Periodico Socialista No. 08

Nº 08 Diciembre 2007

LA VERDAD SOBRE LA REFORMA

Nuevamente los medios de comunicación fueron la diferencia. No solo los medios audiovisuales (TV Radio), sino también los impresos (no periódicos), los panfletos, las caricaturas, los trípticos. En ellos se manipularon de una forma infantil (que les dio resultado) las verdaderas bondades de la reforma, para satanisarla de tal forma que el 44% de la gente no quiso votar y prefirió dejar el destino de Venezuela en manos de “los demás”. Esos 3 millones de personas que votaron a favor del Presidente Comandante Hugo Rafael Chavez en las elecciones anteriores, fueron la diferencia.

Sin embargo, toda persona debe reconocer que si tuvimos varias cosas positivas en este proceso de referendo. La participación del 56% de los inscritos en el REP mantiene una alta asistencia a la toma de decisiones importantes de nuestro país; el reconocimiento de la CRBV del año 99, la cual es aceptada por oposicionistas y oficialistas en un 100%; la transparencia y modernización del Poder Electoral no tiene discusión, a pesar de los rumores de diferencia en la cantidad de votos, la cual no ha sido debatida ni denunciada por la oposición. Claro, no lo harán porque tienen las copias de las actas que dan una diferencia pírrica, igual que las actas que tiene el gobierno.

Pero lo que vamos a hacer a partir de hoy, es presentar en cada número de nuestro periódico, los artículos que sirvieron de manipulación a la oposición, desmontando la mentira que muchos se creyeron.

Empezaremos con el artículo 21, el cual fue presentado por la oposición como una atrocidad en contra de las buenas costumbres del venezolano, al decir que los homosexuales podrían casarse en Venezuela, si era aprobado dicho artículo. Dice así la propuesta:

Artículo 21. Todas las personas son iguales ante la ley; en consecuencia:

1. Se prohíbe discriminaciones fundadas en lo étnico, género, edad, sexo, salud, credo, orientación política, orientación sexual, condición social o religiosa o aquellas que, en general, tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.

2. La ley garantizará las condiciones jurídicas y administrativas para que la igualdad ante la ley sea real y efectiva; adoptará medidas positivas a favor de personas o grupos que puedan ser discriminados, marginados o vulnerables; protegerá especialmente a aquellas personas que por alguna de las condiciones antes especificadas, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra éllas se cometan.

3. Sólo se dará el trato oficial de ciudadano o ciudadana, salvo las fórmulas diplomáticas.

4. No se reconocen títulos nobiliarios ni distinciones hereditarias.

Pregunta: ¿Dónde dice que se permite el matrimonio entre personas del mismo sexo? Algunos dirán que en las leyes civiles, ó que quedará abierta la puerta para que lo hagan. Pero ¿Qué dice el artículo 77 de nuestra constitución, el cual no se propuso cambiar?

Artículo 77:

Se protege el matrimonio entre un hombre y una mujer, fundado en el libre consentimiento y en la igualdad absoluta de los derechos y deberes de los cónyuges. Las uniones estables de hecho entre un hombre y una mujer que cumplan los requisitos establecidos en la ley producirán los mismos efectos que el matrimonio.

Además de haber sido manipulado por la oposición el contenido, manipularon también la selección, pues este artículo formaba parte del BLOQUE “B”, lo que permitía al elector votar cruzado. Pero, para eso debió estar bien informado, y presentarse el día de las elecciones a realizar su derecho y deber.

Haga sus comentarios a los correos indicados al final. Próximamente analizaremos el artículo 115 referente a la PROPIEDAD PRIVADA.

ACTIVOS.

MERCADO MASIVO

El viernes 23 de Noviembre, se efectuó en Maracaibo una reunión del personal de las Oficinas Comerciales, y el Staff de Mercado Masivo, encabezado por Carlos Alviárez, Ramsés Méndez, Mayerling Deus, y el Des-coordinador Zulia-Trujillo Francisco Tarre.

Como ya es costumbre en este tipo de reunión, siempre es más de lo mismo. Estos señores viajan hasta Maracaibo, ocasionando onerosos gastos a la empresa, para simplemente “tomar apuntes“, de los diversos problemas que afectan las Oac´s y a nuestros usuarios. Problemática que ya deberían saber de memoria, no solo porque es de vieja data, sino también porque en muchos casos, ellos mismos (o alguien de su entorno) son los causantes, por su desidia, autismo y negocios oscuros.

¿Como es posible que ellos digan descaradamente, que:…“saben del problema de la central Coquivacoa” (Leonardo Chávez), que, con el mayor tiempo promedio de reparación de averías en la historia de CANTV y un altísimo porcentaje de averías repetidas, es un verdadero Caos?

Casualmente en la mañana se habían reunido con la gente de Operaciones de la Red, Leonardo Chávez y su combo, precisamente, los responsables directos de ese desastre, que es el supervisor del área, por su ineficiencia.

