencillos pitiyanqui golpista saboteadores, ahora los critican: ¿Será que ya no pueden actuar como antes, en sus negocios conjuntos, por la disminución de las contratistas? Misterios de la Ciencia…¿O será que esperaron que la autoridad mayor o virrey de la cañada saliera de vacaciones? Que coincidencias!!! Y si los gerencillos pitiyanqui no sirven y hoy, los sindicaleros están unidos a ellos, defendiéndoles por encima de los trabajadores, (recordemos lo insólito que paso con nuestros compatriotas de transmisión Zulia) aplicando el axioma sencillo de la lógica, se deduce así que “los sindicaleros TAMPOCO SIRVEN”. No olvidemos que la defensa de este sindicato es por encima de todas las cosas, hacia los gerencillos y

algunos trabajadores que participan y aplauden sus maniobras; el resto, para ellos, ni siquiera existe. Sindicato que aún, en esta era, aplica y practica tácticas de hace 2 siglos, como lo es el terrorismo laboral. Nos damos cuenta que son sindicaleros al servicio de los verigerencillos, cuando vemos que, de una forma descarada, hoy pretenden pedir y exigirle a la nueva CANTV, la de todos los venezolanos, lo que nunca le pidieron y exigieron a ROSSEN y sus aliados. Sindicaleros: por más que se tongoneen igualito se les ve el bojote. Atención señores sindicaleros no se atrevan a convocar a una huelga porque sentirán una respuesta contundente y un contragolpe demoledor. Sabemos que no todos los miembros y delegados del STTZ comulgan con los sindicaleros reconocidos y que se mantienen con bajo perfil, por el terrorismo laboral que aplican los violentos enanos del circo y el tetero de ajo. Les recomendamos a esos miembros, que tomen la decisión y enfrenten con valentía a estos tiranos laborales. Sus días están contados. “El batallón A.J.S.” les hace un llamados a todos los trabajadores(as), a no dejarse manipular por estos pichones de sindicalero golpistas, los cuales pretenden llevarlos al abismo como en el 2002 con el paro sabotaje a PDVSA. Esta oposición sin escrúpulo y disociada, dejó a más de 20.000 padres de familia sin empleo; no permitas que estos sindicaleros pitiyanqui golpistas, te lleven al despeñadero. Queremos hacer del conocimiento público las constantes reuniones (en horario de trabajo) que viene haciendo el sindicalero “Renato Arrieta” con personal contratado, ofreciéndoles cargos fijos. ¿A Quién va a engañar este “Sr” sindicalero golpista opuesto a esta administración “BOLIVARIANA” ofreciendo cargos? que molleja de mentira. Y lo peor del caso es que estas reuniones son avaladas por los “gerencillos pitiyanqui golpistas”. Aquí se nota el compromiso que tienen los gerencillos pitiyanqui “pumita rosa” golpistas e hipócritas con estos sindicalero. También denunciamos los constante atropellos que se vienen haciendo al personal de “COPRA”, por un SR. Cuarto-republicano que no quiere asimilar que esta empresa va hacia cambios con equidad, humanismo, solidaridad y el compartir los momentos mas emblemáticos de todas y todos las trabajadores(as). Vamos hacia una empresa socialista del siglo XXI. “Vamos con todo” a la conquista de la federación de trabajadores(as) de CANTV, MOVILNET Y CAVEGIAS.

PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE… ¡VENCEREMOS!

Cantv, rumbo a convertirse en empresa socialista

La Gerencia General de Gestión Humana, a través de la Gerencia de Gestión del Cambio, invita a participar de manera activa y protagónica como "Facilitador o Promotor" en el programa "Manejo de la Transformación Cultural de la nueva Cantv". La iniciativa tiene por finalidad impulsar el cambio de cultura hacia una empresa socialista, enfocándose en la misión, visión, principios y valores de la estatal de telecomunicaciones, con la participación de sus trabajadoras y trabajadores.

La gerencia de Gestión del Cambio, adscrita a la Gerencia General de Gestión Humana, invita a trabajadoras y trabajadores de Cantv a participar de manera activa y protagónica en el programa "Manejo de la Transformación Cultural de la nueva Cantv" el cual tiene por finalidad impulsar la transformación de la cultura hacia una empresa socialista, enfocándose en la misión, visión, principios y valores, con la participación de quienes conforman el equipo humano de la Corporación.

El Manejo de La Transformación Cultural en Cantv contempla tres etapas:

Etapa 1 – Preparación de la Estrategia: Tiene como objetivo la identificación de los mensajes clave, potenciadores y habilitadores del proceso de transformación cultural.

Etapa 2 – Preparándonos para la Transformación Cultural: Tiene como finalidad la identificación y formación de facilitadores y promotores internos de la Transformación Cultural y el inicio de las "Reuniones de Transformación", espacio en el cual los facilitadores y promotores serán responsables de transmitir la información al colectivo de Cantv, en todo el país.

Etapa 3 – Transformación Cultural en Acción: Tiene como objetivo la transferencia de conocimientos y herramientas a los promotores y facilitadores internos de la Transformación Cultural que permitirá el proceso de masificación de los mensajes en todo el país, con el fin de llevar la información de transformación a todas las trabajadoras y los trabajadores de Cantv y sus filiales. Esta etapa contempla además la realización de la "Convención de facilitadores y promotores de la Transformación Cultural" con el objeto de potenciar el rol de los mismos, reforzar fortalezas, identificar oportunidades de mejora y energizar a nuestros líderes de la transformación.

La Gerencia de Gestión del Cambio cuenta contigo para hacer realidad la Transformación Cultural de Cantv. Auto postúlate y acompáñanos como agente de transformación y modelo de la construcción de la nueva Cantv. Completa con tus datos el formulario que aparece a continuación y envíalo antes del miércoles de 10 de septiembre a la dirección de correo electrónico: cpined@cantv.com.veEsta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

