lunes, 15 de septiembre de 2008

LAS RAZONES VERDADERAS DE LOS SINDICALESROS GOLPISTAS

LAS RAZONES VERDADERAS DE LOS SINDICALESROS GOLPISTAS

Con los artículos de mentiras que, con palabras parafraseadas, es que los sindicaleros pretenden engañar y confundir a los trabajadores cantevistas, citando cifras falsas e indicando una reducción de 60% de las inversiones en el sector de las Telecomunicaciones, cuando la realidad es otra, donde todos los trabajadores hemos visto las grandes inversiones que están a la vista de todos citando, así como la expansión de las redes a nivel nacional, compra de equipos (NODOS), modernización y ampliación de la planta, como también la modernización y actualización de los sistemas con la migración al software libre, y obteniendo además de un crecimiento del producto interno bruto de la CANTV de 24,6%. Los únicos que van rumbo a lo desconocido son los sindicaleros del STTZ, ya que nadie sabe que van a hacer cuando los trabajadores y trabajadoras unidos, los saquen del sindicato, porque hace tanto tiempo que no trabajan que ya se les olvido, y el único oficio aprendido fue la negociación y el contrabando con los veri gerencillos pitiyanqui golpistas y saboteadores como Uds. Se prestaron para el golpe y el paro del 2002. Sobre la ineficiencia de las empresas del estado, valla semejante mentira. Sino, solo hay que ver a SIDOR. Por el contrario debemos recordar la privatizada VIASA, la cual desapareció con el capitalismo salvaje. Lo medular es el cambio que ellos no entienden. Ya CANTV no es capitalista; deben entender que ahora es una NUEVA CANTV SOCIALISTA y está al servicio del pueblo, donde la inversión se hace en los barrios olvidados por siempre en la cuarta república (por “NO SER RENTABLE”), llevándoles tecnología para el desarrollo social. Sobre el comentario del contrato colectivo, recordemos los recientes contratos: 2005-2007 y 2007-2009, los cuales fueron firmados por Igor Lira y su FETRABANDA, siendo impugnado este último, y devuelto por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, mejorándose así 11 cláusulas y 2 anexos. Podríamos agregar el silencio cómplice que observamos durante más de 13 años de contratos, en los cuales no cambio ni una sola letra del Anexo “C” (Jubilados). Si tocamos la ineficiencia de los gerentes, es muy curioso que siendo los mismo Verigerencillos pitiyanqui golpista saboteadores, ahora los critican: ¿Será que ya no pueden actuar como antes, en sus negocios conjuntos, por la disminución de las contratistas? Misterios de la Ciencia…¿O será que esperaron que la autoridad mayor o virrey de la cañada saliera de vacaciones? Que coincidencias!!! Y si los gerencillos pitiyanqui no sirven y hoy, los sindicaleros están unidos a ellos, defendiéndoles por encima de los trabajadores, (recordemos lo insólito que paso con nuestros compatriotas de transmisión Zulia) aplicando el axioma sencillo de la lógica, se deduce así que “los sindicaleros TAMPOCO SIRVEN”. No olvidemos que la defensa de este sindicato es por encima de todas las cosas, hacia los gerencillos y
algunos trabajadores que participan y aplauden sus maniobras; el resto, para ellos, ni siquiera existe. Sindicato que aún, en esta era, aplica y practica tácticas de hace 2 siglos, como lo es el terrorismo laboral. Nos damos cuenta que son sindicaleros al servicio de los verigerencillos, cuando vemos que, de una forma descarada, hoy pretenden pedir y exigirle a la nueva CANTV, la de todos los venezolanos, lo que nunca le pidieron y exigieron a ROSSEN y sus aliados. Sindicaleros: por más que se tongoneen igualito se les ve el bojote. Atención señores sindicaleros no se atrevan a convocar a una huelga porque sentirán una respuesta contundente y un contragolpe demoledor. Sabemos que no todos los miembros y delegados del STTZ comulgan con los sindicaleros reconocidos y que se mantienen con bajo perfil, por el terrorismo laboral que aplican los violentos enanos del circo y el tetero de ajo. Les recomendamos a esos miembros, que tomen la decisión y enfrenten con valentía a estos tiranos laborales. Sus días están contados. “El batallón A.J.S.” les hace un llamados a todos los trabajadores(as), a no dejarse manipular por estos pichones de sindicalero golpistas, los cuales pretenden llevarlos al abismo como en el 2002 con el paro sabotaje a PDVSA. Esta oposición sin escrúpulo y disociada, dejó a más de 20.000 padres de familia sin empleo; no permitas que estos sindicaleros pitiyanqui golpistas, te lleven al despeñadero. Queremos hacer del conocimiento público las constantes reuniones (en horario de trabajo) que viene haciendo el sindicalero “Renato Arrieta” con personal contratado, ofreciéndoles cargos fijos. ¿A Quién va a engañar este “Sr” sindicalero golpista opuesto a esta administración “BOLIVARIANA” ofreciendo cargos? que molleja de mentira. Y lo peor del caso es que estas reuniones son avaladas por los “gerencillos pitiyanqui golpistas”. Aquí se nota el compromiso que tienen los gerencillos pitiyanqui “pumita rosa” golpistas e hipócritas con estos sindicalero. También denunciamos los constante atropellos que se vienen haciendo al personal de “COPRA”, por un SR. Cuarto-republicano que no quiere asimilar que esta empresa va hacia cambios con equidad, humanismo, solidaridad y el compartir los momentos mas emblemáticos de todas y todos las trabajadores(as). Vamos hacia una empresa socialista del siglo XXI. “Vamos con todo” a la conquista de la federación de trabajadores(as) de CANTV, MOVILNET Y CAVEGIAS.

PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE… ¡VENCEREMOS!

viernes, 5 de septiembre de 2008

Cantv, rumbo a convertirse en empresa socialista

La Gerencia General de Gestión Humana, a través de la Gerencia de Gestión del Cambio, invita a participar de manera activa y protagónica como "Facilitador o Promotor" en el programa "Manejo de la Transformación Cultural de la nueva Cantv". La iniciativa tiene por finalidad impulsar el cambio de cultura hacia una empresa socialista, enfocándose en la misión, visión, principios y valores de la estatal de telecomunicaciones, con la participación de sus trabajadoras y trabajadores.

La gerencia de Gestión del Cambio, adscrita a la Gerencia General de Gestión Humana, invita a trabajadoras y trabajadores de Cantv a participar de manera activa y protagónica en el programa "Manejo de la Transformación Cultural de la nueva Cantv" el cual tiene por finalidad impulsar la transformación de la cultura hacia una empresa socialista, enfocándose en la misión, visión, principios y valores, con la participación de quienes conforman el equipo humano de la Corporación.

El Manejo de La Transformación Cultural en Cantv contempla tres etapas:

Etapa 1 – Preparación de la Estrategia: Tiene como objetivo la identificación de los mensajes clave, potenciadores y habilitadores del proceso de transformación cultural.

Etapa 2 – Preparándonos para la Transformación Cultural: Tiene como finalidad la identificación y formación de facilitadores y promotores internos de la Transformación Cultural y el inicio de las "Reuniones de Transformación", espacio en el cual los facilitadores y promotores serán responsables de transmitir la información al colectivo de Cantv, en todo el país.

Etapa 3 – Transformación Cultural en Acción: Tiene como objetivo la transferencia de conocimientos y herramientas a los promotores y facilitadores internos de la Transformación Cultural que permitirá el proceso de masificación de los mensajes en todo el país, con el fin de llevar la información de transformación a todas las trabajadoras y los trabajadores de Cantv y sus filiales. Esta etapa contempla además la realización de la "Convención de facilitadores y promotores de la Transformación Cultural" con el objeto de potenciar el rol de los mismos, reforzar fortalezas, identificar oportunidades de mejora y energizar a nuestros líderes de la transformación.

La Gerencia de Gestión del Cambio cuenta contigo para hacer realidad la Transformación Cultural de Cantv. Auto postúlate y acompáñanos como agente de transformación y modelo de la construcción de la nueva Cantv. Completa con tus datos el formulario que aparece a continuación y envíalo antes del miércoles de 10 de septiembre a la dirección de correo electrónico: cpined@cantv.com.veEsta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

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