Pues bien, en esta ocasión, en dicha reunión, un valiente trabajador les dijo unas cuantas verdades en su cara. Con respeto, pero con mucho coraje y determinación, los increpó y conminó a renunciar a sus cargos, por no estar identificados con la nueva orientación socialista de la empresa.

Increíblemente, 3 trabajadoras, olvidando todos los atropellos e injusticias a las cuales hemos sido sometidos por estos gerentes, salieron en defensa de ellos, interrumpiendo de manera grosera al compañero, privando de esta forma a los asistentes, de una respuesta de los increpados. Alviarez aprovechó la confusión que se generó, para retirarse, y Tarre permaneció mudo, escudándose ambos tras las faldas de estas inesperadas “chapulinas coloradas”, quienes sin conciencia de clase, se colocan sin razón, al lado de los jefes, esperando quizás, ser recompensadas con ascenso o algún pago extraordinario.

JUBILADOS.

La situación de los jubilados no ha finalizado felizmente como se esperaba. Aunque hay la voluntad para resolver todo antes de 31 de Diciembre por parte de nuestra Presidenta Socorro Hernández, existen muchos jubilados, sobrevivientes y herederos que no han podido cobrar. Unos porque tienen demandas individuales en los tribunales, otros porque deben llevar los documentos que los acreditan como herederos; sobrevivientes que solo cobraron una parte, entre otros. Pero mas allá de la deuda en dinero, están los beneficios socioeconómicos que les corresponden como lo dice la sentencia, al igual que a los trabajadores activos.

Se acaba de aprobar por parte de CANTV el reconocimiento de la cláusula telefónica, lo cual aplaudimos con sinceridad. La Empresa también anunció que a partir del 1º de Enero se les cancelará un bono solidario mensual de 180 Bs.F, a los que ganen por debajo de tres (3) salarios mínimos como pensión, cosa que también aplaudimos. Pero consideramos que al igual que los activos ganan 240 Bs.F, ambos bonos son demasiado pequeños si los comparamos con los que da la industria petrolera (950 BsF) y otros entes del gobierno. Según la CRBV de 1.999 y los Derechos Humanos la razón de jubilarse es vivir los últimos años de los trabajadores, en condiciones iguales ó mejores que las que se tenían cuando eran personas productivas. ¿ENTONCES? Creemos también, que la brecha que se creó entre las pensiones y los salarios a partir de 1.992 fue producto de la extremada inhumanidad de la VERIZON (el capitalismo solo ve las ganancias) por una parte, y por la otra la eliminación de los aumentos a los jubilados, cuando a los activos les daban aumentos promedio de la productividad. Ah, los jubilados no producen, es cierto, pero si produjeron y dieron sus mejores años a la empresa, y la justicia debe ser igual para todos. En casi todas las dependencias gubernamentales se ha homologado las pensiones al salario de los trabajadores activos. En el TSJ reconocen los aumentos de sueldo que le den a los empleados y jueces, a los jubilados del mismo cargo. Los sindicaleros se hicieron los locos durante muchos años y nunca pelearon una mejora para los jubilados, como es su obligación. Tal vez no se jubilaran nunca, ¿o tal vez si? Ya existen largas listas de estos, contándose entre ellos el de Cabimas.

ALERTAS:

Vemos con mucha preocupación lo que viene sucediendo a raíz de la orden emanada por la presidenta de CANTV camarada Socorro Hernández, como es la re-apertura de las oficinas de atención comercial (OAC) que permanecían cerradas. Sucede que los probables ingresos de personal fijo para cubrir los cargos originados, están siendo postulados y revisados por los coordinadores de la unidad de negocio de Zulia-Trujillo la joya de Francisco Tarre; y Táchira-Mérida la joyita de Gerardo Ramírez, con la anuencia de la coordinadora de RRHH Occidente y los sindicaleros golpistas, como una tripartita cualquiera de la extinta cuarta republica, que también se prestaron para cerrarlas y dejar sin funciones a los trabajadores y trabajadoras de dichas (OAC).Luego despedirlos,”QUE MARAVILLAS”.HUMANISTAS LOS SEÑORES.

Que vaina con estos gerentes revolucionarios-bolivarianos o gerentes boliburgueses.

¡QUE JAMÓN!

¿Qué pasó señores de la Caja de Ahorros de los trabajadores(as) de CANTV-Zulia, dejándose manipular por los sindicalesros de oficio, siendo Ustedes personas sanas, decentes y serias, enviando un comunicado para librarse de responsabilidades y echándole la culpa a los “problemas del país”? Para nadie es un secreto que el mercado está abarrotado de la carne de cochino y jamones; solo pasen por cualquier supermercado y verán que, con el resultado de las elecciones, apareció la leche, el azúcar y otros artículos como los jamones, que tenían escondidos. Es más, tuvieron que botar una cantidad de estos jamones porque se les pudrieron en cautiverio.

ULTIMA HORA:

“OJO PELAO” trabajadoras (es) del Centralizado de Conmutación Sabaneta. Los gerentes Zulia y Occidente, RRHH y los sindicaleros están tramando una RE-Ingeniería de dicho departamento, dejando fuera a varias compañeras contratadas (las cuales no ingresaran fijas) y jubilando a Supervisores de Operaciones, para crear una nueva Supervisión y acomodar a sus “preferidos”. Alerta: NO HAY PEOR CUÑA QUE LA DEL MISMO PALO”

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PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE…

VENCEREMOS.