PERIODICO SOCIALISTA No. 11

Nº 11 Agosto - 2008

CAPITALISMO Y SOCIALISMO, DEPENDENCIA O INDEPENDENCIA

Hace unos días se produjo el reconocimiento por parte de Rusia, de dos regiones independentistas de Georgia. Estas regiones están conformadas por ciudadanos que en su mayoría son descendientes de familias rusas, y son ellos quienes tomaron la iniciativa de independizarse de Georgia, la protegida de Estados Unidos.
Esas personas decidieron cual sistema de vida querían. Escogieron entre capitalismo, (que no es otra cosa que competencia entre personas, individualismo, exclusión, alcoholismo, indiferencia ante los problemas comunes, destrucción de la naturaleza, el dinero está sobre los valores morales); y el socialismo, (es decir, cooperación, respeto a los derechos comunes, cuidado del ambiente, humanismo, igualdad de oportunidades, inclusión, entre otros).
El socialismo del siglo XXI no es más que un capitalismo social, donde las ganancias van en un segundo lugar porque primero está el ser humano, y donde estas ganancias, además, son distribuidas entre muchos, contrariamente al capitalismo salvaje, donde las ganancias solo benefician a unos pocos, que tradicionalmente son familias determinadas, conocidas por todos. Detrás de cada empresa grande hay un apellido “de familia”.
La mayor demostración del socialismo del siglo XXI son las Cooperativas. Este modo de vida ha sido evitado y atacado por familias y gobiernos de los llamados “de derecha”, pues su establecimiento es la vía rápida hacia la independencia económica, política y social, dejando a “esas familias” sin sus beneficios, sin sus controles sobre los trabajadores y sin sus fabulosas ganancias.
Es por ello que el Presidente Hugo Chávez ha impulsado desde su llegada al gobierno, la inclusión de los más pobres en todas las misiones, comenzando por la Misión Identidad, para saber quienes somos, las Misiones Robinson, Ribas, Sucre, entre otras para darle a esos nuevos incluidos, el conocimiento que necesitan para Independizarse educacionalmente, y la Misión Vuelvan Caras para conformar las Cooperativas que les están dando la Independencia Económica. Todo esto va a la par del mejoramiento de la infraestructura, el fomento del transporte público masivo y extenso por todo el país, la aplicación de políticas y leyes que tiendan a darle un marco estable a largo plazo, evitando “echar pa´tras” el beneficio obtenido por las mayorías.
Estos procesos que están en marcha no solo en Venezuela sino en varios países latinoamericanos, es totalmente opuesto a la forma de vida de los norteamericanos, quienes (el pueblo) han tenido que sufrir desde la posguerra, las consecuencias de las subidas y bajadas de la economía, mientras un pequeño grupo de poderosas familias de banqueros, han gozado siempre de buena vida y siguen acumulando fortuna, además de estar enquistadas en el alto gobierno, que es de donde salen las decisiones de, por ejemplo, invadir a Panamá, Granada, Irak, derrocar gobiernos populares democráticos como el de Chile, asesinar a personas de ideas diferentes a las de ellos, bloquear económicamente a países libres como Cuba, darle protección a terroristas como Posada Carriles, y muchas otras cosas más.
ACTIVOS.
DENUNCIA La presente es para denunciar la mala gestión y atropellos a los trabajadores del departamento de Conmutación ya que el señor Rafael López (puesto a dedo sin concurso por el gerencillo ique rojito, a su manera) lo que tiene es que dedicarse a su función y no ser un títere de estos gerencillos “puma rosa” pitiyanquis que lamentablemente todavía existen en nuestra, ahora, nueva CANTV socialista y de todos los venezolanos…
Le recordamos al peón de los pitiyanquis que su función es supervisar y no arremeter contra los trabajadores, que todos los días se esfuerzan como siempre, para garantizar la continuidad de los servicios.
También denunciamos y exhortamos al Gerente General de aseguramientos e ingresos los constantes atropellos y persecuciones realizadas por el SR. Francisco Tarre, en componenda con los Sres. Jairo Rangel y Daniel Noguera, a los miembros del “BATALLON ANTONIO JOSE DE SUCRE”.ZULIA.
Reconocimientos:
La presente es para respaldar a nuestros compañeros jubilados en sus últimas notas publicadas en su primer boletín “LA VOZ DEL JUBILADO”, que no es más que, muchas de las verdades que irán saliendo a la luz pública. Nos solidarizamos en sus peticiones de una pensión digna (no salario mínimo), pago de cesta alimentaria en igual condiciones que los activos y el pago inmediato de los bonos por retardo en la firma de los contratos, dejados de pagar hasta la fecha, y que no entendemos, que si se les pagaron los aumentos por contrato, y siendo los más necesitados económicamente, no se les ha hecho justicia con estos bonos.
Notas:
Le recordamos a los sindicaleros, que no es una sola persona que predica la verdad por las centrales, sino el Batallón Antonio José de Sucre, que esta conformado a nivel nacional y que predica las verdades que ustedes no han querido divulgar, en su momento, ya que han venido vendiendo los contratos colectivos y donde ahora, inmorales, dicen que el reciente firmado es un logro de ustedes. _Gerentes y sindicaleros pumas rosas tienen los días contados, ya que el pueblo CANTV despertó. Ya nadie les cree, solo se esconden detrás de mensajes anónimos, no tienen dignidad y mucho menos moral para seguir sacando estos falsos comunicados que ni su propio grupito les cree.
Así nos llegó este correo:
De: Opsitorcantv Segundo [mailto:opositorcantv@yahoo.es]
Enviado el: Martes, 26 de Agosto de 2008 05:41 p.m.
Para: SINDUL@CANTV.NET; Chavez Leonardo; Toledo Luis; Espina Luigi; Chavez Jeikson; Toro Alexis; Lopez Rincones Rafael Samuel; Moreno Roberto; Sanchez Alberto; Barrios Cecilia; efeunm@cantv.com.ve; Da Silva Jose; Cancar Pedro; Mendez Moreno Armando; Montero Ricardo; Haftsadi Jose; Tarre Francisco; Tudares Regino
Asunto: Sindicaleros de oficio, siempre se les vera el bojote!!!!!!!!!!
De cuando acá les ha preocupado a ustedes la CANTV, a ustedes solo les preocupa que los trueques y las marañas que tenían con la gerencia de recursos humanos y de operaciones desde Caracas, se le están cortando. Ven acá, ¿por que en vez de siempre poner en mal a los supervisores que realmente son los que hacen que las averías no existan?, en constante desgaste con el 80% del personal anexo que ustedes manipulan y que por sus enseñanzas, estos caballeros solo van a sacar las camionetas y cancelanlas averías desde la oficina y desde su casa, (tenemos las pruebas con fotos y videos así que el momento llegara. Aunque no seamos devotos del presidente Chávez preferimos alinearnos para trabajar en la nueva Cantv pero sin ustedes, ya que los días se les están acortando. ¿Por que no se dedican, si realmente les preocupa la CANTV, a que la Sra. Nereida trabaje y no le busquen reposo para todo el Año y sea avalado por algunos supervisores que todavía no logran entender que la empresa es de todos?
Dedíquense a que Diomar Parra trabaje y no saque la camioneta para guardarla en su casa. ¿Porque ustedes no le dicen a los trabajadores de anexos que ustedes son empleados de confianza y que ganan un sueldo similar a los supervisores de Acceso? quienes si trabajan y a los que cargan a guerra por envidia. ¿Por que no les dicen a los trabajadores que ustedes ganan tremendo sueldo, que tienen un seguro de 100 millones y una caja de ahorro que no es la manejada por ustedes mismos y que en la de ustedes solo entregan beneficios a quienes le Jalan Mecate? ¿Porque no les interesa trabajar, porque no les cuentan a los trabajadores cual es su movida a diario, todas las diligencias que realizan? porque no trabajan y que hacen lo que les da la gana. Por ahora.....
De todos modos sabemos que su salida esta cerca desde todo punto de vista, a nivel de elecciones sindicales y de CANTV. Por eso se están inventando un sabotaje de este tipo mal intencionado, pero claro donde les duele la empresa, falsos, ustedes lo único que han hecho es desangran la empresa.
1.Tenemos los certificados de todas las camionetas que obligaron, a cambio de trueque, a los monigotes gerentes para que se las asignaran.
2. Tenemos las pruebas donde el Tetero de Cebolla, como el propia Judas, se lucro de la Acciones clase “C” de nuestros trabajadores, tremendo bandido de cuello blanco.
3. Tenemos las actas de todas marañas de las firmas de los contratos.
4. Sabemos de la Maraña que tienen con Venezolana de Salud.
5. Y mucho Más....., pero mejor las trabajamos como hasta ahora, ocultas porque la Hora “0” se acerca. En total les recuerdo que cuando los Yanquis manejan la empresa existían Averías hasta 400 y mas por centrales y no bajaban todos los días, en centrales grandes como coquivacoa, olivos, industrias, menos de 150 averías diarias; entonces, falsos, donde esta el declive de la CANTV. Tranquilo, sabemos en que andan; no se equivoquen porque hasta la cárcel les puede salir por SABOTAJE........
NUESTRA OPINION SOBRE “RUMBO A LO DESCONOCIDO”
“(El deterioro progresivo del servicio)”, es solo parte del plan de descrédito contra las Cooperativas, las cuales han eliminado el diezmo que en otrora se repartían sindicaleros y gerencillos. “(falta de gerencia en resumen)”, por supuesto que ya se nota el deterioro, pero de la relación gerencillos-sindicaleros. “(que nos afecta; nos afecta porque somos los trabajadores quienes sufrimos…)”, no digan somos, porque ustedes hace tiempo que no trabajan, tengan dignidad y reconózcanlo. “(…se deterioran nuestros ingresos, se deterioran nuestras ganancias”). Aquí si tienen razón, pero en lo de las ganancias, pues en lo del sueldo ya todos sabemos en CANTV cuanto ganan ustedes y cuanto reciben de aumentos. “(no tenemos los insumos, herramientas, materiales a tiempo y cuantía”). Esto no es nuevo en CANTV, ¿o es que se les olvida las “americanas” que se hicieron durante la era Verizon? “(…se siente un vacío de dirección, falta de gerencia firme y oportuna”). Otra vez tienen razón, hace falta un gerente socialista por convicción, no “pesetero”. “(…y hacer cumplir por ejemplo con la LOPCyMAT…”), Nuevamente les recordamos que son ustedes los que deben denunciar cualquier violación de esta ley. “(Tiene que revisarse a fondo el funcionamiento y la estructura de la Gerencia de la red, que al depender del Estado venezolano como patrono perdió el rumbo,…”), nos preguntamos: ¿Es que a caso la Gerencia Nacional ha cambiado algo en la supervisión? ¿No es el gerencillo de Occidente el responsable de esos cambios, colocando familiares y amigos en los cargos de envergadura? “(Esto solo es posible, con una gerencia firme y oportuna, acorde a las necesidades de la empresa que hemos logrado construir y que estamos comprometidos a mantener.”) Aquí no haremos comentarios.
LO QUE SI SABEMOS ES QUE ELLOS SE VAN A UN “RUMBO CONOCIDO”.

Puedes enviar tus sugerencias y denuncias a nuestros correos electrónicos: Batallon.cantv.zulia@gmail.com
batalloncantvzulia@hotmail.com

También te invitamos a visitar nuestros BLOG:
http://batalloncantvsocialistadelzulia.blogspot.com
http://tsocialistasbolivarianoscantv.org/

PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE… ¡VENCEREMOS!

Ministra Socorro Hernández confirmó que proyecto de Ley de Telecomunicaciones que se incluyó en la Habilitante será discutido en la AN

La ministra de Telecomunicaciones, Socorro Hernández, confirmó que será discutido en la Asamblea Nacional un proyecto de ley orgánica de telecomunicaciones que prepara el gobierno y que fue incluido en la Habilitante. Además, desmintió que dicho borrador incremente el control estatal y las sanciones, como aseguraron medios de prensa.

