UN GRANO DE MAIZ - 27/04/08

EL DESPOJO

En el fondo de toda propiedad hay un despojo, un robo legalizado por las leyes que los mismos apropiadores hicieron.
La Propiedad Social es la propiedad natural, la aberración es la propiedad nosocial de los bosques, aguas, tierras, fábricas.
Quién tiene que explicar el absurdo es el propietario nosocial.
Cómo explicar que alguien sea dueño de una hacienda, que un pedazo de tierra que nació libre, tenga dueño, en virtud de que magia apareció este dueño, quién lo autorizó, que ley lo ampara.
Nada, nadie.
El mismo usurpador legaliza la usurpación. En el nombre de Dios, en el nombre de la justicia ciega, en el nombre de la fuerza.
Si la tierra tiene dueño espurio, la fábrica también tiene dueño espurio. Es la misma apropiación de lo ajeno.
Quién autorizó a nadie a apropiarse del trabajo ajeno.
Por qué lo que construimos todos es propiedad sólo de algunos.
Por qué alguien se apropia de lo que nos pertenece a todos.
Puede el propietario construir un carro sin la ayuda de sus obreros, de quién es el carro.
Pueden los obreros trabajar sin las herramientas que otros construyeron, de quién es el carro.
Pueden los obreros trabajar sin comer lo que otros sembraron, de quién es el carro.
Pueden todos vivir sin la tela que otros tejieron, de quién es el carro.
Pueden tejer telas sin sembrar algodón, de quien es el carro.
Pueden sembrar sin el tractor que aré la tierra, de quién es el carro.
Pueden construir sin estudiar ingeniería, de quién es el carro.
Pueden estudiar sin amar. De quién es el carro.
Pueden amar sin poesía. De quién es el carro.
El carro, la poesía, amar, el tractor, el algodón, la tela, las herramientas, el trabajo, todo es de todos. Eso es lo natural.
La apropiación es antinatural, los propietarios de haciendas y fábricas son usurpadores, ningún hombre aislado produce nada.
La propiedad nosocial, es antisocial.
Lo que es antisocial en la economía, también lo es en el espíritu.
La propiedad nosocial va a acabar con la sociedad.
De acabar con la economía antisocial, de sus consecuencias nefastas para el planeta, de las soluciones, de los obstáculos a esas soluciones, de los hombres que pueden superar los males. De eso trata el Socialismo.

¡Chávez es Socialismo!

Reflexiones de la cooperativa “Multiservicios Técnicos Venezolanos Socialistas”

A continuación carta enviada por integrantes de la cooperativa “Multiservicios Técnicos Venezolanos Socialistas”, quienes por tomar la iniciativa de organizarse, siguiendo las líneas de la nueva Cantv Socialista, han sido objeto de maltrato y persecución por el personal supervisorio del Centro de Reparaciones de Cantv ubicado en el centro Logístico La Yaguara.

Caracas 23 de abril de 2008 Centro logístico la Yaguara.

Hay que reconocer que existen personas en CANTV que han trabajado duro por el cambio de la empresa. A cual cambio nos referimos? Obviamente pasar de situaciones no equilibradas y distorsionadas, que entorpecen el buen funcionamiento de la empresa a situaciones de armonía, de eficiencia y de desarrollo. Esto se ha repetido por diversos entes innumerables veces en informes detallados, en reuniones de muchas horas, en correos electrónicos e incluso en programas de radio y televisión.

Nosotros podemos ver que la empresa CANTV necesariamente funciona es con el recurso humano. Ahora bien actualmente se siente un ambiente de “guerra pacifica” entre las diversas sedes de dicha empresa a nivel nacional.

Hay muchos modelos de personalidad, dentro del bloque llamado “Recurso Humano”. Es un asunto de tendencias políticas y de afianzamiento por una u otra parte. No apostamos a las antiguas gerencias llenas de vicios y corrupción los cuales parecen cortados con la misma tijera, sus personalidades y conductas son iguales. Se pueden reconocer fácilmente hablando un poco con ellos pues “pifean” en algunas propuestas buenas que hacemos nosotros los trabajadores que queremos echar para adelante con una fuerza indetenible que quiere expandirse y lavar toda la suciedad que ha manchado la empresa CANTV. Estas situaciones son aplicables también a muchas otras empresas del país que son una copia exacta con los mismos problemas y las mismas gerencias parasitarias.

Hay que entender claramente ciertas premisas que son realidad y que ya tenemos en cuenta:

1.- Existen gerentes, coordinadores y supervisores a nivel nacional muy hábiles e inteligentes para los negocios. Sus estudios y experiencia adquirida en la empresa permiten desviar fondos, justificándolos y sustentándolos muy bien con documentos, facturas, o viáticos ficticios. Utilizando toda una maquinaria de personal humano a su disposición que se convierten automáticamente en sus compinches.

2.- Atacan frontalmente o de forma muy política con técnicas sucias orientadas al despido o al descredito ya muy conocidas por ellos a aquel empleado que tenga una visión de cambio o de arranques revolucionarios que no ayudan o impiden el funcionamiento de sus negociaciones ya establecidas durante mucho tiempo.

3.- Aquellos empleados que se hagan a la “vista gorda” y avalen sus negociaciones son recompensados con aumentos de sueldos o beneficios múltiples e incluso con cargos a personal fijo como está sucediendo ahora, pasando por encima de los canales regulares. Obviamente tienen gente en recursos humanos y otras gerencias importantes no hay que ser un “erudito” para ver esto.

Todas estas cosas se están viviendo actualmente en la empresa CANTV. También hay que tener en cuenta que existe mayoría de oposición en esta empresa y puede observarse claramente en el NEA cuando se convoca a actos culturales por ejemplo cuando se rindió homenaje al “Che Guevara” en el auditorio comparando la mediana asistencia a dichos actos. Solo por citar un ejemplo acerca de la actitud de los empleados o gerentes y el cual se pone en evidencia.

Hemos estado al tanto de las noticias sobre la CANTV, incluso antes de la nacionalización, los nuevos nombramientos el asunto de los pensionados y jubilados, la transición a empresa socialista, la formación de cooperativas, las políticas de mejoramiento tecnológico de la red, los planes sociales impulsados a nivel nacional y otros proyectos en forma generales.