¡FELIZ NAVIDAD PARA TODOS!

A 6 días en CANTV SI a la Reforma, SI con CHAVEZ.

Por: Agustín Prieto

La Reforma Constitucional en toda su extensión y cuadratura es la llave para abrir el futuro al poder del pueblo trabajador. Está bien claro. Por eso se explica la ferocidad de la burguesía criolla y el imperialismo estadounidense. Saca a sus lacayos criollos, del viejo continente y desata demonios contra el pueblo y la Revolución Bolivariana. Uribe y el rey borbón de España es el mismo fascismo que arremete contra Venezuela, al sentir que Chávez lograría el acuerdo humanitario y se enrumba a concretar la paz en Colombia, una vez obtenida la Victoria contundente del 02 de diciembre con el referéndum aprobatorio. Ese logro significa un refuerzo en la dosis de la antorcha crepuscular de la Patria Grande avivando la esperanza arrolladora a la Unión de Naciones Suramericanas y Caribeñas. De ahí que los adversarios políticos e ideológicos de la Revolución Continental se opongan fieramente a que el poder de nuestro pueblo se concrete en Venezuela y sirva de ejemplo a los pueblos latinoamericanos.

Con la Reforma, los Consejos de Trabajadores junto a los Consejos Comunales manejarán y distribuirán los servicios telefónicos. Asumirán funciones políticas y administrativas con su aprobación. Las comunidades podrán ejercer recaudación y administración de los servicios de telecomunicaciones en propiedad asociativa mixta con CANTV. ¿Cuáles servicios y propiedades transferirá Cantv a las comunidades?. Asimismo necesitamos una Nueva CANTV que sirva de guardián satelital a la Soberanía Nacional y contribuya con lealtad a la defensa integral de nuestro territorio patrio. Por eso necesitamos que nuestra empresa de telecomunicaciones se convierta en palanca revolucionaria para hacer valer y construir las herramientas plasmadas en la Reforma, el Poder Popular y el autogobierno.

Respaldamos con SI rojo, rojito la Reforma, porque garantiza la reducción de la jornada de trabajo aún cuando algunos gerentontos de la vieja Verizon pretendan obligar a las y los trabajadores bajo coacción intimidatoria a realizar labores los días sábados apoyándose en Veri-sindicalistas tarifados. La filosofía de la Nueva Gerencia debe ser el compromiso con el pueblo, en la calle, en los barrios, atendiendo necesidades de las comunidades, impulsando los Consejos Comunales, salir de la comodidad de las oficinas a respirar aire de pueblo para ofrecer soluciones creativas a las necesidades colectivas, integrales, de comunicaciones seguras y confiables para la Patria y nuestro pueblo.

SI con CHAVEZ. En CANTV estamos resteados con doble SI a la Reforma para luchar junto a nuestro pueblo por servicios de telecomunicaciones de calidad, a precios solidarios, tomando en cuenta las nuevas formas de propiedad pública, social directa o indirecta, colectiva y mixta, manejadas y administradas directamente por las comunidades, las comunas y los consejos comunales, es el nuevo Poder Popular territorial concebido en la Reforma para que se eternice la Revolución Bolivariana, se eternice el poder de nuestro pueblo, para que se eternice el Socialismo del siglo XXI. ¡Hasta la Victoria Siempre!.

El Boletin de Caracas No. 04

República Bolivariana de Venezuela. Nov. 2007 Año: 1 Nº 4

DEVUELTO CONTRATO 2007-2009.

El Contrato Colectivo 2007-2009, depositado el 22 de Mayo de 2007, fue devuelto por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social según consta en Auto Nª 2007-1023, por violar la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. “El Ministerio se ABSTIENE DE HOMOLOGAR las cláusulas Nª 6, 34, 37, 38, 40, 42, 43, 46, 47, 51 y 53, el literal 3 del artículo 10 del anexo “C” y el anexo “A” por ser violatorias de normas de orden público contenidas en los artículos 145, 219 y 232 de la Ley Orgánica del Trabajo”. De VERIZON ya sabemos. ¿Que dicen FetraOligarcas?. ¿Con qué cuento vienen ahora los guácharos sindicalistas de VERIZON?. ¡Han puesto la plasta!.

Ante tan grave situación en las Mesas de Trabajo se debe discutir estas cláusulas, decidir los montos, condiciones y formas de cómo lograr mejores beneficios. No dejemos que FETRATEL decida nuestro futuro. Todo el Poder para los Trabajadores y Trabajadoras. Con los Cantevistas todo, sin los Cantevistas nada. Unión, mas unión de la base para tener Fuerza de Victoria. El pueblo es sabio. ¿Qué estamos esperando?.