“Teníamos una ley de telecomunicaciones que llevamos a la habilitante, pero consideramos prudente llevarlo a la Asamblea Nacional para que sea un poco de debate por la comunidad. El planteamiento que hacemos es primeramente la integración de las funciones del ministerio. Ahí tenemos no solamente telecomunicaciones, sino también informática y servicio postal. Es una ley que nos da piso en el ministerio para integrar lo que es las funciones de este ministerio”, explicó la ministra.

Según declaró la responsable a la prensa, las versiones en circulación del proyecto de ley son "borradores".

"Las versiones que han circulado por allí (en la prensa) son borradores, no son la versión definitiva, la que daremos a conocer a toda la población y sobre todo al sector (medios), para que emita su opinión", indicó la ministra.

"Estamos llevándolo ahora a la Asamblea Nacional, ese es un proyecto de Ley que va a ser sometido a la consulta pública y no creo que haya razones para tener esa intranquilidad", reiteró Hernández.

En estos días, la prensa venezolana publicó artículos sobre el supuesto contenido de la ley, que daría por ejemplo al presidente de la República, Hugo Chávez, la potestad de "suspender la transmisión de comunicaciones cursadas a través de distintos medios de comunicación" si así lo exigen "el orden público, la seguridad o (el) interés de la nación", indicó el lunes, entre otros, el diario El Universal.

Según la prensa venezolana, el texto prevé además importantes multas y sanciones para quienes incumplan alguno de 23 supuestos y reduciría de 25 a 15 años renovables las concesiones radioeléctricas.

Socorro Hernández: Sector de telecomunicaciones ha crecido 24,6%

Miércoles, 27 de Agosto de 2008 16:57

Durante entrevista efectuada para Venezolana de Televisión, en un programa especial dedicado a las telecomunicaciones y la inclusión social. La ministra también afirmó que la Ley de Telecomunicaciones estará “orientada fundamentalmente hacia lo interno y en materia de telecomunicaciones se mantiene, básicamente, lo expuesto en la ley anterior”.

La ministra del Poder Popular para las Telecomunicaciones y la Informática y presidenta de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv), Socorro Hernández, se refirió al importante incremento obtenido por el sector de telecomunicaciones, al afirmar que se observa “un crecimiento de 24,6%, que tiene que ver con todos los indicadores: telefonía fija, móvil e Internet”.

La ministra Socorro Hernández efectuó estas declaraciones durante la emisión del programa de Venezolana de Televisión “Al Momento”, conducido por la periodista María Teresa Gutiérrez y transmitido desde las instalaciones de la sede principal de la Cantv en Caracas.

Indicó también que la Ley de Telecomunicaciones funcionará principalmente como marco regulatorio de las funciones que debe cumplir el Ministerio del Poder Popular para las Telecomunicaciones y la Informática (Mppti) y sus entes adscritos. “Las medidas están orientadas fundamentalmente hacia lo interno y en materia de telecomunicaciones se mantiene, básicamente, lo expuesto en la ley anterior”, señaló Socorro Hernández.

En cuanto a la campaña mediática que se ha iniciado en contra de dicha ley, la ministra dijo: “sabemos que ese comportamiento mediático tiene una intencionalidad, las disposiciones que se proponen en la nueva Ley, ya están incluidas en la actual y además existen en todos los países del mundo, como lo es la posibilidad que el Presidente tome alguna determinación en la materia en condiciones de excepción”.

Del programa especial dedicado a las telecomunicaciones y la inclusión social, la ministra estuvo acompañada de la Directora General de Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel), Elda Rodríguez, el vicepresidente Ejecutivo de Cantv, Franco Silva, el líder del proyecto satelital en la estatal de telecomunicaciones, Carlos Brito y la gerente general de Transición al Socialismo, Evelyn Vásquez.

La ministra Socorro Hernández expuso también sobre los beneficios conseguidos por el país desde la nacionalización de Cantv “saltan a la vista”, puntualizando como uno de los más importantes que “las ganancias de la empresa se quedan en el país, ya no se van a una empresa transnacional, se quedan en Venezuela”.

En materia de calidad de servicio la presidenta de la estatal telefónica reconoció que existen críticas en ese sentido con fundamentos, sin embargo recordó que la empresa “tiene un crecimiento notable en su cartera de suscriptores, siendo la primera operadora del país, por lo que estamos adecuando nuestra estructura para prestar servicio a ese volumen de suscriptores”.

También recordó que al momento de nacionalizar la empresa se recibió “con algunas condiciones, como un sistema de facturación que no tenía la calidad para salir en operación, ese sistema lo hemos tenido que mejorar”, lo cual repercute en la calidad de servicio.

Por otra parte, Hernández explicó los planes de recuperación de la infraestructura de telefonía pública con la que cuenta Cantv actualmente, los cuales también servirán para mejorar la calidad del servicio que presta la empresa. “Nos hemos planteado que todo los teléfonos públicos, que tenemos en todo el país, sirvan también como herramientas para realizar una gran cantidad de transacciones con la empresa”.

Continuando con las acciones que se están impulsando para mejorar la atención al cliente, la presidenta de Cantv anunció que “se espera finalizar el 2008 con seis nuevas oficinas de atención en Caracas y para el próximo año con catorce oficinas distribuidas por el territorio nacional, es decir, con la visión de servicios integrales para la población”.

En lo referente a la implementación de una nueva tarifa social, la ministra anunció: “estamos llevando adelante un proyecto que busca la disminución de las tarifas, que saldrá durante el último trimestre del año, especialmente destinado a la población con menos recursos”.

Cantv una empresa en crecimiento

El vicepresidente Ejecutivo de la nueva Cantv, Franco Silva, expuso los proyectos en materia de inversión que lleva adelante la estatal de telecomunicaciones: “el nivel de inversión que lleva adelante la empresa no tiene comparación en la historia de Cantv, hay un proceso muy acelerado de modernización tecnológica, lo que traerá como beneficios al pueblo equipos más económicos y mayor diversidad, por otro lado se incrementan los servicios que se prestan a nuestras usuarias y usuarios”.

“Con la integración de toda las redes de fibra óptica del Estado, estamos desarrollando estas redes hacia los llanos, oriente y sur del país, con mejoras que ya se comienzan a sentir en el servicio”, agregó el ingeniero Silva.

En cuanto a telefonía fija, Silva indicó que “Venezuela estaba un tanto rezagada en cuanto al promedio latinoamericano, teníamos 12 líneas por cada 100 habitantes y gracias al esfuerzo que hemos hecho desde Cantv hemos alcanzado a tener 20 líneas por cada 100 habitantes, creciendo en 23% en sólo un año, cifra que supera notablemente el crecimiento obtenido por la empresa durante todo el período de privatización, donde apenas se alcanzó un crecimiento del 5%”.

Satélite Simón Bolívar

La puesta en órbita y beneficios que traerá el Satélite Simón Bolívar también fue un tema abordado durante la entrevista.

Silva comentó algunos de los beneficios que traerá al país la implementación de esta tecnología. En primer lugar se contará con “cobertura en todo el territorio nacional y las perspectivas en materia de telecomunicaciones se amplían sobre todo el continente, por lo que tendremos la posibilidad de hacer proyectos de integración con otros países de la región”. Finalmente puntualizó como otro beneficio “el avance en materia tecnológica que tendrá Venezuela con la puesta en órbita del satélite”.

Conatel potenciará la Producción Nacional Independiente

La directora de Conatel, Elda Rodríguez, explicó que este ente adscrito al Mppti está “totalmente alineado con lo que se ha planteado en el plano de telecomunicaciones, en cuanto a nuestra acción reguladora avanzamos en los elementos que van a permitir la aplicación y actualización de la normativa, y de cara a la protección de los derechos de las usuarias y los usuarios está, en consulta pública, las condiciones generales del contrato de servicio de telecomunicaciones”.

Anunció que como objetivo del relanzamiento del Directorio de Responsabilidad Social se buscarán los mecanismos necesarios para la potenciación de la Producción Nacional Independiente, para lo que se realizarán jornadas con las comunidades, en el marco del aniversario de Conatel, durante la primera semana del próximo mes de septiembre.

Transición al Socialismo de Cantv

La gerente general de Transición al Socialismo, Evelyn Vásquez, indicó que entre las figuras de interacción con la comunidad creadas por la nueva Cantv como empresa socialista del Estado bolivariano, están las Mesas Técnicas de Telecomunicaciones, Informática y Servicios Postales.

Vásquez explicó que esta “es una estructura de nuestra revolución donde se busca tener un espacio periódico, público y permanente, para tratar, debatir diseñar, planificar y ejecutar, soluciones de prestación de servicios de telecomunicaciones, informática y servicios postales, que antes era reservada solo para los especialistas”.

“A la fecha, tenemos 382 Mesas Técnicas funcionando en todo el territorio nacional, distribuidas en los 24 estados, pero poniendo especial atención en el sur del país”, agregó Vásquez.

