Esas personas decidieron cual sistema de vida querían. Escogieron entre capitalismo, (que no es otra cosa que competencia entre personas, individualismo, exclusión, alcoholismo, indiferencia ante los problemas comunes, destrucción de la naturaleza, el dinero está sobre los valores morales); y el socialismo, (es decir, cooperación, respeto a los derechos comunes, cuidado del ambiente, humanismo, igualdad de oportunidades, inclusión, entre otros).
El socialismo del siglo XXI no es más que un capitalismo social, donde las ganancias van en un segundo lugar porque primero está el ser humano, y donde estas ganancias, además, son distribuidas entre muchos, contrariamente al capitalismo salvaje, donde las ganancias solo benefician a unos pocos, que tradicionalmente son familias determinadas, conocidas por todos. Detrás de cada empresa grande hay un apellido “de familia”.
La mayor demostración del socialismo del siglo XXI son las Cooperativas. Este modo de vida ha sido evitado y atacado por familias y gobiernos de los llamados “de derecha”, pues su establecimiento es la vía rápida hacia la independencia económica, política y social, dejando a “esas familias” sin sus beneficios, sin sus controles sobre los trabajadores y sin sus fabulosas ganancias.
Es por ello que el Presidente Hugo Chávez ha impulsado desde su llegada al gobierno, la inclusión de los más pobres en todas las misiones, comenzando por la Misión Identidad, para saber quienes somos, las Misiones Robinson, Ribas, Sucre, entre otras para darle a esos nuevos incluidos, el conocimiento que necesitan para Independizarse educacionalmente, y la Misión Vuelvan Caras para conformar las Cooperativas que les están dando la Independencia Económica. Todo esto va a la par del mejoramiento de la infraestructura, el fomento del transporte público masivo y extenso por todo el país, la aplicación de políticas y leyes que tiendan a darle un marco estable a largo plazo, evitando “echar pa´tras” el beneficio obtenido por las mayorías.
Estos procesos que están en marcha no solo en Venezuela sino en varios países latinoamericanos, es totalmente opuesto a la forma de vida de los norteamericanos, quienes (el pueblo) han tenido que sufrir desde la posguerra, las consecuencias de las subidas y bajadas de la economía, mientras un pequeño grupo de poderosas familias de banqueros, han gozado siempre de buena vida y siguen acumulando fortuna, además de estar enquistadas en el alto gobierno, que es de donde salen las decisiones de, por ejemplo, invadir a Panamá, Granada, Irak, derrocar gobiernos populares democráticos como el de Chile, asesinar a personas de ideas diferentes a las de ellos, bloquear económicamente a países libres como Cuba, darle protección a terroristas como Posada Carriles, y muchas otras cosas más.
ACTIVOS.
DENUNCIA La presente es para denunciar la mala gestión y atropellos a los trabajadores del departamento de Conmutación ya que el señor Rafael López (puesto a dedo sin concurso por el gerencillo ique rojito, a su manera) lo que tiene es que dedicarse a su función y no ser un títere de estos gerencillos “puma rosa” pitiyanquis que lamentablemente todavía existen en nuestra, ahora, nueva CANTV socialista y de todos los venezolanos…
Le recordamos al peón de los pitiyanquis que su función es supervisar y no arremeter contra los trabajadores, que todos los días se esfuerzan como siempre, para garantizar la continuidad de los servicios.
También denunciamos y exhortamos al Gerente General de aseguramientos e ingresos los constantes atropellos y persecuciones realizadas por el SR. Francisco Tarre, en componenda con los Sres. Jairo Rangel y Daniel Noguera, a los miembros del “BATALLON ANTONIO JOSE DE SUCRE”.ZULIA.
Reconocimientos:
La presente es para respaldar a nuestros compañeros jubilados en sus últimas notas publicadas en su primer boletín “LA VOZ DEL JUBILADO”, que no es más que, muchas de las verdades que irán saliendo a la luz pública. Nos solidarizamos en sus peticiones de una pensión digna (no salario mínimo), pago de cesta alimentaria en igual condiciones que los activos y el pago inmediato de los bonos por retardo en la firma de los contratos, dejados de pagar hasta la fecha, y que no entendemos, que si se les pagaron los aumentos por contrato, y siendo los más necesitados económicamente, no se les ha hecho justicia con estos bonos.
Notas:
Le recordamos a los sindicaleros, que no es una sola persona que predica la verdad por las centrales, sino el Batallón Antonio José de Sucre, que esta conformado a nivel nacional y que predica las verdades que ustedes no han querido divulgar, en su momento, ya que han venido vendiendo los contratos colectivos y donde ahora, inmorales, dicen que el reciente firmado es un logro de ustedes. _Gerentes y sindicaleros pumas rosas tienen los días contados, ya que el pueblo CANTV despertó. Ya nadie les cree, solo se esconden detrás de mensajes anónimos, no tienen dignidad y mucho menos moral para seguir sacando estos falsos comunicados que ni su propio grupito les cree.
Así nos llegó este correo:
De: Opsitorcantv Segundo [mailto:opositorcantv@yahoo.es]
Enviado el: Martes, 26 de Agosto de 2008 05:41 p.m.