El Bataso Barre Bases

La Reforma abre las puertas de la esperanza para el pueblo y un ambiente desconcertante en la oposición. Divididos, unos con la agenda del no y otros jugando a la violencia y desestabilización del país, no podrán parar el Referéndum. Están acorralados y desesperados, tienen frente a sus narices lo inevitable. Ni badueles, ni ismaeles, ni los estudiantes burgueses de las universidades públicas y privadas podrán con la férrea voluntad y decisión del venezolano. Ni globovisión y su guerra mediática, ni tantas campañas contra informativas desde el exterior, podrán torcer el acero revolucionario del pueblo. Jóvenes, mujeres, indígenas, campesinos, artesanos, adultos y adultas mayores, estudiantes, discapacitados, deportistas, trabajadoras y trabajadores cada día más sembramos conciencia para conformar el verdadero Poder de los Trabajadores. El pueblo unido jamás será vencido. Al Ataque y a la Calle dijo Chávez para detener la conspiración. Con las marchas de Aragua, Charallave y la Cumbre de Chile queda desconcertada esa oposición golpista. Démosles su medicina el 02 de Diciembre con la contundente Victoria del SI con el gran Bataso Barre Bases de la Reforma Constitucional.

¿QUE HACER CON EL CONTRATO?

1.- Elegir voceras o voceros en las Mesas de Trabajo para tomar la decisión en una gran Asamblea Nacional de Voceros(a) sobre estas cláusulas. Es el poder de la base quien manda y no representantes sindicales de la cuarta.

2.- Que en todos los rincones de la Nueva CANTV, a todas y todos los Cantevistas les llegue la Reforma Socialista para armarnos de conciencia, esperanza y coraje en la defensa de nuestro futuro y de nuestra empresa que es de las Venezolanas y Venezolanos.

Llegó la hora de la verdad y contra ella no podrá nada ni nadie. Dios está con el pueblo trabajador Cantevista. Esta oportunidad no la podemos perder en medio de profundos cambios que estamos viviendo en nuestra querida Venezuela. El pueblo está dando un paso gigante en la construcción de su futuro y del naciente Poder Popular Soberano con los Consejos de Trabajadores.

La Reforma Constitucional permitirá la mayor suma de Seguridad Social, la mayor suma de Estabilidad Política con el Poder Popular, Estabilidad antisísmica a nuestra Patria y la mayor suma de Felicidad y Alegría posible para nuestro Pueblo.

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Ahora SI, SI. A la Reforma Constitucional

ESTAMOS VENCIENDO…

¡Y VENCEREMOS!

Periodico Socialista No. 07

Nº 07 Octubre 2007

¡¡¡ SI A LA REFORMA CONSTITUcIONAL !!!

Cuando el precio del petróleo estaba en 8 dólares por barril, la corrupción impune era el pan nuestro de cada día, los estudiantes de escasos recursos no conseguían cupo en las universidades, la inflación variaba entre 40 y 80%, devaluaban el Bolívar todos los años, aumentaban el precio de la gasolina, los políticos se peleaban por la comisión de finanzas (“lomito de las comisiones”) del difunto congreso nacional, la deuda externa crecía sin medida, el riesgo país se paseaba por los 400 puntos, los cordones de miseria se hacían cada vez más grandes alrededor de las principales ciudades de la república; la frase más popular entre la población era “AQUÍ TIENE QUE PASAR ALGO” para corregir esta situación.

Entonces llegó Hugo Rafael Chávez Frías y con él toda una serie de cambios que han dado respuesta a esa frase popular, cambios que han sido necesarios con todo el malestar que significa hacerlos de manera rápida. Por naturaleza, el ser humano se resiste a los cambios. Aquí el remedio fue mejor que la enfermedad y la vacuna quedó en las defensas del torrente sanguíneo de la enferma Venezuela.

Ahora bien, como en toda vacuna, es necesario un refuerzo. Ese refuerzo no es más que la REFORMA CONSTITUCIONAL, la cual está siendo discutida en todos los escenarios por el pueblo. Es por eso que además de cambiar algunos conceptos y términos de la propuesta original, fue necesario incluir otros 25 artículos que se verían afectados por la reforma de los primeros 33.

Y como era de esperarse, la oposición volvió a hacer lo que ni siquiera sabe hacer bien: oponerse. Cuando se propuso la Constitución del 99 salieron a oponerse, y ahora resulta que esta es la mejor del mundo. Cuando haya que reformar la resultante de ésta, saldrán a oponerse. Ellos no están con la reforma, no solo porque perjudica sus intereses particulares, sino porque solo saben ir en contra de la mayoría de los venezolanos, es decir oponerse, y porque viene del líder indiscutible de esta revolución. Lo que no entienden es que El Comandante Chávez es “…solo una paja en el viento…” y que hay todo un pueblo con la posibilidad de continuar lo que Él ha comenzado: darle a los venezolanos “LA MAYOR SUMA DE FELICIDAD POSIBLE” Es por eso que el pueblo le dará otra derrota a la oposición, por aquello de que: “…SI ES MALO PARA LA OPOSICIÓN ES BUENO PARA EL PUEBLO…” Si quieren a este país, demuéstrenlo apoyando lo que es beneficioso para todos. Critiquen con base, debatan, discutan, pero no le sigan dando la espalda al pueblo, porque al final, ustedes también son pueblo. De otra forma sería mejor que adoptaran otra nacionalidad.

