Periodico Socialista No. 09

Nº 09 Enero 2008

EL NUEVO RETO: LA ACTIVACIÒN DE LA GESTIÒN SOCIAL.

A nuestros camaradas socialistas, es un año de mucho trabajo el que tenemos al frente, pues ya entró en funcionamiento la nueva Gerencia de Transición al Socialismo, a la cual debemos dar todo el apoyo necesario para engranar a nuestra empresa de Interés Social, con la comunidad, a través de los Consejos Comunales y las mesas técnicas de telecomunicaciones.

ACTIVOS.

Señores gerentes y supervisores de la contrarrevolución: Recuerden que solo fue una pírrica victoria de unas de las tantas batallas que vendrán, no se les olvide que en el gran barco socialista que fue hecho para todos los venezolanos y que hay un gran hombre al frente que también es pueblo y revolución, y también que la CANTV es nacional y que las directrices ya cambiaron ya no se explota al trabajador como tampoco se somete y se regaña.

Esto comentarios los dirigimos entre otros, a los Supervisores, quienes pretenden amedrentar a los trabajadores, olvidando los tiempos en que pagaban sus gastos personales con dudosos viáticos.

La CANTV cambio para siempre, ahora la oportunidad es para todos, por igual, resolvemos los problemas de la antigua CANTV capitalista, y se reconocen los verdaderos derechos de los trabajadores, podemos hablar con libertad de socialismo, colocar nuestros símbolos patrios y la imagen de nuestro gran líder “HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIAS”...

MERCADO MASIVO.

A más de un mes de la reunión efectuada el día 23 de noviembre del año en curso en el Centro Operativo Sabaneta, en la que se trataron una serie de puntos relacionados con la problemática de nuestra empresa, en la prestación de servicio al usuario en las OAC`S, puntos que fueron considerados por usted, el señor Carlos y la Señora Mayerling como importantes, permitiéndoles tomar nota y obligarles a solventar y ofrecer una respuesta oportuna en un tiempo considerable.

Teniendo claro que son tantos los problemas que nos afectan verdaderamente es imposible creer que a la fecha no se halla resuelto ninguno y peor aun se estén incrementando.

Queremos acotarle que le expusimos, se estudiara la posibilidad de contar en las oficinas comerciales, de un STOCK de material POP, con el propósito ofrecerlo a nuestros usuarios, a la hora de adquirir cualquier servicio ofrecido por los RSC`S. Petición que fue del compromiso del señor Francisco Tarre, dotar las OAC`S de este material en el mes de Diciembre, comprometiendo así a Douglas Sulbaran y manifestando abiertamente que eso era muy FÁCIL de resolver. Comprometiendo como siempre a otra persona para no tener responsabilidad y si las cosas no salen bien tener a quien culpar del incumplimiento, sabemos de tu proceder.

Nos inquieta y una vez mas, ratificamos que los problemas que nos hostigan no serán resueltos y tendremos que vivir con ellos, ya que si una petición tan sencilla como la anterior no fue cumplida como pretendemos se puedan resolver aquellas que tienen que ver, por ejemplo, con el tiempo estimado para la reparación de una avería, solo por citar una.

Señor Ramses: Estas pocas líneas quisiéramos, por favor, lo llamaran a la reflexión y que de una vez por todas, se establezcan responsabilidades y no se quede todo en una simple reunión, que, como muy bien lo dijo el señor Ulises Nava: …“Son vagas y siempre terminan en lo mismo”.

Para colmo de males, queremos denunciar el desmantelamiento de los CDC, por nuestros supuestos “ALIADOS”, los cuales son cerrados por sus dueño dejando los locales completamente vacíos, llevándose los bienes de nuestra empresa, dejando los teléfonos con cuantiosas deudas, de estos dueños de CDC, no se sabe nada, ni siquiera los nùmeros de telèfonos celulares. Todo esto a la vista de los Gerentes y los Coordinadores de los CDC, responsabilidad directa del Sr. Francisco Tarre .

JUBILADOS.