Como otra de las tareas de la Gerencia de Transición al Socialismo está el impulso a la Economía Social, como la potenciación de las cooperativas dentro de la empresa, las cuales “están distribuidas en distintas áreas de acción: la parte operativa, mantenimiento integral, telefonía básica, telefonía pública, ABA, vigilancia, infraestructura, entre otros”.

Prensa: CANTV

Solicitan la reapertura de OAC Tibisay en Mérida.

Desde la Ciudad de Mérida, nos llega una carta del compatriota Luís Perdomo, quien se encuentra aun sin funciones en la antigua OAC Tibisay de Mérida, el mismo hace un llamado de atención para que se active esta OAC, ya en una visita realizada por la presidenta de CANTV se le informo de esta problemática y aun no se han tomado las acciones respectivas al caso.

.Enviado por: Luís Perdomo Buenos días a todas y a todos mis Compatriotas, hoy a las 9:10 am en la antigua OAC Tibisay, donde me encuentro solitario, cumpliendo horario por estar Sin Funciones desde hace dos años, seis meses, veinticinco días y casi seis horas, se presentaron los Señores Carlos Rivas, Gerente de Movilnet de Mérida, carnet 00200394 y el Señor José Vieira, carnet 200318, Ejecutivo de Movilnet, quien vino de Caracas para inspeccionar el local de la OAC mencionada y tomarle fotos. Durante la sesión fotográfica, ambos comentaron que ese local era magnífico para Movilnet por que era bastante grande y tenía estacionamiento para los usuarios.

Abordando a Carlos Rivas le dije que si no le parecía mejor que se cambiara el personal de la OAC Mérida Centro para la OAC Tibisay y que Movilnet tomara el local de Mérida Centro ya que el pueblo clamaba por que se reabriera la OAC Tibisay, éste, abriendo los brazos como un Cristo pero con señal de satisfacción, me respondió sonriente que eso era decisión de CANTV-Caracas. Quienes son CANTV-Caracas? Estos son los actos que el Pueblo no entiende cuando le transforman las cosas para mal, viniendo de una Empresa supuestamente Socialista. Comprendo que Movilnet acá está pagando un canon de arrendamiento (Cuanto? ¡No se!) en el Edificio El Ramiral (de Ramón Ramírez) pero creo que, en tal caso, estaría bien ubicarla en Mérida Centro.

Históricamente, y se puede comprobar, la OAC Tibisay fue siempre la oficina más recaudadora de la Ciudad de Mérida, ganadora de Premio a la Excelencia, la oficina que atendía a la mayoría de los clientes de la Ciudad, como también a la población flotante (turistas) y a los usuarios que venían de los Pueblos vecinos del sur y los Pueblos del Páramo, quienes frecuentaban a la OAC Tibisay para hacer sus gestiones con CANTV. Porqué siempre fue así? Por que geográficamente está ubicada en el centro de la Ciudad con fácil acceso, con estacionamiento propio para los usuarios, una zona donde convergen avenidas, calles y viaducto con circulación peatonal desahogada y tránsito automotor descongestionado; en cambio, la OAC Mérida Centro está ubicada en el casco histórico de la Ciudad (no es el centro de Mérida), una zona donde se congestionan peatones, automóviles, buhonería y los amigos de lo ajeno, haciendo un contorno cerrado de engorrosa penetración pero más adecuado para el peatón, quien, en tal caso, es más usuario de Movilnet que de Cantv.

Además de estas bondades que tiene la OAC Tibisay, también es tres veces más grande que la OAC Mérida Centro. Esto lo sabe la Licenciada Socorro Hernández por que en la primera visita que hiciera a la ciudad como Presidenta de CANTV, para la inauguración de los pasados Juegos de Fútbol, logrando evadir a los serviles, la conducimos hasta el interior de la oficina para que la conociera, donde impresionada exclamó que no entendía como pudieron cerrar esa oficina tan espaciosa y bien ubicada. Ahora bien, Socialistamente hablando, que gana el pueblo con Movilnet en Tibisay? ¡Absolutamente nada! Si Movilnet es ubicado en Tibisay, no habría con ello ninguna obra Socialista importante, no habría ningún beneficio para el Pueblo pues actualmente esta ubicada en buena zona, sería una maniobra más de las altas gerencias corruptas enquistadas cual parásitos, en el corazón de nuestra nueva CANTV. Sería ideal para el pueblo Merideño, para los pueblos vecinos y para el turista mismo, si cierran Mérida Centro y con su personal (15 personas en total) reabren a la OAC Tibisay.

Tal vez esto no ha sucedido por que los CDC vecinos son de los Gerentes regionales de Mercado Masivo y no les conviene esta apertura ó será por que la OAC Tibisay oculta un elefante blanco en su interior por haber sido remodelada tres veces en dos años y por eso hacen todo lo posible por ubicar allí a Movilnet.

Compatriotas todas y todos, quisiera el apoyo de Ustedes en esta lucha tan importante y beneficiosa para el pueblo Merideño para que juntos seamos un solo clamor, una sola voz en una nueva petición a nuestra Presidenta, Socorro Hernández, para que se digne considerar los alegatos que tantas veces le hemos presentado.


¡DEBEMOS VENCER!

¡PATRIA, SOCIALISMO O MUERTE!

LUIS PERDOMO

P00111778

0416 / 6734344

Propuesta realizada por el Batallón Socialista “Antonio José de Sucre” Táchira y aprobada en Asamblea de Trabajadores.

Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras de C.A.N.T.V. del Estado Táchira, realizada el 30-05-2008.

Propuesta realizada por El Batallón Socialista “Antonio José de Sucre” Ext. Táchira y aprobada por la Asamblea de Trabajadores (as) :

1.- Incremento Salarial Extra Contractual.

2.- Ajustar el valor del Cesta Ticket a Bs F 700.00.

Lluvia de ideas discutidas y propuestas en la Asamblea General de Trabajadores (as) de C.A.N.T.V. en el Edo. Táchira :

1.- Cláusula 6: Servicios especiales de manejo. Solicitamos Bs. F 12,00 (Por c/dia de manejo efectivo) para las personas que ejecutan labores de chofer, necesarias para el desempeño de sus funciones.

2. - Cláusula 34: Servicio Telefonico. Solicitamos la Exoneración Absoluta del Servicio Telefónico, Internet, y cualquier otra tecnología ofrecida por CANTV. Solicitamos tarifas especiales de telefonía móvil celular y sus filiales. Todas estas aplicadas a trabajadores activos, jubilados y pensionados de CANTV.

3. -Cláusula 37: Ahorros. Necesitamos y solicitamos la homologación para todos los trabajadores(as) de CANTV del plan de ahorro existente en el personal de confianza.

4. - Cláusula 38: Vivienda. Solicitamos se destine la suma de Bs. F 1.500.000,00 para facilitar a los trabajadores(as) créditos destinado a la adquisición, construcción, reparación o cancelación de gravámenes hipotecarios de la vivienda del trabajador y su núcleo familiar.

5. - Cláusula 42: Bonificación y permiso por nacimiento de hijos. Solicitamos Permiso de cinco (5) días hábiles remunerados con salario básico. Bonificación de Quince (15 salarios normales) por cada hijo nacido vivo.

6. - Cláusula 43: Bono por carga de hijo. Solicitamos la cancelación de bonificación de Bs. F 45,00 por c/hijo menor o igual a1 a 18 años.

7. - Cláusula 43: Texto y útiles escolares. Educación Básica hasta 6to. Grado 300,00 Bs. F, Educación Media Bs. F 400,00 Y Educación Superior Bs. F 500,00.

8. - Cláusula 47: Subsidio Familiar (Cesta Ticket. La asamblea en pleno solicita en forma absoluta un monto de Bs. F 700,00., para la asignación de este beneficio) .

9. - Cláusula 51: Fallecimiento de familiares. Solicitamos que la empresa pague como contribución para los gastos de entierro, la suma de Bs. F 4.000,00; y conceda cuatro (4) días hábiles de permiso a razón de salario básico.

10. -Cláusula 53: Seguro de hospitalización cirugía y maternidad. Solicitamos la homologación del HCM del personal de confianza con los del personal contractual.

Ampliar la gama de clínicas a nivel nacional, y ser atendidos en una gran variedad de centros de salud o clínicas.

La cobertura del HCM , para los hijos menores o iguales a 23 años que estén cursando estudios superiores o universitarios, previamente respaldados con constancia de estudio y notas.

A los niños(as) Especiales , la cobertura del HCM debe ser sin limite de edad.

Anexo “A”. Escala Salarial y Lista Alfabética de Clases de Cargo.

Mínimo 800,00 -------------------- Máximo 1.900,00 Bs. F.

Incremento de 20% en c/ nivel salarial (Max. Y Min)

Anexo “C”. Plan de Jubilaciones. Los Propuestos en el Proyecto de Convención Colectiva 2007-2009

I.-Con respecto al beneficio de Guardería, solicitamos extender la edad del niño(a) de 5 años a 7 años para obtener un aporte justo de este beneficio.

II.- Solicitamos integrar a la discusión de futuras contrataciones colectivas a voceros del Batallón Socialista A.J.de S., para participar con ideas y aportes fundamentales que sincericen y sean validadas en las cláusulas del Contrato Colectivo.