ACTIVOS.

TRABAJADOR “SIN FUNCIONES”: NO TE DEJES ENGAÑAR. LA REVOLUCIÓN SI TE TOMA EN CUENTA.

Al igual que ocurrió con los trabajadores(as) contratados(as) que comenzaron a entrar fijos en CANTV, los trabajadores “SIN FUNCIONES” recibieron el 19 de Septiembre de parte de nuestra Presidenta Socorro Hernández, la buena noticia de que su situación sería resuelta para el 18 de Octubre, pero como era de esperarse, no todos han podido ver su caso solucionado, debido a la manipulación que le están dando algunos gerentes y sindicaleros a las instrucciones dadas, para aparentar que ellos son los que están resolviendo este problema, heredado de la vieja CANTV capitalista.

Alertamos a todos los trabajadores y trabajadoras que siguen en esta situación, ya que durante varios años, los sindicatos de turno, en actitud complaciente con los gerentes “cuarto republicanos”, han escondido y dejado pasar los reclamos que debieron hacer sobre los derechos que se estaban violando. De no ser por la acción de la Nueva CANTV, no se estaría dando estas soluciones. Pero hay que denunciar y seguir denunciando por estos medios, pues los responsables de tomar las decisiones que terminen con este problema, son los mismos gerentes que heredamos de Rossen, el cual antes de irse, les dejó a estos, bien clara sus instrucciones: boicotear nuestra Empresa a través de los problemas laborales y los sabotajes en la red de CANTV.

Esperamos que se llegue a una solución satisfactoria sobre la productividad para ambas partes, pues los trabajadores no son responsables de la mala administración de los gerentes que permitieron estos desmanes. ¿Y ahora se llaman socialistas? Ellos, esos mismos gerentes regionales, de estado, coordinadores de RRHH, en complicidad con los sindicaleros permitieron todos los atropellos que ahora hay que corregir en beneficio de los trabajadores, pero además, evitar que se llenen otra vez de demandas, los tribunales laborales, contra CANTV.

RRHH

La semana pasada ocurrió en Maracaibo, el sensible fallecimiento de la madre de nuestra compañera de trabajo Perla Jiménez, a quien acompañamos en estos momentos de dolor, y le damos nuestro más sincero pésame por tan lamentable pérdida..

JUBILADOS.

Aplicando el artículo 258 de la Constitución que dice: “…La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictos”, la sala Social del TSJ dio comienzo formal a la instalación de las mesas de conciliación por las principales ciudades del país. En estas mesas se intenta recuperar los beneficios no incluidos en la sentencia.

Con esto se comienza a dar fin a este largo conflicto que ha dejado huellas imborrables en el corazón de nuestro legado humano más preciado, nuestros viejitos. Para muchos es una injusticia, para otros no, pero lo que nadie puede negar es que esto sería imposible con un gobierno capitalista de la cuarta. La demanda se había perdido, y gracias al humanismo del Comandante Hugo Chávez Frías, la Sentencia de la Sala Constitucional y luego la de la Sala Social, los jubilados lograron parte de sus exigencias, como son el ajuste de las pensiones y los aumentos por contrato colectivo.

Queda pendiente la sentencia de la sala accidental, que debe dar respuesta lo antes posible al recurso de Control de la Legalidad, a través del cual es posible que se logren otros beneficios. Beneficios que de ninguna forma podrán sanar todo el daño moral y físico que ocasionó esta larga demanda, creada por el inhumano y capitalista salvaje gustavo rossen (con minúscula a propósito) y la transnacional Verizón, pero que la presidenta SOCORRO HERNANDEZ y el impulso del gobierno Bolivariano,, reconocerá por igual para todos los jubilados(as), pensionados(as) y sobrevivientes que incluso firmaron el finiquito a comienzos del año 2007, los que actualmente ganan 684.790 (614.790+70.000 del contrato 2007).

ALERTA:

¿O es la Coordinación de Copra Zulia, o es la Gerencia de la Región Occidente, la que está dando el visto bueno?

Continúan los ingresos desmedidos de personal contratado por terceros, sin cumplir con las normativas de ingreso de RRHH. Esta situación fue denunciada en periódicos anteriores y aún se mantiene. No estamos en contra de la inclusión, ni de quienes entran, porque necesitan del trabajo, sino de la forma y la metodología, donde se hacen contrataciones de personal, “individuales y a puertas cerradas”. ¿QUIEN CONTROLA ESTO?

CONTRATADOS.

Amigo Contratado:

No dejes que te engañen los oportunistas de oficio, que dicen ser revolucionarios. Recordemos que nuestra empresa es ahora del pueblo, con proyectos revolucionarios de inclusión, justicia, equidad y socialista. Tenemos que incorporarnos a las filas de los trabajadores con conciencia y humanismo, y no permitir más intimidaciones. Somos el mismo pueblo y unidos venceremos.

