¿DEFENSORES DE QUE?
A escasos meses de las elecciones de Fetratel, los sindicaleros de oficio comienzan a dar señales de desesperación, buscando el apoyo de los trabajadores para cumplir con su participación en la agenda de los “guarinberos”. Ahora resulta que se han convertido en defensores de las normas de seguridad y salud laboral, pero llegan con 15 años de atraso.
Dicen haber esperado un “tiempo prudencial” (escasos 7 meses de la re-nacionalización) y que “algunas cosas no están claras”, cuando existe una Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la cual NO hicieron cumplir durante la administración VERIZON. Por supuesto, en los últimos 5 años solo se nombró el Comité de Seguridad e Higiene formado por ellos mismos, el gerente, coordinadores, supervisores y el abogado (para la fecha) de atención laboral de la Verizon (conocidos por todos) a quienes solo les reclamaron botas de seguridad, cascos y arneses, para no “atribularlos mucho” y que cumplieran con la asignación de vehículos en desuso, dejando a un lado su verdadera labor de responsabilidad, como es la de velar la salud integral del trabajador cantevista.
Ahora piden “descanso y turismo laboral”, y nos preguntamos: ¿Dónde? ¿En Ciuvatel” ¿Ó en Villa del Mar? Para muchos trabajadores como nosotros, estos nombres no significan nada, pues nunca los conocimos. Para otros representan la incapacidad, corrupción y negligencia de una dirección sindical que dejó perder dos centros vacacionales importantes de los trabajadores, los cuales fueron tomados en estampida por ellos mismos, cual jauría de lobos a su presa.
Y por favor, cuando se refieran a los trabajadores no se incluyan, pues dan pena ajena, ya que todos sabemos que hace mucho tiempo no ejecutan una tarea productiva, pero siguen teniendo sus sueldos de gerentes y supervisores. No ofendan al Recurso Humano de CANTV. Es bueno preocuparse por el aumento de la mano de obra, pero cuando se utiliza este elemento a su entera conveniencia, entonces es cuando sale la inmundicia. Preocuparse a estas alturas, por la falta de personas en el departamento de Higiene y Seguridad Laboral, es vergonzoso si tomamos en cuenta que ellos fueron cómplices de la famosa “Cajita Feliz”, que dejó en la calle a miles de padres de familia, engañados por la Verizon. Ahora resulta que David Hung no puede ser el “único responsable” cuando es conocido que “RESPONSABLES SOMOS TODOS”, no solo la “EMPRESA” (No Corporación) sino el Comité de Seguridad, La Empresa, Los Trabajadores, el sindicato y los delegados (estos últimos, uno por cada 50 trabajadores y centro de trabajo).
Para finalizar, queremos que todos los trabajadores participen activamente en el rescate de la verdadera SEGURIDAD, PREVENCION, CONDICIONES Y SALUD LABORAL, donde los trabajadores no tengamos que pasar por el calvario que recorrieron nuestros viejitos jubilados desde la privatización (mas de 14 años), por la complicidad de los sindicaleros, esos mismos que ahora solo piensan en lo cercana que está la fecha de su jubilación. Es triste y a la vez miserable que, ahora que se van jubilados, si sea importante hacer cambios en beneficio de la salud mental de los trabajadores, “en recompensa por haberle dedicado una vida de trabajo IMPRODUCTIVO” que es lo que siempre han hecho.
PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE…
VENCEREMOS
¡NO VOLVERAN!
A escasos meses de las elecciones de Fetratel, los sindicaleros de oficio comienzan a dar señales de desesperación, buscando el apoyo de los trabajadores para cumplir con su participación en la agenda de los “guarinberos”. Ahora resulta que se han convertido en defensores de las normas de seguridad y salud laboral, pero llegan con 15 años de atraso.
Dicen haber esperado un “tiempo prudencial” (escasos 7 meses de la re-nacionalización) y que “algunas cosas no están claras”, cuando existe una Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la cual NO hicieron cumplir durante la administración VERIZON. Por supuesto, en los últimos 5 años solo se nombró el Comité de Seguridad e Higiene formado por ellos mismos, el gerente, coordinadores, supervisores y el abogado (para la fecha) de atención laboral de la Verizon (conocidos por todos) a quienes solo les reclamaron botas de seguridad, cascos y arneses, para no “atribularlos mucho” y que cumplieran con la asignación de vehículos en desuso, dejando a un lado su verdadera labor de responsabilidad, como es la de velar la salud integral del trabajador cantevista.
Ahora piden “descanso y turismo laboral”, y nos preguntamos: ¿Dónde? ¿En Ciuvatel” ¿Ó en Villa del Mar? Para muchos trabajadores como nosotros, estos nombres no significan nada, pues nunca los conocimos. Para otros representan la incapacidad, corrupción y negligencia de una dirección sindical que dejó perder dos centros vacacionales importantes de los trabajadores, los cuales fueron tomados en estampida por ellos mismos, cual jauría de lobos a su presa.
Y por favor, cuando se refieran a los trabajadores no se incluyan, pues dan pena ajena, ya que todos sabemos que hace mucho tiempo no ejecutan una tarea productiva, pero siguen teniendo sus sueldos de gerentes y supervisores. No ofendan al Recurso Humano de CANTV. Es bueno preocuparse por el aumento de la mano de obra, pero cuando se utiliza este elemento a su entera conveniencia, entonces es cuando sale la inmundicia. Preocuparse a estas alturas, por la falta de personas en el departamento de Higiene y Seguridad Laboral, es vergonzoso si tomamos en cuenta que ellos fueron cómplices de la famosa “Cajita Feliz”, que dejó en la calle a miles de padres de familia, engañados por la Verizon. Ahora resulta que David Hung no puede ser el “único responsable” cuando es conocido que “RESPONSABLES SOMOS TODOS”, no solo la “EMPRESA” (No Corporación) sino el Comité de Seguridad, La Empresa, Los Trabajadores, el sindicato y los delegados (estos últimos, uno por cada 50 trabajadores y centro de trabajo).
Para finalizar, queremos que todos los trabajadores participen activamente en el rescate de la verdadera SEGURIDAD, PREVENCION, CONDICIONES Y SALUD LABORAL, donde los trabajadores no tengamos que pasar por el calvario que recorrieron nuestros viejitos jubilados desde la privatización (mas de 14 años), por la complicidad de los sindicaleros, esos mismos que ahora solo piensan en lo cercana que está la fecha de su jubilación. Es triste y a la vez miserable que, ahora que se van jubilados, si sea importante hacer cambios en beneficio de la salud mental de los trabajadores, “en recompensa por haberle dedicado una vida de trabajo IMPRODUCTIVO” que es lo que siempre han hecho.
PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE…
VENCEREMOS
¡NO VOLVERAN!
No hay comentarios:
Publicar un comentario