III.-Solicitamos firmemente una constituyente del Contrato Colectivo de CANTV para actualizar y adicionar cláusulas que realmente beneficien al trabajador, generando una verdadera suma de felicidad laboral y familiar.

Asamblea realizada el 30 de Mayo de 2008 a las 4.00 P.M. en la Sala de Reuniones del Centro Operativo de Pueblo Nuevo en San Cristóbal –Táchira.

JUBILADOS DE CANTV CONDENADOS.

Por: Lucidio Cardozo (*)

Mucho se ha dicho de la situación en que quedamos los jubilados de CANTV, a raíz de la privatización de la empresa por parte del gobierno de Pérez en 1992, pero es poco ó nada el análisis socioeconómico que se ha hecho de los mismos.

Lo cierto es que esa privatización nos dejó en una condición de total indefensión, ya que la empresa congeló las pensiones por una parte, y los sindicatos nos dieron la espalda y se colocaron del lado de la transnacional Verizon, por el otro.

Fue entonces cuando comenzó el calvario de más de trece (13) años de esos viejitos que le dieron su vida al país, cuando todo se hacía con las manos, no existían las computadoras, y las telecomunicaciones comenzaban su apogeo internacional.

En ese año 1992, el salario mínimo era de 9000 Bs. mensuales y el contrato 1991-1992, en su Tabla de Escala Salarial, colocaba el Monto Máximo del Salario del Empleado activo que más ganaba (Grado 24), en 22.084 Bs. mensuales. También existía la tabla de los salarios de los obreros, siendo el máximo mensual de 12.000 Bs. (Grado 13).

Anteriormente, en el Contrato Colectivo de 1975-1978 en su literal “B” de la cláusula 49, los jubilados percibían aumentos de su pensión que impedían el deterioro acelerado de su calidad de vida, estando muy cerca de los sueldos de los trabajadores activos.

Pero llegó el tristemente célebre Contrato Colectivo 1978-1981 y los sindicatos y sus corruptos de la época vendieron la esperanza de vida de los jubilados, al ELIMINAR el literal “B” de la cláusula 49, que les daba aumentos de pensión.

Sin embargo, por razones de “costumbre“, y “regular y permanente”, la empresa siguió mejorando las pensiones de los trabajadores y trabajadoras jubiladas, dando aumentos sin regularidad ni obligatoriedad, obedeciendo más bien a cuestiones políticas, lo que impedía la decadencia de las pensiones.

El jubilado que ganaba menos en Enero de 1993 (punto de partida de la demanda) tenía una pensión de Bs. 7692,42 (análisis en Sentencia del Juez Superior Giménez) a la que debemos sumarle el aumento del contrato del 1º de Enero de ese año, de 8000 Bs., dando un total de 15692,42. Si tomamos en cuenta que el salario mínimo para 1993 era de 9000 Bs. mensuales, podemos afirmar que la pensión de esta persona era de casi dos (2) salarios mínimos. Si esto se trataba del jubilado con la pensión más baja, ¿cuantos salarios mínimos de promedio ganaban los jubilados? Entre los jubilados del Zulia era de 2,4 salarios mínimos.

Como referencia a la injusticia decretada por el TSJ en su Sala Social en la última revisión solicitada, tomaremos el punto 2º de la decisión del Juez Superior Giménez, el cual analiza la pensión más baja para un jubilado, en el año 1993 así:

2°) Que en los casos en que la pensión estaba por debajo del salario mínimo la misma se ajustaría. Vale la pena indicar en este punto, que del análisis realizado por esta Alzada se observa que cada vez que una pensión quedaba por debajo del salario mínimo la misma era ajustada y lo condenado apagar era la cantidad mas beneficiosa para el acreedor. Así mismo, se pudo constatar que la pensión de jubilación de menor cuantía para 1993, corresponde a la cantidad de Bs. 7.692,42 que al adicionar los aumentos generales por Convención colectiva desde dicha fecha hasta Diciembre de 1999, resultó una pensión de Bs. 156.705,71 cuando el salario mínimo vigente para el 30-12-1999, era la cantidad de Bs. 120.000,00, lo que se traduce en que, para la fecha antes indicada, ninguna pensión estaba por debajo del salario mínimo urbano. Igualmente se observa, que posterior al 30-12-1999, se continúa utilizando como una variable a considerar para la estimación de la pensión mensual, los Aumentos Generales de Salario establecidos en las convenciones colectivas.

Vale aclarar que a pesar de que las pensiones resultantes pagadas por CANTV estaban siempre sobre el salario mínimo, al Juez le pareció mejor tomar esta referencia que la aplicación del CARGO QUE OCUPABA EL JUBILADO, cuando en el numeral 3º de su sentencia dice textualmente lo siguiente:

3°) Que solo si fuere necesario se aplicaría la clasificación del cargo, pero que consideraba que no hizo falta en ningún caso. Lo cual en nada modifica los parámetros expuestos supra.

En las ESPECIFICACIONES AL MÉRITO de la Sentencia dice lo contrario. Pero nos preguntamos: ¿Por qué no hizo falta si era mejor para el jubilado? ¿Por qué a los jueces si se les toma el cargo para ajustar sus pensiones cuando pasan a jubilados?

Actualmente un trabajador nuevo que ingresa a CANTV gana un promedio de 1.200.000 Bs. más 240.000 de cesta alimentaria. Esto es para una persona sin experiencia. ¿Cuánto deberían ganar los jubilados de CANTV como pensión mínima si tomamos en cuenta que debieron ascender varios cargos antes de jubilarse? Esto tampoco fue tocado por el Juez Giménez.

Recientemente la presidenta de CANTV Socorro Hernandez ha tenido varias participaciones mediáticas televisivas y ha realizado muchos anuncios de prensa pagados, donde deja ver que los jubilados “están contentos” con la nueva CANTV, que incluso cobran doble pensión porque el Seguro Social también les paga. Nada más irreal. Debemos aclararle a nuestra presidenta que esa pensión del SSO no es ningún regalo, ni la paga CANTV, pues salió del sudor de cada jubilado que completó su proceso dentro del marco legal; y la pensión que paga la empresa es contractual. También ha dejado ver que los jubilados ganan salario mínimo (614.780 Bs.), más el aumento de 70.000 Bs. del Contrato Colectivo, es decir 684.780 Bs. Lo que no dice es que, con el aumento del 1º de Mayo se llevan a 799.214 todas las pensiones que estaban por debajo de este monto, es decir que aproximadamente el 4% de los jubilados (360) bajaron a la escala de “salario mínimo”, quedando sin efecto el aumento del contrato, siendo su aumento real de 114.434 Bs. (18,5 % aprox.)

El hecho de ganar dos pensiones no es exclusivo de los trabajadores de CANTV, y en todo caso, es en función de mejorar la calidad de vida como lo establece el artículo Nº 80 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela:

El Estado garantizará a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, está obligado a respetar su dignidad humana, su autonomía y les garantizará atención integral y los beneficios de la seguridad social que eleven y aseguren su calidad de vida. Las pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de seguridad social no podrán ser inferiores al salario mínimo urbano. A los ancianos y ancianas se les garantizará el derecho a un trabajo acorde con aquellos y aquellas que manifiesten su deseo y estén en capacidad para ello.

Para todo trabajador de CANTV es un terror jubilarse. Todos nos conocemos y hablamos de eso, y sabemos que al salir jubilados debemos seguir “trabajando en lo que sea” pues al cabo de varios años, la inflación se “come” la pensión. Es por eso que no es difícil conseguir a jubilados con más de 60 años trabajando como esclavos en las contratistas de turno, ó arriesgando la vida detrás de un volante de taxi. El próximo año, seguramente, con el aumento del salario mínimo bajarán otro 4% (los que ganan hasta un millón), y con el correr de los años, serán todos los jubilados. Si es que no los alcanza el destino y los convierten en galletas, como en la vieja película “Cuando el Destino nos Alcance”.