ACLARATORIA:

INFORMAMOS A LA COMUNIDAD CANTEVISTA Y A LA OPINION PÚBLICA EN GENERAL, QUE LOS CORREOS QUE ESTÁN CIRCULANDO CON ”SUPUESTAS” DENUNCIAS DEL BATALLÓN SOCIALISTA DE CANTV “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”, NO SON ENVIADOS POR ESTE BATALLÓN, PUES EL CORREO ELECTRÓNICO: BATALLONZULIA 1 @YAHOO.ES NO NOS PERTENECE Y SOLO RESPONDE A CREAR CONFUSIÓN ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES. NOTIFICAMOS QUE EL ÚNICO MEDIO DE INFORMACION Y DENUNCIA UTILIZADO POR NOSOTROS, ES ESTE BOLETIN.

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¡¡¡SI A LA REFORMA CONSTITUCIONAL!!!

AHORA SI, ASÍ SI !!!

PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE…

VENCEREMOS.

El Periodico Socialista No.06

No. 06 Octubre 2007

CONTRATADOS: PA´ DENTRO

El batallón Socialista de CANTV “Antonio José de Sucre” quiere expresar su más grande satisfacción por el ingreso a la nómina de la NUEVA CANTV, de 450 compatriotas que hasta ahora llamábamos “LOS CONTRATADOS DE CANTV”. Este es el primer grupo de trabajadores que dejarán los “grilletes” en las contratistas, para conocer las bondades de la justicia social, de la igualdad y la inclusión, puestas en práctica por nuestra Presidenta Socorro Hernandez, y anunciadas en la video conferencia del 19 de Septiembre. Para la selección de estos trabajadores se tomó en cuenta la actividad que desempeñan (Área estratégica para la Empresa) y la antigüedad en el cargo, (que debe ser de más de 4 años), cuya lista no ha sido publicada por la gerencia. Esta iniciativa se realizará en dos fases; la primera que ya comenzó para este año 2007 y la segunda para el año 2008. Está prevista una posible tercera fase con el resto que queden.

JORNADA SOCIAL.

Nuevamente el gerente de la región occidente Leonardo Chávez vuelve a ignorar al Batallón Socialista de CANTV, esta vez preparando una jornada social dentro del Centro Operativo Sabaneta, para el día 30-09-2007, para lo cual NO solicitó el apoyo y la participación de nuestros camaradas.

Pero ya no es extraño en él actuar de esa manera. Se dice socialista pregonándolo en Caracas y solo ha asistido a una reunión con el Batallón (por conveniencia, que por cierto, utilizó un carro desconocido para ir a dicha reunión, y pasar desapercibido por los “Pararazzis sindicaleros”). Señor, reconozca que usted no es socialista sino “camburista”,. Tenga la decencia de aceptar que solo está ahí por conveniencia particular, no comunitaria. Como nota importante se puede afirmar que en el recinto de CANTV-MOVILNET en esta jornada, no aparece ni una foto de nuestro Presidente Hugo Chávez, así como tampoco algún comentario a la labor del Gobierno Bolivariano, o de la Presidenta Socorro Hernandez. Pero gracias al buen desempeño de los camaradas de los entes que colaboraron en ella, como Misión Identidad, Mercal, Servicio Médico de la Alcaldía de Maracaibo, Farmacia Gratuita de Corpozulia, ENELVEN, INTTT, Guardia Nacional, Bomberos de Maracaibo, Hidrolago, entre otros, la jornada fue de mucha utilidad para el pueblo asistente y los trabajadores de la Empresa.

PROMOTORES SOCIALES.

Cambiando el tema, el gerente occidental Leonardo Chávez trata de justificar la no asistencia de miembros del Batallón al curso de Promotores Sociales, diciendo que les “participó a sus voceros”. La verdad es que solo hizo mención del posible curso, quedando comprometido a participar por escrito el comienzo del mismo, lo cual no hizo. Claro, ya tenía sus “escogidos” para tal fin. Mientras, seguimos esperando la invitación al curso ó charlas “Extramuro”.

El llamado de nuestro presidente es a ser “radical”, sobre todo en lo social, en el socialismo. No pueden existir socialistas ó chavistas de chamarretas, o de camisa roja, o de levantar la mano, o de gorra roja, o porque se dice ser socialista. El SOCIALISMO VENEZOLANO va más allá de esas apariencias, más allá de partidos políticos, de compadrazgos, familiaridad o amiguismos. El SOCIALISMO VENEZOLANO nace del corazón, se practica con las acciones, con el buen ejemplo, con la ética, con la honestidad, con la solidaridad, con la moral. Nada que ver con las apariencias para figurar. Ser esta clase de Socialista del Siglo XXI está por encima de mediocridades y mezquindades con proyectos particulares.

PROYECTOS ATENCIÓN FATAL, PAO Y NEURONA.