En comunicación de ABN del 27-12-2007 se publica una entrevista a la camarada Socorro Hernández, Presidenta de CANTV, donde hace algunas afirmaciones sobre la Sentencia de los Jubilados, entre las que destacan: “En el 1er. Semestre del 2008 se prevé saldar la deuda social con el 10% faltante por firmar el Acuerdo Marco”, “El Acuerdo fijado por el TSJ contempla una pensión mínima de 684,78 Bs F.”; “…Además de los acostumbrados cuatro meses de utilidades que entregaba la empresa a los jubilados, este año abonaron a sus cuentas un mes adicional”; “Está en estudio la posibilidad de incorporar a los sobrevivientes de los ex trabajadores de la CANTV al seguro médico de la empresa”; “…explicó que de los 800 trabajadores aproximadamente que faltan por firmar el Acuerdo Marco, unos 300 están en desacuerdo con la oferta de la empresa; Indicó que algunos de los trabajadores que aún no han aprobado el acuerdo Marco están solicitando la homologación de sus salarios al de un cargo activo, similar al que ellos ejercieron, pero "para la empresa es prácticamente imposible acordarlo"; “Para el mes de enero está previsto que se reinicien las mesas de conciliación entre los jubilados, la Cantv y el TSJ a fin de saldar definitivamente dicha deuda social”

Sobre estos comentarios debemos aclarar lo siguiente:

1.- La deuda social NO está pendiente solo con el 10% faltante por firmar. Debemos recordar que el Juez Franceschi dijo que el pago hecho es un adelanto de lo que resulte de la Sentencia del Recurso de Control de la Legalidad pendiente, lo que deja abierta la posibilidad de que se cumpla la Sentencia original del 26-07-2005 y se reconozcan otros conceptos que signifiquen otro pago para los jubilados. De otra forma se estaría engañando a esos trabajadores que firmaron para recibir dicho adelanto.

2.-El acuerdo no está fijado por el TSJ, así como tampoco la pensión mínima. Ese monto de 684,78 Bs F no es más que la sentencia del 13-12-2006 de la juez Lidsay Medina Porras, y resulta de sumar el salario mínimo (614,78 Bs F) más el aumento del contrato del 2005 (70 Bs F), sentencia que fue apelada por los jubilados en el Recurso pendiente, por estar viciada en muchas de sus partes.

3.-A todos los jubilados no se les depositó un 5º mes de utilidades. Solo a los que ganan menos de tres (3) pensiones mínimas se les depositó un bono que en ningún caso llega a la pensión mínima de los jubilados (684,78 Bs F).

4.-No solo los aproximadamente 800 trabajadores que no han firmado, están en desacuerdo con el Acuerdo Marco. Todos los jubilados están esperando el veredicto del Juez Franceschi, y el hecho de haber firmado para recibir el adelanto, no significa que estén renunciando al verdadero sentido de la Sentencia del 26-07-2005. La homologación al salario del cargo está definida en las ESPECIFICACIONES AL MÉRITO de la Sentencia, y no puede ser cambiada sino ejecutada. Esta dice textualmente: “…A todo evento se señala, que las pensiones deberán incrementarse hacia futuro, en la medida en que se produzcan aumentos salariales para los trabajadores activos de la demandada, atendiendo para ello (si fuere necesario), a la clasificación del cargo que ostentaba el jubilado para el momento de adquirir tal condición.”

Cuando el Juez dice entre paréntesis “si fuere necesario”, es obvio que se refiere al mejor método de cálculo de la pensión, por ser más favorable, cuantitativamente, para el trabajador. Y es que no puede ser “más necesario” ganar pensión mínima que homologación al cargo desempeñado.

Es por esto que la nueva CANTV debe buscar un equilibrio razonable entre el salario mínimo y la homologación, que pueda ser “posible acordarlo”, sin adelantar juicios unilaterales.

Esperamos que todos los firmantes puedan dar su opinión en la apertura de las mesas de conciliación, pues hasta ahora no ha sido posible por el volumen de cartas entregadas al TSJ y la falta de un cronograma definido.

RRHH.

¿QUIENES CONTROLAN LOS INGRESOS DESMEDIDOS DE PERSONAL, EN LAS ÀREAS DE MERCADOS MASIVOS Y MOVILNET?