Para: SINDUL@CANTV.NET; Chavez Leonardo; Toledo Luis; Espina Luigi; Chavez Jeikson; Toro Alexis; Lopez Rincones Rafael Samuel; Moreno Roberto; Sanchez Alberto; Barrios Cecilia; efeunm@cantv.com.ve; Da Silva Jose; Cancar Pedro; Mendez Moreno Armando; Montero Ricardo; Haftsadi Jose; Tarre Francisco; Tudares Regino
Asunto: Sindicaleros de oficio, siempre se les vera el bojote!!!!!!!!!!
De cuando acá les ha preocupado a ustedes la CANTV, a ustedes solo les preocupa que los trueques y las marañas que tenían con la gerencia de recursos humanos y de operaciones desde Caracas, se le están cortando. Ven acá, ¿por que en vez de siempre poner en mal a los supervisores que realmente son los que hacen que las averías no existan?, en constante desgaste con el 80% del personal anexo que ustedes manipulan y que por sus enseñanzas, estos caballeros solo van a sacar las camionetas y cancelanlas averías desde la oficina y desde su casa, (tenemos las pruebas con fotos y videos así que el momento llegara. Aunque no seamos devotos del presidente Chávez preferimos alinearnos para trabajar en la nueva Cantv pero sin ustedes, ya que los días se les están acortando. ¿Por que no se dedican, si realmente les preocupa la CANTV, a que la Sra. Nereida trabaje y no le busquen reposo para todo el Año y sea avalado por algunos supervisores que todavía no logran entender que la empresa es de todos?
Dedíquense a que Diomar Parra trabaje y no saque la camioneta para guardarla en su casa. ¿Porque ustedes no le dicen a los trabajadores de anexos que ustedes son empleados de confianza y que ganan un sueldo similar a los supervisores de Acceso? quienes si trabajan y a los que cargan a guerra por envidia. ¿Por que no les dicen a los trabajadores que ustedes ganan tremendo sueldo, que tienen un seguro de 100 millones y una caja de ahorro que no es la manejada por ustedes mismos y que en la de ustedes solo entregan beneficios a quienes le Jalan Mecate? ¿Porque no les interesa trabajar, porque no les cuentan a los trabajadores cual es su movida a diario, todas las diligencias que realizan? porque no trabajan y que hacen lo que les da la gana. Por ahora.....
De todos modos sabemos que su salida esta cerca desde todo punto de vista, a nivel de elecciones sindicales y de CANTV. Por eso se están inventando un sabotaje de este tipo mal intencionado, pero claro donde les duele la empresa, falsos, ustedes lo único que han hecho es desangran la empresa.
1.Tenemos los certificados de todas las camionetas que obligaron, a cambio de trueque, a los monigotes gerentes para que se las asignaran.
2. Tenemos las pruebas donde el Tetero de Cebolla, como el propia Judas, se lucro de la Acciones clase “C” de nuestros trabajadores, tremendo bandido de cuello blanco.
3. Tenemos las actas de todas marañas de las firmas de los contratos.
4. Sabemos de la Maraña que tienen con Venezolana de Salud.
5. Y mucho Más....., pero mejor las trabajamos como hasta ahora, ocultas porque la Hora “0” se acerca. En total les recuerdo que cuando los Yanquis manejan la empresa existían Averías hasta 400 y mas por centrales y no bajaban todos los días, en centrales grandes como coquivacoa, olivos, industrias, menos de 150 averías diarias; entonces, falsos, donde esta el declive de la CANTV. Tranquilo, sabemos en que andan; no se equivoquen porque hasta la cárcel les puede salir por SABOTAJE........
NUESTRA OPINION SOBRE “RUMBO A LO DESCONOCIDO”
“(El deterioro progresivo del servicio)”, es solo parte del plan de descrédito contra las Cooperativas, las cuales han eliminado el diezmo que en otrora se repartían sindicaleros y gerencillos. “(falta de gerencia en resumen)”, por supuesto que ya se nota el deterioro, pero de la relación gerencillos-sindicaleros. “(que nos afecta; nos afecta porque somos los trabajadores quienes sufrimos…)”, no digan somos, porque ustedes hace tiempo que no trabajan, tengan dignidad y reconózcanlo. “(…se deterioran nuestros ingresos, se deterioran nuestras ganancias”). Aquí si tienen razón, pero en lo de las ganancias, pues en lo del sueldo ya todos sabemos en CANTV cuanto ganan ustedes y cuanto reciben de aumentos. “(no tenemos los insumos, herramientas, materiales a tiempo y cuantía”). Esto no es nuevo en CANTV, ¿o es que se les olvida las “americanas” que se hicieron durante la era Verizon? “(…se siente un vacío de dirección, falta de gerencia firme y oportuna”). Otra vez tienen razón, hace falta un gerente socialista por convicción, no “pesetero”. “(…y hacer cumplir por ejemplo con la LOPCyMAT…”), Nuevamente les recordamos que son ustedes los que deben denunciar cualquier violación de esta ley. “(Tiene que revisarse a fondo el funcionamiento y la estructura de la Gerencia de la red, que al depender del Estado venezolano como patrono perdió el rumbo,…”), nos preguntamos: ¿Es que a caso la Gerencia Nacional ha cambiado algo en la supervisión? ¿No es el gerencillo de Occidente el responsable de esos cambios, colocando familiares y amigos en los cargos de envergadura? “(Esto solo es posible, con una gerencia firme y oportuna, acorde a las necesidades de la empresa que hemos logrado construir y que estamos comprometidos a mantener.”) Aquí no haremos comentarios.
LO QUE SI SABEMOS ES QUE ELLOS SE VAN A UN “RUMBO CONOCIDO”.
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