No estamos buscando protagonismo, ni beneficios personales solo creemos en los proyectos nacionales para el desarrollo del país a mediano y largo plazo, en la integración latinoamericana, en el mejoramiento de las situaciones laborales, en la igualdad social, en la educación y el estudio constante, en las actividades culturales y sobre todo en la búsqueda de concientización de los que ahora solo piensan en cosas absurdas y sin sentido a aquellos que no tienen una visión de un país.

Fetratel no ha consignado recaudos para solicitar elecciones ante el CNE.

De la comunicación anexa (pincha el Documento) se observa bien claro cómo Igor Lira, Evencio Chacón, Victor Urbaez y Renato Arrieta se confiesan y reconocen que no han cumplido con los requisitos solicitados por el CNE para realizar las elecciones de Fetratel, perjudicando a los mas de 3.000 trabajadoras y trabajadores Cantevistas a nivel nacional, al no poder concluir la discusión de las 10 claúsulas y los anexos pendientes del contrato colectivo 2007-2009 que fué firmado por ellos mismos 2 días antes de la Nacionalización de la CANTV y devuelto por el Ministerio del Trabajo por violar de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela al mantener los mismos montos de los beneficios económicos estancados por varios años.
¿Son inocentes o culpables?

PSUV registrado formalmente ante el CNE.

Fuente: http://www.vtv.gob.ve/

Caracas, 02 de abril de 2008 / Ante el Consejo Nacional Electoral (CNE) fue introducido este martes el documento de reserva de nombres y siglas del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), con lo cual formaliza la legalización ante el Poder Electoral, del registro exigido por la Ley de Partidos Políticos.Así lo informó Willian Lara, representante de la Directiva del PSUV, quien explicó que en esta primera fase se consignó además la lista de aspirantes a militantes como respaldo de fe de voluntad para el registro legal de la organización, cuya creación y desarrollo -como ningún partido político en la historia de Venezuela- ha sido público, notorio y comunicacional para todos los venezolanos.
Indicó también que en cada una de las etapas siguientes, se entregarán ante el CNE los recaudos sobre colores, emblemas y otros requerimientos de acuerdo a lo que decida el seno del PUSV.

Fracasará cizaña mediática:Lara salió al paso a las presuntas informaciones de prensa que sugerían una supuesta resurrección del partido Movimiento Quinta República (MVR), y explicó que -como él mismo lo anunció en su oportunidad- el MVR se autodisolvió para que sus militantes pasaran al PSUV. En este sentido, el partido Quinta República sólo existe legal y administrativamente en el CNE, y una vez culmine el registro soliocitado todos los activos, bienes muebles e inmuebles del MVR pasarán a propiedad del partido socialista.“Todos aquellos que estuvimos en el MVR ahora estamos en el PSUV…La conseja de la resurrección del MVR es cizaña de los enemigos, y van a fracasar una vez más, como siempre lo han hecho”.

Polo Patriótico en marcha:Informó que, este miércoles, se realizará una primera reunión exploratoria con los partidos aliados de la revolución, a la cual asistirá el primer vicepresidente Alberto Müller Rojas, quien dijo está facultado plenamente para abordar este trabajo.“Posteriormente, con base a la información que presente, el PSUV tomará decisiones del avance de la construcción de esta alianza estratégica”.

Dijo que en lo que respecta a las candidaturas para las elecciones en gobernaciones y alcaldías, será un tema que vendrá por añadidura. “Así lo expondrá Müller Rojas”, dijo, agregando que los nombres de candidatos es un tema que bien puede esperar, por lo que consideró sugerir prudencia a los aliados. “Las candidaturas deben venir primero apertrechadas de programas a la comunidad”.

Nitu, Teodoro, CANTV y Atención Fatal.

Por: Ing. Agustin Prieto (*)

“Cuando los perros ladran le damos alimento para que sigan ladrando”, así recordamos al ladrador que nos vendió la retroactividad de las prestaciones sociales, se acuerdan del último gobierno de Caldera antes de Chávez.
Teodoro está empeñado en demostrar sus conocimientos sobre los resultados financieros de la Nueva CANTV. Resulta que desde el 21 de febrero del año pasado, 3 meses antes de la Nacionalización de CANTV, Tal Cual y su ladrador de oficio se quejaban del “principio del fin de la eficiencia de la CANTV”; mientras la vieja administración pedía disculpas a los usuarios por las molestias ocasionadas al implantar la nueva plataforma de atención al cliente bautizado por los trabajadores como “Atención Fatal”.

A continuación el texto de “Contacto Diario”, periódico electrónico de la corporación para mantener informado al personal:

No obstante, también se presentó en la escena mediática, fue la conocida presentadora de Globoterror con su lenguaje excepcional, con este articulo publicado en www.noticierodigital.com veamos:

Son los mismos que crearon o trabajaron para implantar “Atención Fatal” que se viene convirtiendo en un cangrejo. Así lo asumimos. Con la verdad ni ofendo ni temo.

Y parte de nuestro compromiso revolucionario es desactivar estas bombitas mediáticas cazabobos que montan los enemigos de nuestro pueblo para desestabilizar, crear malestar, inducir matrices de opinión sobre la base de mentiras, manipulaciones y especulaciones sin fundamento con el fracasado propósito de crear ingobernabilidad.

Se equivocan empresas políticas de la oposición, están descubiertos, tal como lo refirió el camarada Mario Silva en su programa “La Hojilla”.

Patria, Socialismo o Muerte. VENCEREMOS.

* Vocero-promotor del Batallón Socialista “Antonio José de Sucre”.
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Boletin ABRIL 2008 desde la Capital.

¡2007: Pendiente Reclamos Laborales!