Queremos alertar a la Presidenta de la empresa, sobre el manejo de ingresos de personal de manera desmedida con la participación en la selección del mismo, por la tripartita formada por: RRHH (VERIZON), Sindicaleros de oficio y los corruptos y golpistas de mercados masivos, en las nuevas oficinas comerciales de CANTV y MOVILNET.

Al igual que paso en COPRA, donde se manejan contratos multimillonarios; sabemos los movimientos que vienen. Están descubiertos. Por estas razones se conoce que el nuevo Gerente de HUAWEI es el ex gerente de Ingeniería y planificación de CANTV, como se desprende de la reunión que éste sostuvo con los gerencillos, en el Zulia, en el mes de Noviembre pasado, de la región occidental.

¡Como cambian las cosas dependiendo del interés¡. A continuación copiamos textualmente comunicación de los sindicaleros de CANTV Zulia a sus trabajadores, fechada en Diciembre del 2005. “Recordar es Vivir”.

SINDICATO DE TRABAJADORES DE TELECOMUNICACIONES DEL ESTADO ZULIA

MISEROLANDIA.

Contrario a lo que normalmente debe ocurrir, las Navidades de los Cantevistas no son motivo de Celebración, Reflexión y Paz, por el contrario, es la época escogida por los miserables de espíritu para hacer daño, tomar venganza, que ya es una tradición en el Reino del Caos, CORPORACIÓN- CANTV, redil de Golpistas, como lo hicieran al reconocer públicamente el Gobierno de Carmona y bajar la Santamaría en el paro del 2002-2003 ; dos trabajadores de Mercado Masivo, de la OAC Salto Ángel fueron botados a la calle, por el puro hecho de ser familiares de Jubilados de la empresa, en connivencia con Recursos Humanos, por lo que no sabemos a ciencia cierta quien es más miserable que quien. Esa repugnante competencia tiene una explicación lógica, ya que no nos explicábamos porqué nuestras permanentes denuncias de pérdidas de equipos, convenios de pago fraudulentos, el regalo de teléfonos Celulares, uso de camionetas de la flota operativa como Carroza Nupcial, subsidio descarado y sociedades lucrativas con los CDC, negocios ilícitos y abiertos con los Canales, en resumen, lo que todo el mundo sabe, no tenían una corrección y un castigo ejemplar acorde con la ya letra muerta del Código de Conducta Empresarial y el Conflicto de Intereses...¿será que no les dá el hedor?, nos preguntábamos; claro que les dá el hedor, pero lo utilizan para cobrar también y participar sin meter la mano directamente en ese festín de corruptelas, como ocurriera con la ultima denuncia que esta Organización hiciera aquí en Maracaibo a través de una alta Ejecutiva de Relaciones Laborales y que Recursos Humanos ignora convenientemente: eso explica porqué una escoria funcional, a quien probablemente lo rasparían en un examen de sangre realizado por la CONACUID, encabeza Mercado Masivo, que como buen cobarde, ahora anda hecho “pupú”y un funcionario del GAES lo cuida, lo que nos obliga a denunciar porqué un Organismo del Estado cuida a un golpista, porqué Recursos Humanos y Relaciones Laborales, entre otros, son sus cómplices y porqué quienes denunciamos pagamos los platos rotos a modo de retaliación; porque la dirección de CANTV está plagada de miserables, la moral colectiva empresarial está minada y el pudor es un accesorio fuera de moda, el norte es la avidez y el dinero fácil, mal habido, por ladrón o alcahueta ; sin embargo, por ellos sentimos lastima, tener que imponerse por la fuerza y la coerción porque nadie los respeta, porque son recursos agotados, tener que vivir con la obscuridad en el alma, dormir con un ojo abierto, temer que algo malo le puedan hacer a los suyos, cuidarse de que no les paguen con la misma moneda, es el precio de ser un miserable.

CONDOLENCIAS:

El Batallón Socialista Antonio José de Sucre CANTV Zulia, extiende sus palabras de condolencias a Lucidio Cardozo por el sensible fallecimiento de su Hermana, Leonardo Chávez y Alexis Chávez por el sensible fallecimiento de hermano, Paz a sus Restos.

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PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE…VENCEREMOS.