Lo mejor es que todos quisiéramos haber trabajado en el TSJ y ser jubilados de ese instituto, ya que los beneficios que nos han negado en la Ejecución de la Sentencia (a pesar de estar incluidos en la Sentencia Condenatoria) los gozan ellos (los jueces y trabajadores de tribunales) cuando se jubilan, como puede apreciarse en el documento bajado de la página del TSJ copiado a continuación:

LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EN SU NOMBRE, TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA EN SALA PLENA

En atención a que le “…corresponde al Tribunal Supremo de Justicia la dirección, el gobierno y la administración del Poder Judicial…”, conforme lo dispone el artículo 267 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en ejercicio de la atribución que contiene el numeral 10 del artículo 6 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia de la República Bolivariana de Venezuela, que le confiere a la Sala Plena la facultad para “…dictar las normas concernientes a los derechos y obligaciones de los empleados o empleadas a su servicio, y organizar el sistema de administración de dicho personal…”,

CONSIDERANDO

Que la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia de la República Bolivariana de Venezuela, que fue publicada en Gaceta Oficial Nº 37.942, del 20 de mayo de 2004, en su Disposición Derogatoria, Transitoria y Final, letra “a”, ordena la reorganización y reestructuración de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura (DEM);

(OTROS CONSIDERANDO)

ACUERDA

Dictar las normas que regularán los planes y beneficios de jubilación, de carácter especial, para los Jueces y Juezas, Defensores Públicos y Defensoras Públicas, Inspectores e Inspectoras de Tribunales y funcionarios y empleados administrativos al servicio de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y del Poder Judicial, las cuales son del siguiente tenor:

PRIMERA: La Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, por mayoría simple y por acuerdo motivado, previo análisis de cada caso, podrá conceder jubilación especial a los Jueces y Juezas, Defensores Públicos y Defensoras Públicas, Inspectores e Inspectoras de Tribunales y funcionarios y empleados administrativo al servicio de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y del Poder Judicial, cualquiera sea su edad, cuando hayan cumplido dieciocho (18) años o más de servicios en el Poder Judicial, siempre y cuando no reúnan los requisitos de edad y tiempo de servicios que exige el Reglamento de los Jueces, Funcionarios, Empleados y Obreros de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y del Poder Judicial.

SEGUNDA: La Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, por mayoría simple y por acuerdo motivado, previo análisis de cada caso, podrá conceder jubilación especial a los Jueces y Juezas, Defensores Públicos y Defensoras Públicas, Inspectores e Inspectoras de Tribunales y funcionarios y empleados administrativo al servicio de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y del Poder Judicial, cualquiera sea su edad, cuando hayan cumplido dieciocho (18) años o más de servicios en la Administración Pública, siempre y cuando los últimos diez (10) años, por lo menos, hayan sido al servicio del Poder Judicial, y estos no reúnan los requisitos de edad y tiempo de servicios establecidos en el Reglamento de Jubilación o Pensión de los Jueces, Funcionarios, Empleados y Obreros de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y del Poder Judicial.

QUINTA: El beneficiario de la jubilación, que haya recibido ascenso en el transcurso de un año antes de la publicación de la presente Resolución o durante su vigencia, será jubilado con el porcentaje del sueldo que devengó antes de su ascenso.

SEXTA: La Jubilación Especial que se establece en esta Resolución será concedida a solicitud de parte. Podrá ser de oficio, sólo por razones de servicio que determine la Sala Plena, previo el estudio y opinión favorable que le solicitará ésta a la Comisión Judicial.

SÉPTIMA: Los funcionarios sujetos de esta Resolución, en los casos de que sea otorgada la jubilación especial, percibirán incrementos anuales en los montos de sus respectivos beneficios, en forma proporcional al aumento de salario del cargo que ocupaba; y disfrutarán todos los beneficios existentes, incluso Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Caja de Ahorros y cualquier otro que se acuerde para el personal activo.

OCTAVA: En caso de fallecimiento del beneficiario de la jubilación especial o que acordado no se haya publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela y ocurra la muerte del favorecido, el monto mensual asignado será entregado como pensión al sobreviviente de la manera siguiente:

a) Al cónyuge o concubina(o), mientras no cambie su estado civil o no inicie una relación concubinaria;

b) A los hijos, cuya filiación esté legalmente establecida, solteros y menores de dieciocho años de edad;

c) A los hijos cuya filiación esté legalmente establecida, solteros de cualquier edad, si padecen defectos físicos o intelectuales permanentes que lo incapaciten para el trabajo;

d) A los hijos cuya filiación esté legalmente establecida, solteros, con edad comprendida entre los dieciocho y veinticinco años de edad, siempre y cuando esté cursando estudios de educación superior y se encuentren desempleados.

DÉCIMA: Cualquier asunto que no esté regulado en esta Resolución, será resuelto por la mayoría simple de la Sala Plena.

DÉCIMA PRIMERA: La presente Resolución entrará en vigencia a partir de la fecha de su aprobación por Sala Plena y posteriormente se ordenará su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

Comuníquese y Publíquese.

Dado, firmado y sellado en el salón de sesiones del Tribunal Supremo de Justicia, en Caracas, a los diez (10) días del mes de agosto de 2005. Años 195º de la Independencia y 146º de la Federación.

El Presidente,

OMAR ALFREDO MORA DÍAZ

El Primer Vicepresidente, El Segundo Vicepresidente,

LUISA ESTELLA MORALES LAMUÑO CARLOS ALFREDO OBERTO VÉLEZ

Los Magistrados,

EVELYN MARRERO ORTIZ ELADIO RAMÓN APONTE APONTE

JUAN JOSÉ NÚÑEZ CALDERÓN JESÚS E. CABRERA ROMERO

YOLANDA JAIMES GUERRERO YRIS ARMENIA PEÑA DE ANDUEZA

HÉCTOR CORONADO FLORES LUIS EDUARDO FRANCESCHI GUTIÉRREZ

FERNANDO VEGAS TORREALBA ANTONIO RAMÍREZ JIMÉNEZ

ALEJANDRO ANGULO FONTIVEROS LEVIS IGNACIO ZERPA

JUAN RAFAEL PERDOMO PEDRO RAFAEL RONDÓN HAAZ

HADEL MOSTAFÁ PAOLINI LUIS MARTÍNEZ HERNÁNDEZ

BLANCA ROSA MÁRMOL DE LEÓN ALFONSO VALBUENA CORDERO

RAFAEL ARÍSTIDES RENGIFO CAMACARO LUIS VELÁZQUEZ ALVARAY

FRANCISCO CARRASQUERO LÓPEZ EMIRO GARCÍA ROSAS

LUIS ANTONIO ORTIZ HERNÁNDEZ ISBELIA PÉREZ DE CABALLERO

DEYANIRA NIEVES BASTIDAS CARMEN ELVIGIA PORRAS DE ROA

LUIS ALFREDO SUCRE CUBA MARCOS TULIO DUGARTE PADRÓN

ARCADIO DE JESÚS DELGADO ROSALES

La Secretaria,

OLGA M. DOS SANTOS P.

Si el nuevo Socialismo del Siglo XXI que todos queremos, debe ser sinónimo de IGUALDAD y que debe darle al ciudadano “LA MAYOR SUMA DE FELICIDAD POSIBLE” entonces hay varios errores que tienen que ser corregidos en la Ejecución de esta sentencia. Y por supuesto, hay varias personas que deben ser investigadas, como ha sido denunciado y del conocimiento público, jueces y juezas presuntamente comprando fincas e inmuebles en villas cerradas, de contado. Creo que llegó la hora de definirse, para muchas personas del alto gobierno, pues más temprano que tarde la justicia del pueblo llega.

El hecho cierto es que a los jubilados de CANTV se les trató, desde 1992 y se siguen tratando, como venezolanos de tercera, mientras la directiva hace alardes de grandes ganancias en el primer año de renacionalización, cual empresa CAPITALISTA, lo que deja muy en duda la verdadera intensión del gobierno, de dar a los pobres más felicidad y a los ricos dejarlos como están. Los beneficios para los jubilados de CANTV deben ser extensivos a todo jubilado venezolano, para de esta manera, dignificar el recurso humano más preciado de un país: SUS ANCIANOS.

(*) Jubilado de CANTV y Vocero del Batallón Socialista "Antonio Jose de Sucre" Zulia.

CONVENCIÓN COLECTIVA DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE CANTV.

LA FUERZA SOCIALISTA BOLIVARIANA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES de CANTV, EL EQUIPO de FUERZA LABORAL y EL SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE CANTV-LARA (UN.O.EM.I.TEL) Informan que luego del contundente remitido de prensa publicado en el diario VEA por UN.O.EM.I.TEL Lara, el día 13-05-08, hoy Martes 20/05/08 fue instalada la mesa de negociación por convocatoria de CANTV. Asistieron en representación de los Trabajadores: José Luis Pinto (Sindicato Lara), Juan Veliz (Sindicato Caracas) y Pedro Serrano (Sindicato Miranda) quienes fueron delegados como comisión de Negociación por el Comité Directivo Nacional (CDN) de FETRATEL el Día 30/01/08, para la discusión de 10 Cláusulas y 2 Anexos. También estuvieron invitados en condición de asesores, parte del comité ejecutivo de FETRATEL, entre ellos Jose David Mora (SIGUARAYA), Leovimildo León y Ascanio Millan.

La Comisión delegada por la empresa estuvo conformada por: Francisco Lopez (Gerente de Atención Laboral), Frank Ekmeiro (Coordinador Nacional de Relaciones Laborales) y Legder Peñaloza (Coordinador de Recursos Humanos).

Durante la reunión se establecieron los términos y métodos para la discusión en un clima de cordialidad y entendimiento. Se acordó que en los próximos días serán depositados 480.000 Bsf destinados al Fideicomiso del Plan de Vivienda (Cláusula 38), suma aprobada con anterioridad que será mejorada como producto de la discusión actual. La vigencia de los beneficios alcanzados será desde el 18-06-2007 según lo discutido.