Con mas de 14 millones de líneas registradas, utilidades netas 1.023,9 millones de Bs. F, 20% de rebajas en las tarifas, dividendos de 0,884 Bs. F por acción, pago de las deudas a la gran mayoría de los jubilados, inversión de las utilidades en Salud, Educación, Alimentación y Soberanía; la gestión del 2007 es satisfactoria por la contribución de todas y todos los trabajadores en todos los niveles y gerencias. Sin embargo, quedan pendiente cientos de reclamos laborales, la discusión del contrato colectivo de las cláusulas de Manejo, Servicio Telefónico, Ahorros, Vivienda, Bono y Permiso por Matrimonio, Bono y Permiso por Nacimientos de Hijos, Textos y Útiles Escolares, Subsidio Familiar, Fallecimiento de Familiares, HCM, Anexo “A” Escala Salarial y Lista Alfabética de Clases de Cargos y Anexo “C” Plan de Jubilación y el cese de los atropellos, abusos y humillaciones heredados de la vieja gerencia.

Por verse está cuando y cómo a Fetratel le dará la gana de realizar las elecciones y deje de hacer daño a sus afiliados, ya que mientras no se elijan nuevos voceros quedará pendiente la firma del contrato 2007-2009.

2008 debe ser el año de las y los trabajadores de CANTV, para darle paso a la justicia social y afianzar el compromiso del servidor social con nuestro pueblo. Elaboremos un programa de lucha conjunto por la base que de al traste con las prácticas del viejo sindicalerismo y rescate el valor que tienen los técnicos de CANTV. Venezuela, el pueblo y los trabajadores son primero.

Solidaridad con las y los compatriotas de SIDOR

El Jefe de Estado durante un contacto telefónico por Venezolana de Televisión dijo: “Hay que exigirle con mucha firmeza a cualquier empresa, sea privada, nacional, latinoamericana, rusa o de cualquier lugar del mundo, que cumpla con las leyes venezolanas”, aseveró Chávez.
En este sentido, y en cuanto al tema de la tercerización, indicó que tras el decreto del 1º de mayo de 2007, se prohíbe la tercerización de los trabajadores y todavía existen empresas que lo están haciendo.
“PDVSA, por ejemplo, absorbió más de 5 mil trabajadores que estaban tercerizados. El Estado está cumpliendo, por lo que pedimos que todas hagan lo mismo”.

Elecciones de FETRATEL

La toma de conciencia de la necesidad imperiosa de cambiar el papel que ha jugado Fetratel en los últimos 10 años nos obliga a escuchar el clamor unitario de las trabajadoras y trabajadores para romper el cordón umbilical que tienen los sindicatos con los sindicaleros de oficio representados en la actual directiva de la Federación. Los gabilleros sindicales, el grupismo y los combos sindicales, las prácticas vende-contratos, son rasgos nefastos y aberrantes que huelen muy mal. Recientemente, en un panfleto sin firma con el logo del Sindicato de Caracas (STTIT) se descalifica al Batallón Socialista “Antonio José de Sucre” y a Fuerza Laboral. ¿Para qué?. Les decimos “Cuando los perros ladran no le demos perrarina”. La UNIDAD REVOLUCIONARIA de los Cantevistas los colocará en el sitio que se merecen. Con dignidad llamamos a todas y todos a construir un programa de lucha para cambiar de raíz a Fetratel. El trabajo, el programa y los trabajadores dirán quienes serán los que conformen el equipo del triunfo. ¡VENCEREMOS!.

La Junta Directiva del Sindicato de Caracas con todos sus integrantes se reunió con Presidenta.

La Directiva del Sindicato atendió invitación de la Ministra Socorro Hernández, planteando los reclamos activos en la Inspectoría del Trabajo que nos da inamovilidad, los pagos pendientes por productividad; la carencia de materiales de trabajo, herramientas y equipos de medición; la falta de acceso a los wap; el olvido a las y los trabajadores del 122; el incumplimiento de las providencias administrativas de 8 trabajadores de la Central “San Martín”, 1 trabajadora de interconexión y el reenganche pendiente de 2 trabajadores de planta externa; la política hostil hacia los reenganchados; reclamos por servicios diferentes; la falta de inversión en la planta; los casos críticos de infraestructura de San Bernardino y Macaracuay y la conducta del gerente Héctor Angel; el motor en la Central “Pastora”; la desigualdad en aportes a caja de ahorros y fondo de ahorros; no hay depósito del Bono de Vivienda; los montos bajos en HCM; el reintegro de los reposos de las utilidades; la reactivación de encuentros deportivos por centrales, regionales y nacionales; los correos electrónicos para los compatriotas de planta externa; revisión salarial para los trabajadores del “Centro de Servicios” que estaban en “San Martín”; el incumplimiento en el pago de traslado; los ingresos de contratados que pasaron a “empleados de confianza”; los múltiples horarios, el acoso y abuso con el uniforme femenino de Luis Faustino y Gerardo Hernández en el “Centro de Servicios”; la implantación del supervisor de centrales y el caso de los compañeros que quedarían sin funciones con la modernización de las centrales. Atención Laboral informó que el Contrato está en estudio económico para ser entregado al Ministerio del Trabajo. La Presidenta pidió apoyo para poner orden en casa y ofreció hacerle seguimiento a los reclamos para darle solución. ¡Esperamos respuesta!.

* El Profesor LUPA nos informa que hacia la gerencia de RRHH se enfilan las denuncias contundentes. ¿Renunció Ascanio y para quienes es el enrosque?. Asoman la cabeza parte de los responsables de los atropellos a los Cantevistas. ¿Hasta cuándo esperamos?. ¿Y que es de la vida del siervo de dios?. ¿Seguirá sonriendo con lo de las cooperativas y el trabajito eficiente de su sempiterna barragana?. ¡Un reto para la ciencia descubrir la verdad!

** Preguntamos a: Camacho Tíbulo, Chávez Leonardo, González Tomas, León B. Jesús, Loreto Eleazar, Rodríguez Carlos A., Aguilera Julio, Alonzo Robin, Cancar Pedro, Castillo Oscar, Castillo Pedro, Ceballos Jesús, Colina S Douglas R., Díaz Marianela, Díaz Yanire, Fernández Edecio, Flores William, Gomez Luisney, González Aquilino, Graff Yajaira, Medina Oscar, Omaña Julio, Piñate Luis, Pulgar Luis, Rodríguez Daniel, Rodríguez Maritza, Rodríguez Zailet, Vargas Freddy, Vegas Marcos, Fuentes Emiliano, León Tereso, Orellana Elvis, Pérez Euclides J.; ¿quién es el responsable de los errores del pago de la productividad del mes de febrero?.