¿Saben ustedes quien lidera estos proyectos? Nada más y nada menos que J.G.Graterol. Este personaje es el mismo que vino de Barquisimeto para el Zulia, de donde salió por incompetente, ganándose una calificación de despido, por no poder con las averías de la central Olivos, siendo rescatado por Enrique Rodríguez desde oriente, a quien traicionó más adelante. Luego regresó al Zulia donde se alió con el actual gerente de occidente. Es el mismo que una vez dijo: “…hay dos clases de excrementos: los malandros de los cerros de Caracas y los Chavistas…” ¿Qué podemos esperar de estos proyectos? El de Atención Total ya todos saben lo que ha ocurrido con la facturación. El Neurona es una guarida de EX PDVSA e Intesa que solo da ganancias a ciertas contratistas y cuyos proyectos son ejecutados tomando en cuenta primero esas ganancias, y después la efectividad de la obra. Del PAO esperamos recibir pronto, unos datos importantes. Estamos alertas con los negocios de los proyectos para el 2008.

RRHH

Otra vez recursos “inhumanos”. Recientemente se presentaron en las oficinas de Sabaneta, varios ex trabajadores de CANTV, los llamados “Jubilables”, a solicitar una constancia de haber trabajado en la Empresa, la cual es requisito para su reclamo. Pues resulta que la respuesta que recibieron fue un rotundo NO. Esta actitud viene de la encargada de RRHH, a quien hacemos un nuevo llamado a cambiar su actitud cuarto republicana, y a poner en práctica los conceptos de solidaridad, ética y humanismo de la Nueva CANTV SOCIALISTA.

JUBILADOS Y JUBILABLES.

El 21 de Septiembre fue publicada en la página web del TSJ, la sentencia que favorece a los trabajadores Jubilables que esperaban la decisión del Tribunal Superior Primero del Trabajo de Caracas. FELICITACIONES a todos y cada uno de estas personas que serán jubiladas con salario mínimo, con retroactivo desde el 2006 y a quienes se les estarán reconociendo los aumentos por contratos colectivos en adelante.

Para los jubilados que esperan un pronunciamiento del TSJ sobre el RECURSO DE CONTROL DE LA LEGALIDAD, esta semana fue anunciado por la Presidenta de CANTV, que se le solicitó al Tribunal Supremo la realización de mesas de conciliación para tratar el tema de la sentencia. “Según la recomendación de la Procuraduría, los jubilados, jubiladas, pensionados y pensionadas, deben suscribir el Acuerdo Marco en el Tribunal Supremo de Justicia, en el marco de una Mesa de Conciliación, de manera que en ese escenario pueda dirimirse cualquier diferencia o error de cálculo, así como cualquier otra diferencia que pudiera existir entre las partes en cuanto a los conceptos a ser reconocidos.”

Los conceptos reclamados por las Asociaciones de Caracas, Maracaibo, Puerto La Cruz, Monagas, entre otras, son los siguientes:

PAGO DE BONO SUBSIDIO FAMILIAR O CESTA TICKET:

Aplicación de la cláusula Nº 47 del contrato colectivo, referente al bono subsidio familiar. ó de alimentación que lo veníamos cobrando sin incremento alguno desde el ano 1995 hasta 2005

PAGO DE LOS BONOS ÚNICOS de acuerdo a las actas convenio firmadas por Fetratel y Cantv, por el retardo en la firma de los contratos colectivos.

AJUSTES DE LAS PENSIONES: aplicación de los literales “A” y “B” de la cláusula 27 (aumento general de salarios) de acuerdo a los contratos colectivos desde 1993 hasta 2005.

PAGO DE DEUDA ACUMULADA: deuda acumulada que se deriva de ajuste de las pensiones y de las bonificaciones de fin de año (utilidades) dejadas de pagar y atrasadas con sus respectivos intereses desde 1993 hasta 2006. Estas Asociaciones no están de acuerdo con el giro que tomó la discusión, pues ya se había llegado a un entendimiento por el cual CANTV cancelaría los montos de la sentencia del 13 de Diciembre de 2006, mediante un “recibo de pago”, como adelanto de la deuda, quedando pendiente la respuesta del TSJ, por el Recurso de Control de la Legalidad. Creemos que esta decisión no es beneficiosa para el jubilado, porque en ella no se habla de los conceptos indicados, reclamados por las asociaciones, quedando el jubilado, individualmente, a merced de una firma. También nos parece anormal el hecho de que participe el TSJ en una “conciliación”, cuando él debe dar una decisión firme sobre nuestro reclamo.

Por otro lado existen acciones de abogados y bufetes particulares, las cuales siguen su curso, donde los montos de lo reclamado para cada jubilado casi triplica lo sentenciado por la Jueza Lidsay Medina, jueza que fue denunciada por los jubilados ante la Inspectoría General de Tribunales, denuncia que fue aceptada y asignado expediente Nº 070512.

ESPERAMOS QUE TODOS TENGAMOS DERECHO A LA PARTICIPACION EN LAS MESAS DE TRABAJOS, Y QUE LOS COMBATIENTES DEL BATALLÓN SOCIALISTA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” SE SUMEN A LA INICIATIVA DE NUESTRA PRESIDENTA SOCORRO HERNANDEZ.

