Reflexiones de la cooperativa “Multiservicios Técnicos Venezolanos Socialistas”

A continuación carta enviada por integrantes de la cooperativa “Multiservicios Técnicos Venezolanos Socialistas”, quienes por tomar la iniciativa de organizarse, siguiendo las líneas de la nueva Cantv Socialista, han sido objeto de maltrato y persecución por el personal supervisorio del Centro de Reparaciones de Cantv ubicado en el centro Logístico La Yaguara.

Caracas 23 de abril de 2008 Centro logístico la Yaguara.

Hay que reconocer que existen personas en CANTV que han trabajado duro por el cambio de la empresa. A cual cambio nos referimos? Obviamente pasar de situaciones no equilibradas y distorsionadas, que entorpecen el buen funcionamiento de la empresa a situaciones de armonía, de eficiencia y de desarrollo. Esto se ha repetido por diversos entes innumerables veces en informes detallados, en reuniones de muchas horas, en correos electrónicos e incluso en programas de radio y televisión.

Nosotros podemos ver que la empresa CANTV necesariamente funciona es con el recurso humano. Ahora bien actualmente se siente un ambiente de “guerra pacifica” entre las diversas sedes de dicha empresa a nivel nacional.

Hay muchos modelos de personalidad, dentro del bloque llamado “Recurso Humano”. Es un asunto de tendencias políticas y de afianzamiento por una u otra parte. No apostamos a las antiguas gerencias llenas de vicios y corrupción los cuales parecen cortados con la misma tijera, sus personalidades y conductas son iguales. Se pueden reconocer fácilmente hablando un poco con ellos pues “pifean” en algunas propuestas buenas que hacemos nosotros los trabajadores que queremos echar para adelante con una fuerza indetenible que quiere expandirse y lavar toda la suciedad que ha manchado la empresa CANTV. Estas situaciones son aplicables también a muchas otras empresas del país que son una copia exacta con los mismos problemas y las mismas gerencias parasitarias.

Hay que entender claramente ciertas premisas que son realidad y que ya tenemos en cuenta:

1.- Existen gerentes, coordinadores y supervisores a nivel nacional muy hábiles e inteligentes para los negocios. Sus estudios y experiencia adquirida en la empresa permiten desviar fondos, justificándolos y sustentándolos muy bien con documentos, facturas, o viáticos ficticios. Utilizando toda una maquinaria de personal humano a su disposición que se convierten automáticamente en sus compinches.

2.- Atacan frontalmente o de forma muy política con técnicas sucias orientadas al despido o al descredito ya muy conocidas por ellos a aquel empleado que tenga una visión de cambio o de arranques revolucionarios que no ayudan o impiden el funcionamiento de sus negociaciones ya establecidas durante mucho tiempo.

3.- Aquellos empleados que se hagan a la “vista gorda” y avalen sus negociaciones son recompensados con aumentos de sueldos o beneficios múltiples e incluso con cargos a personal fijo como está sucediendo ahora, pasando por encima de los canales regulares. Obviamente tienen gente en recursos humanos y otras gerencias importantes no hay que ser un “erudito” para ver esto.

Todas estas cosas se están viviendo actualmente en la empresa CANTV. También hay que tener en cuenta que existe mayoría de oposición en esta empresa y puede observarse claramente en el NEA cuando se convoca a actos culturales por ejemplo cuando se rindió homenaje al “Che Guevara” en el auditorio comparando la mediana asistencia a dichos actos. Solo por citar un ejemplo acerca de la actitud de los empleados o gerentes y el cual se pone en evidencia.

Hemos estado al tanto de las noticias sobre la CANTV, incluso antes de la nacionalización, los nuevos nombramientos el asunto de los pensionados y jubilados, la transición a empresa socialista, la formación de cooperativas, las políticas de mejoramiento tecnológico de la red, los planes sociales impulsados a nivel nacional y otros proyectos en forma generales.

No estamos buscando protagonismo, ni beneficios personales solo creemos en los proyectos nacionales para el desarrollo del país a mediano y largo plazo, en la integración latinoamericana, en el mejoramiento de las situaciones laborales, en la igualdad social, en la educación y el estudio constante, en las actividades culturales y sobre todo en la búsqueda de concientización de los que ahora solo piensan en cosas absurdas y sin sentido a aquellos que no tienen una visión de un país.