*** Héctor Angel, gerente de operaciones de mantenimiento, se dá el tupé de poner en riesgo la continuidad de los servicios prioritarios y medulares de la empresa, fue amonestado por su supervisor y como para que no quede duda crea conflicto y dice estar apoyado por un alto jerarca de RRHH. ¿Será este el mismo responsable del desastre en las Centrales “Rómulo Gallegos” y “Macaracuay”?. ¿Hasta cuándo tendremos saboteadores?.

**** El NEA es un edificio enfermo, ocasionado por enfermedades ocupacionales según lo establece la Lopcymat en el Art. 70. ¿Qué dice Alexandra Febres?.

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Trabajadores de SIDOR celebran Nacionalización.

Fuente: www.aporrea.org

Los trabajadores de Sidor mostraron total júbilo ante la decisión del Estado venezolano de nacionalizar la industria. Así lo destacó José Meléndez, miembro del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgicos y Similares (Sutiss), a través de un contacto telefónico con el programa En Confianza, que transmite Venezolana de Televisión. Se está a la espera del anuncio oficial.

Caracas, 09 de abril de 2008 / Trabajadores sidoristas y el sindicato Sutiss expresaron su total júbilo por la nacionalización de la empresa siderúrgica "Ternium-Sidor", luego de que el vicepresidente de la República, Ramón Carrizález, hiciera el anuncio en horas de la madrugada de este miércoles, según José Meléndez, miembro del sindicato Sutiss, através de un contacto telefónico con el programa En Confianza, que transmite Venezolana de Televisión. "El pueblo venezolano no tiene idea del júbilo que tenemos los trabajadores por el pronunciamiento (del vicepresidente de la República).

A la una de la mañana estaba en la mesa de discusión nuestro contrato colectivo, pero la empresa de manera arbitraria dijo que no tenía más posición y trató se seguir creando conflicto", sostuvo Meléndez.Destacó la posición de Ramón Carrizález ante la empresa.

"Fue importante la postura del vicepresidente, hombre al que no le tembló el pulso para decir con seriedad y responsabilidad a la transnacional que la empresa pasaba a manos del Estado venezolano"."Esta decisión es motivo de júbilo y alegría porque nos quitamos diez años de esclavitud de una transnacional que lo que ha hecho es distribuir la riqueza entre un pequeño grupo, y el trabajador venezolano cada vez más empobrecido", enfatizó.

"Esta empresa va a salir a flote (…) vamos a producir con mucho entusiasmo", puntualizó Meléndez.Es de resaltar que se está a la espera de una rueda de prensa que ofrecerá el vicepresidente de la República, Ramón Carrizález, en la sala Simón Bolívar, del Palacio de Miraflores.

Para combatir el hurto y el vandalismo de nuestras redes.

Aseguramiento de Ingresos y Tecnología y Operaciones realizan Mesa de Trabajo.
Este encuentro se efectuó vía videoconferencia entre el personal de Gerencia Corporativa de Prevención y Control de Activos, adscrita a la Gerencia General de Aseguramiento de Ingresos, y la Gerencia General de Tecnología y Operaciones de las cabeceras de región y algunos estados.

El propósito de la actividad fue intercambiar información sobre las acciones de carácter preventivo que se ejecutan para atacar el hurto y vandalismo en las redes de Cantv.
La mesa inició con la presentación por parte de Antonio Ciavaldini, gerente corporativo de Prevención y Control de Activos, sobre indicadores de corte y hurto de cable, acciones emprendidas de carácter preventivo, reactivo y las gestiones a nivel internacional.
Ciavaldini indicó que las acciones de carácter preventivo contemplan:
• Instalación de alarma a tendidos aéreos y subterráneos en zonas de afectación por hechos de corte y hurto de cable

• Instalación de tornillos de seguridad para la protección a tapas de tanques y tanquillas

• Patrullaje y vigilancia las veinticuatro horas del día a redes aéreas y subterráneas

• Reporte oportuno de debilidades de los tendidos de Red de Acceso y susceptibles a ser objeto de actos vandálicos

• Inspecciones físicas a instalaciones

• Desarrollo de proyectos de mejoras físicas y electrónicas a instalaciones y centros de trabajo

• Participación en las mesas técnicas de telecomunicaciones

• Participación en las mesas de seguridad del Proyecto Comunidad
Entre las acciones de carácter reactivo figuran:
• La creación de la línea 0800CABLE00 (08002225300), como un servicio gratuito que recibe denuncias de la colectividad relacionada al hurto y vandalismo de la infraestructura de las empresas de servicio; el cual será atendido por funcionarios de la Dirección Nacional de Coordinación Policial del Vice-Ministerio de Seguridad Ciudadana del MPPRIJ, en coordinación con los Centros de Control de las empresas afectadas.

• Activación de la página en Internet http://www.denunciaenlinea.com.ve/. Iniciativa producto de la Mesa de Trabajo de Seguridad Estratégica Interinstitucional, que permite a la colectividad denunciar cualquier hecho irregular que afecte la prestación de los servicios públicos que les proporcionan bienestar y mejor calidad de vida.

• Asignación de Fiscales Coordinadores del Ministerio Poder Público con competencia plena nacional y regional, para actuar en los casos de hurto y vandalismo a la infraestructura de las empresas de servicio público.

• La formación de funcionarios pertenecientes a los cuerpos de seguridad del Estado, a fin de que conozcan la materia técnico-legal, para ser aplicada en el combate del hurto y vandalismo.

• Operativos de control del transporte del material no ferroso en conjunto con la Guardia Nacional Bolivariana.

• La propuesta que presentará la Ministra y Presidente de Cantv, Socorro Hernández, al Presidente de la República sobre la aprobación del "Decreto de Rango, Valor y Fuerza de Ley" que regula la comercialización y el transporte de metales ferrosos y no ferrosos, aleaciones metálicas como insumos a las redes de Distribución de Servicios Públicos Esenciales Domiciliarios".
Acciones internacionales:

• Participación de la Gerencia de Prevención y Control de Activos en el Foro Internacional de AHCIET, espacio para debatir las acciones sobre el corte, hurto, comercialización, distribución y exportación de los metales no ferrosos.