Se estableció informar a la Procuraduría General de la República y Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo, el adelanto de las negociaciones conciliatorias de 10 Cláusulas y 2 Anexos.

El día Martes 27-05-08 (09:00 am) las partes se reunirán nuevamente, donde CANTV en cumplimiento de compromisos adquiridos hoy, presentará propuestas sobre 4 Cláusulas en discusión.

Durante la reunión ambas partes manifestaron el común deseo de alcanzar los mejores acuerdos para los trabajadores en el menor tiempo posible.

Que la discusión sirva para la unidad de la clase trabajadora, por la construcción de una sociedad de nuevo tipo, desechando las pretensiones de los sindicaleros de oficio enquistados en FETRATEL que intentan frenar el avance de la clase trabajadora, cerrando los espacios al desarrollo sindical. Resaltamos que el inicio de esta discusión es producto de la lucha tenaz, constante y decidida de un grupo de hombres y mujeres agrupados en las organizaciones progresistas citadas anteriormente, que creen firmemente en la voluntad política del estado como nuevo administrador de la empresa.

Hacemos un exhorto a los trabajadores que se dejan abrazar por la desidia y la pesadez, a que se unan a la discusión para ser acelerada, a estar atentos al desarrollo de esta importante discusión. Preparándonos a conquistar todos los espacios posibles para los trabajadores.

Saludamos la iniciativa de CANTV en aras de reivindicar los derechos de las trabajadoras y trabajadores de la organización atendiendo el clamor de la masa laboral preocupada por una verdadera transformación a empresa Socialista.

CLAUSULAS Y ANEXOS EN DISCUSIÓN:

- Cláusula 6: Servicios especiales de Manejo.

- Cláusula 34: Servicio Telefónico.

- Cláusula 37: Ahorros.

- Cláusula 38: Vivienda.

- Cláusula 42: Bonificación y permiso por nacimiento de hijos.

- Cláusula 43: Bono por carga de hijos.

- Cláusula 46: Texto y útiles escolares.

- Cláusula 47: subsidio Familiar (Cesta ticket).

- Cláusula 51: Fallecimiento de familiares.

- Cláusula 53: Seguro de hospitalización cirugía y maternidad.

- Anexo A: Escala Salarial y lista alfabética de clases de cargo.

- Anexo C: Plan de Jubilaciones.

Denuncian a Salvador Sciorcino, Supervisor Energía Portuguesa, por abusos y atropellos.

Desde el estado Portuguesa nos llega la denuncia de unos compatriotas contratados, en esta oportunidad, la persona que comete estos actos atropellos tiene por nombre Salvador Sciorcino. Estos compatriotas día a día son objeto de abuso por parte de este supervisor, por el simple hecho de querer integrarse a la mesas de trabajo, de conformarse en cooperativa buscando una mejora a su situación actual y quizás lo que mas les duele por ser Chavistas y Revolucionarios.

¿Hasta cuando se permitirá este tipo de atropellos?

Se agradece a las autoridades correspondientes la ayuda que puedan prestar a fin de evitar que sean despedidos arbitrariamente, como ya sucedió con el señor Alvis Herrera, ex-trabajador de la contratista Refrigeración Guevara C. A., donde el Sr. Francisco Guevara es el responsable de los despidos por el lado de la contratista con previa autorización de Salvador Sciorcino.

Para ver cartas anexas(Pincha la imagen para ampliarlas)

I Congreso Nacional de voceros principales por estado del Batallón Socialista de CANTV.

El pasado sábado 17 y domingo 18 de Mayo, se realizó el I Congreso Nacional de voceros principales por estado del Batallón Socialista de CANTV “Antonio José de Sucre”, la actividad se realizo en la ciudad de Puerto Cabello y contó con la presencia de la ministra del Poder Popular para la Comunicación y la Información, Socorro Hernández.

En cuanto a su visita y participación en esta actividad, la Ministra y Presidenta de CANTV señaló: “Estoy aquí porque el acercamiento con nuestros trabajadores es parte importante en la política que manejamos, ya que necesitamos conocer lo que opinan y piensan”.

Al ser consultada sobre los logros que ha obtenido empresa en este primer año de nacionalizada, Hernández señaló que a pesar de encontrarse en un proceso de transición, Cantv ha ejecutado acciones importantes para democratizar el servicio, a fin de entregar a todos los venezolanos una red de telecomunicaciones e internet justa y excelente.

Resaltó que los resultados fueron exitosos durante el año 2007, y agregó: “pudimos incrementar de manera sustantiva el número de subscriptores de telefonía fija, lo que quiere decir que mantenemos ese liderazgo. A nivel de telefonía móvil pasamos los 10 millones de clientes, como también lo hicimos con el servicio de internet”.

La ministra comentó que entre las metas y propósitos que se fijaron como empresa, se encontraba el poder ser marcadores en términos de precio en el mercado, hecho que han logrado debido a las reducciones de costos en el servicio Movilnet, obligando a otras operadoras a disminuir precios de igual manera.

Igualmente Hernández respondió muchas inquietudes de los trabajadores, entre ellas la situación interna de la empresa y las líneas estratégicas a seguir para este primer año de la nacionalización de CANTV.

Por último felicitamos a los camaradas del Batallón Socialista de CANTV “Antonio José de Sucre” de Puerto Cabello, por tan impecable organización y hospitalidad.

Estas son algunas de las imagenes del evento:

Fotos: cortesía de los camaradas del Batallón de Puerto Cabello.

Periodico Socialista No. 10

Nº 10 Mayo 2008

TIEMPOS DE CAMBIOS, tiempos de socialismo

Después de un pequeño receso, ordenando la Revisión, la Rectificación y el Reimpulso de la Revolución, estamos nuevamente en sus correos y en sus manos, para llevarles informaciones resaltantes de nuestra Empresa La Nueva CANTV, No podíamos comenzar sin antes hacer un reconocimiento a todas las Madres trabajadoras y a las Madres de los trabajadores y trabajadoras en su día.

ACTIVOS.

Otra vez el gerencillo de occidente quiere acomodar a sus familiares supervisores, realizando para ello una división de las Áreas de Operaciones de Planta Externa en dos (2) Coordinaciones, asignando a dedo una para cada familiar (Toledo y Chávez). Claro, como estos señores no saben como bajar las averías y mejorar sus metas (por ejemplo, la central Coquivacoa estaba en 1er lugar en agosto del 2003, hoy de última), pues claro, que trabajen los que si saben hacerlo, Ramírez, Martínez, Galván, Montero, Rivas, Espina y otros. ¿Por qué no le dan esos cargos a Supervisores como estos últimos, quienes tienen toda la experiencia, dedicación, formación y antigüedad en las funciones? No, porque esos no son mi familia y no son paracaidistas de telefonía compartida.

¿Hasta cuando van a engañar a esos Supervisores de Planta Externa con la situación de sus salarios y los cargos no reconocidos?, como es el caso del Supervisor de Cabimas, y otros que el gerencillo conoce bien.

Para colmo, este gerencillo está obligando a maltratar a las nuevas Cooperativas, exigiéndoles los implementos de seguridad, vehículos y otras condiciones, las cuales no exigían a las contratistas. Claro, porque estaba de por medio el “DIEZMO”. Diezmo que no pagaran las cooperativas y será distribuido entre los cooperativistas. Pero las instrucciones del gerencillo llegan más allá, hasta los trabajadores activos de CANTV, a los mal llamados “camisas azules”, pues se han creado conflictos entre ellos por el logro de los porcentajes de evaluación, al incluir a algunos trabajadores de IR en la “Evaluación Administrativa”, lo que produce malestar entre el resto, ya que deben esforzarse más para tratar de pasar la evaluación mensual. Este uso de la Evaluación Administrativa se puso en práctica en un principio, para evaluar a personas que ejercían funciones diferentes al cargo, pero luego se utilizó para mejorar y ayudar a los trabajadores que ejercían funciones de Cablista, por estar en desventaja al momento de cumplir con las metas. Pero esto debe ser analizado con mayor importancia, al igual que el sistema de evaluación actual, ya que se han creado desigualdades que no van con la filosofía de nuestro Presidente, como es el Socialismo del Siglo XXI, enmarcado en el proyecto País “Simón Bolívar”.

Le queremos hacer un llamado al Sr. Barriga de COPRA, quien está amedrentando a las trabajadoras y los trabajadores más antiguos de esa unidad. ¿Será que quiere que se vayan jubilados para seguir contratando a recomendados? ¡Ojo pelao que estamos alerta!

MERCADO MASIVO.