• Detección y seguimiento a contrabando de extracción de cobre en Venezuela, vía Colombia.
Ciavaldini mostró las estadísticas de corte, hurto y vandalismo debido a debilidades en las redes por la falta de mantenimiento preventivo. Enfatizando la conveniencia de migrar el servicio alámbrico a inalámbrico en aquellos lugares recurrentes de eventos; además de la necesidad de aplicar la Norma (vigente) de Prevención de hurto y vandalismo de elementos de la red (sistemas aéreos y subterráneos), la cual contempla acciones preventiva concretas hasta el enrutamiento del cable en casos repetitivos.
Culminada la exposición de Ciavaldini, se inició el debate con trabajadores de la Red de los estados Lara, Yaracuy, Anzoátegui, Táchira, Bolívar, Zulia, Carabobo y Región Capital, a fin de buscar soluciones a la problemática del corte y hurto de cable.

Trabajadores Zulianos compartieron impresiones sobre el clima Organizacional de la Nueva CANTV

Fuente: Contacto Diario de CANTV

Intercambiaron conocimientos y experiencias acerca de los resultados de las encuestas sobre diagnóstico organizacional que se aplicaron con el fin de medir el impacto del cambio en los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
Un grupo de trabajadores adscritos a la gerencia de Tecnología y Operaciones Zulia, ubicados en el Centro Operativo Sabaneta, en Maracaibo, conformaron su Mesa de Trabajo, cuyo nombre tuvo “Terapia de recuperación laboral”, donde deliberaron en torno a los resultados de la encuesta sobre diagnóstico organizacional realizada por la Gerencia General de Organización y Recursos Humanos.
Armando Méndez, supervisor de Coordinación de Obras y Proyectos Red de Acceso expresó al respecto de esta reunión con compañeros de trabajo: “Mejorar la igualdad social es agregar un beneficio colectivo a los trabajadores. Estas mesas de trabajo tienen el propósito de buscar acciones que pudieran mejorar el diagnóstico organizacional”.
En esta mesa de trabajo, se debatió en torno a las siguientes acciones especificas: comprensión de la nueva orientación socialista de CANTV, estímulo de parte de los supervisores para construir un ambiente de trabajo favorable en este proceso de cambio, ampliación de las oportunidades de participación, beneficios adicionales a su salario mensual y formación del personal”.
Así mismo, Sarahi Carrizo, analista contratada de Operaciones opinó con respecto a esta mesa de trabajo: “Tuvimos un ambiente interactivo donde se integraron diferente áreas; pudimos expresar las inquietudes y proponer puntos importantes como nuestro compromiso de seguir trabajando con eficiencia.” Carrizo también destacó la satisfacción de los trabajadores de ser escuchados al proponer sus puntos de vista”.
Por otra parte, Héctor Torres, técnico en Telecomunicaciones de Conmutación Zulia y Vocero Principal del Batallon Socialista "Antonio José de Sucre", comentó: “Obtuvimos muy buenos resultados que esperamos sean para el beneficio de todos; en la mesa de trabajo se propusieron solicitudes de los trabajadores para realizar foros, charlas, conferencias, talleres, cursos entre otras para reforzar el compromiso de hacer una labor excelente”.
A través del debate de ideas, surgen opiniones que se convierten en propuestas, algunas de ellas, expresadas en la mesa de trabajo. En esta mesa, a juicio de Torres, conversó acerca de la necesidad de realizar campañas de información y estímulo para los empleados en cuanto al trabajo social y mantener el clima de libertad para expresar las ideas propias relacionadas con el sobretiempo, bonos y productividad.
En esta mesas de trabajo, participaron Douglas Villarroel, Yaneet Faes, Norem Viloria , Sarahi Carrizo, Yusmery Urdaneta, Héctor Torres, Ronald Peña, Vicente Contreras, Roberto Moreno y Armando Méndez.
Yoselay Batista Barrios

coccid@cantv.com.ve

Propuestas del Batallón Socialista de CANTV presentadas en la Asamblea Anual de Accionistas 31 Marzo 2008.

Camaradas, compatriotas, compañeras y compañeros:

Hoy 31 de Marzo 2008, el Batallón Socialista "Antonio José de Sucre" presentó un documento en la Asamblea Anual de Accionistas de la Nueva CANTV, el cual contempla la gestión satisfactoria de CANTV 2007 del gobierno revolucionario del presidente CHAVEZ y de la Ministra Socorro Hernández y tres(3) propuestas para resolver los reclamos laborales de los beneficios sociales, económicos y contractuales de las Trabajadores y Trabajadores Cantevistas. Acontinuación la comunicación.

Pincha aqui:

http://tsocialistasbolivarianoscantv.org/index.php?option=com_content&task=view&id=504&Itemid=1

CANTV cambia sus Estatutos Sociales

Por: Agustin Prieto.

El próximo lunes 31 de marzo de 2008 se realizará la asamblea anual ordinaria de accionistas. En http://www.cantv.com.ve/portales/cantv/data/EstatutosSociales06-03.pdf se encuentran la propuesta de los nuevos Estatutos Sociales que regirá la corporación, cuyos aspectos relevantes detallamos a continuación:

El nuevo objeto de la compañía, entre las mas resaltantes funciones y actividades, contempla la administración, desarrollo, establecimiento y explotación de redes de telecomunicaciones y la prestación de servicios de telecomunicaciones e informática; adquisición y comercialización de equipos y medios de telecomunicaciones e informática; adopción y prestación de cualesquiera otros nuevos servicios determinados por los progresos técnicos en materia de telecomunicaciones; la emisión de bonos y obligaciones conforme a los requisitos legales, la suscripción de acuerdos o convenios internacionales con administraciones o empresas extranjeras en todo cuanto concierna a las actividades de la compañía para impulsar la integración internacional, la participación en asociaciones, institutos o grupos internacionales dedicados al perfeccionamiento de las telecomunicaciones o bien investigaciones científicas y tecnológicas, la participación en organismos internacionales con competencia en materia de telecomunicaciones y la promoción y creación de empresas total o parcialmente de su propiedad, en Venezuela o en otros países, así como la promoción de empresas de producción o propiedad social o cualquier otra forma asociativa de economía social. La compañía, como empresa del Estado Venezolano, contribuirá en el proceso de inclusión y transformación social del país, a fin de garantizar a la población el derecho humano a comunicarse, mediante la democratización del acceso a las telecomunicaciones y uso de las tecnologías de información y comunicación como herramientas habilitadoras del conocimiento y del desarrollo social, económico, político, territorial, y cultural del país, así como de la seguridad de la nación. La compañía contribuirá con el logro de los objetivos estratégicos del Estado, apoyando su transformación a través del uso de las tecnologías y propenderá a la ampliación de la capacidad productiva nacional, impulsando la soberanía tecnológica y la vinculación orgánica de las diferentes formas de asociación para la economía y la participación del poder popular en las actividades productivas de la compañía. Asimismo, favorecerá la integración de todos sus trabajadores y trabajadoras en la tarea de generar inclusión social y estimulará el compromiso e identificación de éstos con los objetivos de la compañía. En cumplimiento de su objetivo social, la compañía estará orientada a la consolidación de una empresa pública eficaz, eficiente y efectiva, en beneficio de toda la población venezolana.

Debemos reflexionar, revisar y rectificar los conceptos de integración internacional, el cuál está directamente asociado a la globalización; la integración de todos sus trabajadores y trabajadoras que oculta las brechas, privilegios y negociados existentes heredados de la vieja corporación neoliberal corrupta y excluyente. Es necesario el profundizar el debate y presentar aportes a esta propuesta de Estatutos Sociales que incluya el concepto de Socialización de las telecomunicaciones, el desarrollo científico y tecnológico frente al Neoliberalismo en crisis y el uso de las telecomunicaciones como instrumento de liberación de nuestros pueblos ante la hegemonía imperial.

Cabe destacar como un aspecto muy positivo la desaparición de las acciones clase "A", el fortalecimiento de las acciones clase "B" en posesión de la República Bolivariana de Venezuela (626.752.956 acciones a nombre del Ministerio del Poder Popular para las Telecomunicaciones y la Informática y 51.899.999 acciones a nombre del BANDES) y la participación de los trabajadores(a) activos, jubilados, extrabajadores(a) y herederos(a) en la adquisición y posesión de acciones clase "C", a través del traspaso directo de las acciones clase "D" en acciones clase "C". Este nuevo enfoque nos permite enfatizar el derecho que tienen los accionistas clase "C" de elegir a sus representantes, mediante elecciones libres con el voto universal, directo y secreto garantizando la personalización del sufragio y la representación proporcional, que rompe con los mitos economicistas en los asuntos electorales de la vieja corporación neoliberal al limitar los derechos políticos con criterios estrictamente capitalistas.

Resaltamos un logro significativo en esta propuesta de la Junta Directiva, la incorporación de (2) Directores o Directoras Laborales, electos mediante votaciones libres, universales, directas y secretas por las trabajadoras y los trabajadores activos de la compañía, según lo previsto en el artículo 433 de la Ley Orgánica del Trabajo y siguiendo lo establecido en los artículos 203 y siguientes del Reglamento de esta ley; incrementando así el ejercicio del poder de la base laboral en la toma de decisiones de la Junta Directiva de la Nueva CANTV.

Esta propuesta de Estatutos Sociales hace énfasis en la prohibición o sanción a los Directores o Directoras de la Junta Directiva según las disposiciones previstas en la Ley contra la Corrupción, la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal que establece la obligación de presentar cuentas públicas de su gestión y la activación de la Contraloría Social al servicio de la base laboral Cantevista y de nuestro pueblo.

Para lograr la Nueva CANTV se requieren cambios profundos y necesarios que están a la orden del día. Profundicemos nuestra participación, protagonismo, aportes, soluciones y estrategias desde la base laboral de todas y todos los trabajadores, para que nuestros pueblos del sur unidos y luchando con ahínco puedan contar con una estrella luminosa, la CANTV Socialista, por la liberación frente a la hegemonía imperial.

(*) Promotor del Batallón Socialista "Antonio José de Sucre".

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Cooperativa BrilloLimp Socialista RL lista para iniciar operaciones con CANTV.

Sus 28 integrantes sostuvieron una reunión con representantes de las gerencias de Transición al Socialismo y Operaciones de Mantenimiento, para afinar detalles de cara a su nueva relación como proveedores de la nueva Cantv.
Trabajadores de Mantenimiento de Limpieza del estado Aragua completaron satisfactoriamente los requisitos para iniciar la cooperativa “BrilloLimp Socialista RL”, con la cual obtendrán mayores beneficios y se consolida el objetivo de convertir a Cantv en una empresa modelo del Estado.
Los nuevos proveedores de la empresa sostuvieron una reunión en Maracay con Alfonzo Alvarado, consultor de la Gerencia de Impulso a la Economía Social; Fidel Bravo y Robinson Gotto, promotores Comunitarios de la Gerencia de Transición al Socialismo en Aragua; Alexis Lunar, Coordinador de Operaciones de Mantenimiento en la Región Central y Antonio Faubla, adscrito a la Coordinación de Operaciones de Mantenimiento Capital.
Durante la reunión, Faubla y Lunar realizaron una presentación a los cooperativistas, que les permitió conocer su papel como gestores de su propio negocio en temas como costo del servicio, excedentes, rutas de trabajo, logística, entre otros.
“Presentamos las especificaciones técnicas del servicio, es decir, el alcance y calidad del servicio esperado, obligaciones y deberes entre Cantv y la cooperativa, y estimaciones de cómo pueden estructurar su negocio”, dijo Faubla.
Alexis Lunar expresó que la Gerencia de Obras, Mantenimiento e Inmuebles asume el compromiso de incorporar los Esquemas Asociativos Solidarios en la nueva Cantv de manera exitosa. “Para ello todos los asociados deben tener pleno conocimiento de los procesos administrativos y operacionales”.
Por su parte Gregoria Sifontes, representante Legal de BrilloLimp Socialista, agradeció la oportunidad que les ofrece la nueva Cantv.
“Al principio fue duro comenzar esta cooperativa, ya que debimos cumplir una serie de requisitos, pero ya estamos listos para iniciar esta nueva etapa profesional”, dijo Sifontes.
Finalmente Fidel Bravo, promotor Comunitario de la Gerencia de Transición al Socialismo en Aragua, afirma que este logro de BrilloLimp reivindica el digno trabajo que vienen ejerciendo estos trabajadores, que presentaban irregularidades en sus pagos y beneficios en su etapa como empleados de una contratista.
“Al asociarse a una cooperativa percibirán mejores beneficios y tendrán una mejor posición en la estructura de esta cooperativa”, agregó Bravo.
Transición Al Socialismo en Aragua también presta asesoría a Cooperativas en las áreas de Seguridad, Planta Externa y Planta Interna, a las cuales les quedan algunos pasos por cumplir para inscribirse en la Gerencia de Proveedores.
Pionera experienciaInés María Alonso, cooperativista BrilloLimp de la OAC La Victoria: “Yo trabajo en la OAC y me esfuerzo por mantenerla limpia. Ahora haré un mayor esfuerzo porque estoy trabajando para mi propia cooperativa”.
Elena Flores, cooperativista BrilloLimp de Central Villa de Cura: “Creo que necesitamos mayor información en cosas puntuales, pero sin duda tendremos mayores beneficios como trabajadores”