La dirigencia sindicalera del Zulia y su compinche, el gerencillo de operaciones Occidente, están buscando las razones por la que, 10 de sus recomendados quedaron fuera de la selección del personal de las Oac´s. Lo que ellos no saben es que el tercero en discordia y responsable del hecho, es nada más y nada menos que el renombrado CHUKY. Si señor, este personaje, cual judas el traidor que vendió a Jesús, apuñaló a sus dos socios por la espalda y se está cobrando el escrito que los sindicaleros le dedicaron en diciembre del 2005, que dice textualmente: “…dos trabajadores de Mercado Masivo, de la OAC Salto Ángel fueron botados a la calle, por el puro hecho de ser familiares de Jubilados de la empresa, en connivencia con Recursos Humanos, por lo que no sabemos a ciencia cierta quien es más miserable que quien. Esa repugnante competencia tiene una explicación lógica, ya que no nos explicábamos porqué nuestras permanentes denuncias de pérdidas de equipos, convenios de pago fraudulentos, el regalo de teléfonos Celulares, uso de camionetas de la flota operativa como Carroza Nupcial, subsidio descarado y sociedades lucrativas con los CDC, negocios ilícitos y abiertos con los Canales, en resumen, lo que todo el mundo sabe, no tenían una corrección y un castigo ejemplar acorde con la ya letra muerta del Código de Conducta Empresarial y el Conflicto de Intereses...¿será que no les da el hedor?, nos preguntábamos; claro que les da el hedor, pero lo utilizan para cobrar también y participar sin meter la mano directamente en ese festín de corruptelas, como ocurriera con la ultima denuncia que esta Organización hiciera aquí en Maracaibo a través de una alta Ejecutiva de Relaciones Laborales y que Recursos Humanos ignora convenientemente: eso explica porqué una escoria funcional, a quien probablemente lo rasparían en un examen de sangre realizado por la CONACUID, encabeza Mercado Masivo, …y porqué quienes denunciamos pagamos los platos rotos a modo de retaliación; porque la dirección de CANTV está plagada de miserables, la moral colectiva empresarial está minada y el pudor es un accesorio fuera de moda, el norte es la avidez y el dinero fácil, mal habido, por ladrón o alcahueta ; …” (MISTERIOS DE LA CIENCIA)

Lo peor es que todo lo denunciado sigue pasando y no hay quien le ponga el cascabel al gato, pues el repugnante sigue ahí, haciendo sus negocios con los CDC, a los que les da excelentes comodidades para pagar el dinero que deberían depositar a CANTV de contado, violando las normas en cuanto a porcentaje de inicial y cantidad de cuotas (tenemos las pruebas), ya que se jacta de decir que él es el gerente, y el que manda es él. Sindicaleros y gerencillo: Cuando ingresaron a sus recomendados dejaron fuera de la selección a muchos hijos de trabajadores activos y jubilados, pero la maldad se devuelve sobre el que la practica. Hoy no se quejen. Asuman su responsabilidad y piensen en que ya se acabó el tiempo de la asignación a dedo de las camionetas y los ingresos. La Nueva CANTV es de TODOS.

JUBILADOS.

Desde que se renacionalizó CANTV la situación de los jubilados ha cambiado a favor de ellos, si tomamos en cuenta que para Rossen el jubilado bueno era el jubilado muerto. Esta afirmación la hacemos en base a que la administración Verizon, a duras penas, reconoció el salario mínimo como pensión de los jubilados, mientras que la Nueva CANTV agregó los aumentos por contrato, la cláusula telefónica y un bono solidario para alimentación.

Pero esto solo son menudencias que pretenden mantener al jubilado en la miseria que ha vivido desde la privatización, obligando a los que puedan, a buscar trabajo como taxista, conserjes, como obreros en contratistas, vendedores ambulantes, vendedores de la economía informal, (porque con más de 50 años es lo que queda) entre otros. Esta situación es la realidad que están viviendo los jubilados, porque ellos, todos, fueron jubilados con una pensión que para aquel entonces representaba un mínimo de tres (3) salarios mínimos, como lo explica el mismo juez Gimenez en su sentencia, en la cual hace cálculos en base al jubilado que tenía la menor pensión para 1993. Por otro lado, en sentencia de un juez de primera instancia a favor de un trabajador de CANTV, dice textualmente:”… Esta institución de la jubilación tiene por objeto proporcionar a los trabajadores, durante su vejez (o incapacidad), un ingreso periódico que cubra sus necesidades de subsistencia y que su titular mantenga la misma o una mayor calidad de vida de la que tenía , producto de los ingresos que ahora provienen de la pensión de jubilación, con la finalidad de asegurar una vejez cónsona con los principios de dignidad de todo ser humano. Y la CRBV en su artículo 80 dice: Artículo 80.- El Estado garantizará a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, está obligado a respetar su dignidad humana, su autonomía y les garantizará atención integral y los beneficios de la seguridad social que eleven y aseguren su calidad de vida . Como podemos ver, estos conceptos no se están cumpliendo en CANTV, pues todos los jubilados están PEOR QUE CUANDO SE JUBILARON. Basta con hacer un estudio socioeconómico serio entre ellos, y nos daremos cuenta que la mayoría ha perdido su casa, sus acciones, el vehículo, están enfermos, es decir, no están disfrutando de su vejez sino viviendo un purgatorio. Solo hay que pensar en como vive un activo actualmente y en sus cuestiones cotidianas del hogar, cuanto gasta en reparaciones de artefactos, quien lava, plancha, barre ó hace la comida en ese hogar, quien atiende a sus hijos cuando se enferman, etc. Si llevamos este análisis a la casa de un jubilado y nos hacemos esas mismas preguntas y le agregamos que los jubilados son personas de más de 50 años, que no tienen la resistencia de los activos, que están mas propensos a las enfermedades, que deben pagar por muchas de las actividades que no pueden hacer, entonces nos encontramos que todo esto debe hacerse con un SALARIO MÍNIMO. Tendrían que ser Mandrake ó Jesús para hacer el milagro de los panes y peces.

En resumen, nosotros los miembros del batallón Antonio José de Sucre solicitamos a la Nueva CANTV, que le de un sentido HUMANISTA a la decisión del TSJ y le pague a los jubilados los conceptos reclamados en las Mesas de Conciliación, de los cuales no hemos tenido respuesta, como son:

1.-Incluir los Bonos Especiales acordados en los contratos colectivos y que fueron cancelados a los trabajadores activos en compensación por retardo en la firma de los mismos.

2.-Incluir los Intereses Moratorios derivados del retraso de CANTV en pagar esta deuda que data del año 1993 (Articulo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela).

3.-Tomar en cuenta el cargo que desempeñaba el jubilado, para homologar su pensión, como lo establece la sentencia del TSJ en sus Especificaciones Al Mérito.

Los beneficios que se logren serán para los jubilados, pero se harán extensivos a los activos, cuando estos pasen a la condición de jubilados.

COOPERATIVAS.

Bienvenido el cooperativismo a La Nueva CANTV.

En el Zulia comenzarán sus actividades a partir del 1º de Junio y 1º de Julio, un importante número de cooperativas, entre las que destacan Maserco, Cableintel, Costatel, Sermatel, Constelco, Los Vencedores, Cooperativa Ojeda, entre otras. De esta manera se está haciendo realidad la Justicia Social, promovida por nuestra Presidenta Socorro Hernández.

Estas cooperativas tendrán la responsabilidad de realizar mantenimiento de planta externa, instalaciones, reparaciones, ABA, mantenimiento de telefonía pública, limpieza, mantenimiento de infraestructura. El personal que conforman estas cooperativas básicamente es el mismo que, durante muchos años estuvo bajo el yugo explotador de empresas capitalistas. Hoy, gracias a las bondades del Socialismo y a la inquebrantable voluntad de nuestro Presidente Hugo Rafael Chávez Frías, se han roto las cadenas que los mantenían atados a la pobreza, a la exclusión y a la ignorancia.

Estos trabajadores se aventuraron a desafiar las múltiples amenazas de las poderosas contratistas que mantenían el monopolio de la contratación del personal tercerizado, dándose el caso que pretendían se registraran como cooperativas en sus empresas, de lo contrario quedarían sin trabajo. Pero finalmente tuvieron el valor de sacudirse de los capitalistas y emprender una nueva vida, con la oportunidad que les está brindando el Gobierno Bolivariano.

Por este medio estamos haciendo un llamado a esos trabajadores que siguen siendo explotados por las contratistas, para que formen sus Cooperativas y puedan vivir en carne propia, las bondades que brinda el Socialismo del Siglo XXI.

¡ÚLTIMA HORA!

El día 09-05-2008, la presidencia de la Empresa notificó a través del Contacto Diario, que el Lunes 12-05-2008 se transmitiría una video conferencia en el Teatrino de Maracaibo (y a nivel nacional) con motivo de la Cumbre Iberoamericana sobre “Convergencia Tecnológica e Inclusión Digital”, a la cual fueron invitados todos los Gerentes de CANTV y sus filiales. Pues resulta que los gerentes de Occidente, Zulia y demás Coordinaciones relacionadas, NO ASISTIERON a tal evento, demostrando lo “COMPROMETIDO” que están con el proceso revolucionario. Además, el saboteo volvió a brillar, ya que la imagen se congelaba seguidamente y el audio era muy malo.

Las fotos de la asistencia son elocuentes.

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PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE…VENCEREMOS.