Jorge Montenegro.

Gerencia de Transición al Socialismo Occidente presenta Orientacion Estratégica

Regino Tudares, Gerente de Transición al Socialismo de la Región Occidente, fue el encargado de trasmitirle al personal que administra y coordina las distintas unidades de la empresa en Táchira, la presentación de la misión, visión y estructura organizativa de la nueva gerencia.
La unidad encargada de desarrollar las políticas y estrategias orientadas a fortalecer la participación comunitaria, a través de la atención a las necesidades de telecomunicaciones que afectan a comunidades tradicionalmente desasistidas en estos servicios, estableció este primer encuentro con las unidades corporativas para engranar esfuerzos que permitan impulsar la orientación estratégica de la nueva Cantv.
Durante la reunión también se abordó el proceso de conformación de cooperativas que adelantan aproximadamente 50 trabajadores contratados. En este sentido, se intercambiaron expectativas e impresiones respecto a esta iniciativa que busca dignificar la labor desempeñada por un significativo número empleados, con el objetivo de desarrollar y apoyar el nuevo modelo productivo socialista.
La jornada fue calificada como positiva por el gerente de Transición al Socialismo de la región, quien al respecto indicó: “Este encuentro nos permitió impulsar el trabajo en equipo que debemos adelantar todas las áreas de la empresa para llevar los servicios de telecomunicaciones a las comunidades más necesitadas del país”.
Asimismo, este acercamiento a las unidades operativas permite que se vaya comprendiendo más la nueva proyección de la empresa, “centrada en la justicia social expresada por nuestro presidente Hugo Chávez Frías”, puntualizó Tudares.
Impresiones del encuentroBelkis Urdaneta, coordinadora de Transición al Socialismo Táchira: “Creo que fue un evento bien importante porque permitió dar a conocer la misión, visión y las metas de la gerencia, al igual que nos dio la posibilidad de plantear las diferentes áreas donde podemos entrelazarnos para apoyar el trabajo que adelanta Transición al Socialismo”.
Pablo Carrillo, coordinador de Mercados Masivos Sur Occidente: “Me pareció muy importante que la Gerencia de Transición al Socialismo nos hiciese esta presentación, ya que nos permitió comprender mejor la misión y visión del trabajo que vienen adelantando hasta la fecha, esto será muy positivo al momento de establecer la sinergia entre todas las unidades de la empresa, las cuales vamos a estar apuntalando la gestión de esta unidad”.
William Sierra, supervisor de Conmutación: “Fue una explicación bien detallada respecto a la orientación de la gerencia, enfocada en la justicia social que impulsa la nueva filosofía de la empresa. Donde lo más importante es la equidad tanto a lo interno, con los trabajadores contratados que se están organizando en formas asociativas solidarias, como a lo externo, con la masificación de las telecomunicaciones en todos los poblados que se encuentran sin estos servicios, a través de una gestión que los incluirá y les dará participación en la sociedad del conocimiento”.

Comunicado: CAYAPA PUMAROSA-SINDICALERA.

CAYAPA PUMAROSA-SINDICALERA

Luego de la reciente visita al Zulia de nuestra Ministra Presidenta Socorro Hernández y del Vicepresidente Franco Silva, el pasado lunes 03-03-2008, se evidenció un total laboratorio de apariencias entre el gerencillo de operaciones de la región occidente y los sindicaleros de VERIZON, cuando (como siempre) colocaron a nuestros compañeros trabajadores como pantalla de apoyo a los gerencillos, mientras los sindicaleros actuaron como lo fascistas que son, se quedaron afuera del teatrino de Sabaneta, para hacer creer que la “actuación” de los hablantes era algo espontáneo, con la clara intensión de provocar un enfrentamiento (que nunca se dio) entre nuestra Ministra y los trabajadores, cuando todos sabemos que los reaccionarios son ellos (con sabor a cebolla y ajo). Pero la trampa solo sirvió para evidenciar la magnificencia de nuestra Presidenta, demostrada por un socialismo humano, igualitario e incluyente.
Una vez más quedaron al descubierto los pumas rosas y los sindicaleros tratando de amedrentar a los compatriotas revolucionarios, con correos electrónicos de laboratorio. “Juntos”, sindicaleros, puma rosa 1, puma rosa 2 y puma rosa 3. Sin embargo los trabajadores valientes los denunciaron delante de todos, en presencia de la Ministra Presidenta Socorro Hernández. Los pumas rosas de RRHH y pumita rosa 1, no aprenden o no asimilan que esta empresa va enrumbada a ser una EMPRESA SOCIALISTA, con participación de todos los trabajadores, trabajadoras y pueblo en general, no de anfitriones ni de club de amigos, que practicaban en la vieja trasnacional VERIZON.
Y comentando más del acercamiento de la Presidenta con los trabajadores, una puma rosa (hoy supervisora de datos) que se quito la careta solicitando respeto e igualdad para sus compinches opositores, ya se le olvidó que ayer (como supervisora de Conmutación) irrespetó y amonestó por escrito a trece (13) trabajadores contratados, en flagrante violación de las normas que rigen entre CANTV y las empresas contratistas, y luego, por si fuera poco, ordenó el despido de 3 excelentes trabajadores (reconocido por ella misma) de la contratista SMX, apoyando la esclavitud, ordenada por el gerencillo de Zulia (hoy gerencillo de operaciones occidente), cortando el desarrollo y la planificación de las vidas de estas personas contratadas, por el solo hecho de haber pedido una reunión para reclamar derechos laborales y dejar a un lado triquiñuelas con gastos de viajes “chimbos”. El correo del puma rosa 1 y otras pruebas están a la orden de la nueva CANTV.
Para variar, ¡ como la aplaudieron los gerencillos, coordinadores, supervisores, sindicaleros y pumitas rosas comprometidos con el sabotaje !, solicitando respeto para quienes no respetan, llamando a los camaradas socialistas “ignorantes” por ser afectos y votar por el Comandante Presidente “HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS.
Debió de verse la cara en un espejo el gerencillo de operaciones de occidente, cuando una compañera Promotora Social de Transición al Socialismo, le expuso a nuestra Presidenta Socorro Hernández que “si la empresa CANTV es del Estado Venezolano, y el máximo representante es el Comandante Presidente Hugo Chávez, ¿porqué no existe ni una sola imagen del mismo en las instalaciones del Zulia?” Quedó demostrado lo socialistas que son estos gerencillos.
Otra mas de los pumita rosa de COPRA, armando y desarmando gerencias, coordinaciones, supervisiones y nuevos puestos de trabajo; no entienden que lo que viene es una GERENCIA INTEGRAL, la cual tiene que estar ocupada(o) por un(a) camarada comprometido(a) con el proceso revolucionario, escogido en concurso y ratificados en consenso por todos los trabajadores y trabajadoras de LA NUEVA CANTV SOCIALISTA.
La cayapa pumarrosa - sindicalera sigue alargando sus tentáculos con una persecución con terrorismo laboral, a los trabajadores y trabajadoras que pertenecen al Batallón Socialista de CANTV “Antonio José de Sucre”, y a los trabajadores(as) de la Gerencia de Transición al Socialismo, con prohibiciones de acceso, vigilancia y persecución, bloqueo de cuentas de correo, entre otros. Pregunta para los gerencillos-pumarrosa: ¿QUIEN SUPERVISA LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA, USTEDES Ó LOS SINDICALEROS GOLPISTAS?

Batallon.cantv.zulia@gmail.com
http://batalloncantvsocialistadelzulia.blogspot.com

“NO A LOS SABOTEADORES DE LA NUEVA CANTV”
PATRIA, SOCIALISMO O MUERTE….
AHORA VAMOS POR LA REVANCHA….
VENCEREMOS…!!!

Camarada Vanesa Davis, el PSUV debe ser el generador del Proyecto de cada Región, los Gobernantes solo ejecutores!

Por: Pedro Patiño

Red Bolivariana.

Camaradas, que resultaron electos como directiva “Provisional” del PSUV por espacio de un año, deben de tener presente que existe un conjunto o masa mayoritaria de simpatizantes del Socialismo del Siglo XXI que no pudieron expresarse en las pasadas elecciones por la “Base” para escoger a sus “Representantes”. No es poca cosa la cantidad de mas de 5 millones de adeptos al proceso Bolivariano Socialista. Por ello deben de tener en consideración a esa gran masa que en 9 años ha ganado elecciones y luchado a brazo partido con el Presidente Chávez. Por ello nos resulta extraño algunas declaraciones sobre como a futuro será la escogencia de los candidatos a las Regiones, sea en calidad de Alcaldes o Gobernadores.

La Camarada Vanesa Davis, esbozo unas declaraciones al respecto en el programa de Ernesto Villegas, y sé refirió que la escogencia debe ser integral, es decir, analizar al Individuo, y su proyecto político??. Creo conveniente aclarar estas definiciones, a parte que estamos montados con poco tiempo para elegir de manera socialista a nuestros ejecutores de las política regionales que deben ser definidas por la gran mayoría.

Los diferentes Proyectos Políticos Socialistas deben salir de las bases, de los Batallones, aun cuando una individualidad (Candidato) puede ponerle su sello personal, como es dinamismo, inteligencia, sal y pimienta, ese proyecto debe ser creado desde el consenso de las bases, y que el candidato que resulte electo, debe ejecutarlo sin ningún tipo de desviación con fines personales o grupales. Solo así estaremos en la dirección correcta en construir el Socialismo del Siglo XXI.

Cuando hablamos del PSUV, esta definición debe ser completamente universal, es decir, desde él mas alejado camarada de algún batallón, hasta el Presidente Chávez. Todas las decisiones políticas, de Proyectos Regionales, Estadales, Nacionales, deben ser competencia del PSUV. Las entidades no pueden operar solas. Solo unidos podemos crear balances, que nos den mas confiabilidad y ejecución en las diferentes gestiones gubernamentales, llámense Alcaldías, Juntas Parroquiales, Gobernaciones. Los candidatos o Lideres Regionales deben “Bailar Pegado con el Pueblo”, esto debe afirmarse en la cooperación e inclusión de aquellos que por diferencias ideológicas estén jugando fuera del equipo. Un Gran País se construye con la fuerza de todos, “jalando la cuerda” hacia el mismo sentido.

Por ello, se debe analizar muy bien el orden de las prioridades, en el contexto de las vocerias o ejecutores que deben ser escogidos en los próximos meses. Es de inmediato trabajar en equipos( Batallones), para analizar las diferentes prioridades de los Estados y Municipios. Es de Vitalidad para tener un Marco Teórico por donde debemos de empezar y ajustar la campaña, a esas prioridades. Sabemos que la ultraderecha esta trabajando soterradamente. No podemos dormirnos en los laureles. El Socialismo se construye con la participación de todo un conglomerado, y creo que 5 millones de cabezas pensantes es unaReal oportunidad que no podemos dejar pasar.

Saludos cordiales, RAS, Siglo XXI

pedro2_jose@yahoo.com