Puedes enviar tus sugerencias y denuncias a nuestros correos electrónicos:

Batallon.cantv.zulia@gmail.com

batalloncantvzulia@hotmail.com

hjtorresu1@yahoo.es

También te invitamos a visitar nuestro BLOG:

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¡¡¡SI A LA REFORMA CONSTITUCIONAL!!!

AHORA SI, ASÍ SI !!!

PATRIA, SOCIALISMO Ó MUERTE…

VENCEREMOS.

¿Cantv en el ojo del huracán?

Por: Agustín Prieto (*)

En sus 2 últimos programas “José Vicente Hoy” llama la atención sobre un posible “boicot” a lo interno de Cantv por golpistas y opositores. Desde el 12 de febrero de 2007 que se firmó el memorando de entendimiento para la compra de las acciones de Verizon por 572 millones de dólares, quedó establecido el compromiso de no realizar ingresos de personal ni obligaciones financieras a futuro sin la autorización de la gerencia de transición. Nos tomó por sorpresa la implantación, en febrero de este año, de la plataforma tecnológica “Atención Total” por 250 millones de dólares, sin antes adelantar una investigación interna de un sistema que durante 6 años de su desarrollo no logró pasar los protocolos de pruebas. Con incidencia negativa en la calidad del servicio en las oficinas comerciales (OACs), así se inicia un proceso de transición hacia la Nacionalización efectiva de Cantv, el 22 de mayo, seguido de cortes de fibras en sitios estratégicos, que fueron informados por los gerentes de Verizon como vandalismo de indigentes corta cables. “Atención Fatal”, como después bautizamos este invento para raspar la olla a última hora antes de irse Verizon con la cabuya en la pata, tuvo repercusión directa en la facturación y recaudación, a tal punto que durante 3 meses no recibimos factura telefónica y un impacto negativo en los ingresos para el 1er. trimestre del año.

La gerencia Verizon comenzó a mover sus piezas dentro del ajedrez para dejar candelitas en diferentes áreas de la empresa. Recaudación. Facturación. GSM. Operaciones y mantenimiento en manos de contratistas y terceros. Cajitas felices con sueldos onerosos para sus allegados. Mercados Masivos. Almacenes. Transporte. Energía. Remodelaciones de inmuebles. Torres de transmisión. Conectividad de la Red. Provocación y atropellos mal intencionados a las y los trabajadores. Contratistas con pagos adelantados por todo el año. Publicidad anticipada todo el 2007. Suspensión de servicios de vigilancia y abandono de algunas instalaciones. Y en los procesos administrativos y funcionales una lentitud inusual que se acentúa al dejar incluida la mayor parte de la gerencia de primera y segunda línea de la vieja administración Verizon.

Durante el proceso de transición y posterior a la Nacionalización se cometió un error estratégico al no tomar en cuenta en los planes a las y los trabajadores como fuerza vital para gestionar y administrar el cambio, ni escuchar el clamor a viva voz de muchos Cantevistas leales, no se escuchó, no se paró la oreja para analizar, sopesar y comprobar lo ocurrido. Contando sólo con la disposición verbal de los niveles gerenciales para avocarse a un acto legítimamente soberano del pueblo venezolano, a sabiendas que esos gerentes de Verizon, los niveles supervisorios y las coordinaciones, en su gran mayoría, son adversos al proceso revolucionario, mas aún para lograr la meta de convertir a Cantv de una empresa capitalista privada a una empresa de estado en transición al socialismo, tragándose ingenuamente la pildorita edulcorada de una “lealtad fabricada de la noche a la mañana” por una tecnocracia educada y valorada en los escritorios y cuentas neoliberales.

Así, aprovechan las nuevas condiciones para acentuar, en silencio y con descaro, la estrategia denunciada por el comandante Chávez de poner la mecha larga en corta para lograr el caos en las procesos y continuidad de los servicios operacionales, funcionales y administrativos, el cuál se acentúa al cruzarse con el veneno heredado de Verizon y al no disponer de autonomía administrativa y operacional para tomar decisiones sin tener que pasar por la alcabala del control casi absoluto de los outsoursing, contratistas, terceros, empresas de servicios, proveedores, transnacionales estadounidense; se queda la corporación anestesiada, con la mirada perpleja y sorpresiva las nuevas autoridades ante semejante montaje, nos engañaron, exclaman.

¿Cantv está en el ojo del huracán golpista, al borde del boicot?. Para saberlo es pertinente acelerar un plan de contingencia controlado por los gerentes patriotas y apoyado por las trabajadoras y trabajadores que voluntariamente atiendan el llamado, a través de una Sala Situacional instalada directamente en la Presidencia de CANTV, que solucione diariamente emergencias, altos niveles de averías, las colas en las OACs, imprevistos, fallas en los sistemas, vandalismo, cortes de energía eléctrica, reclamos por equipos malos, recogiendo directamente desde los sitios de trabajo y comunidades los problemas e inconvenientes. Misión Cantv Adentro. En esta política debemos participar, profundizar los cambios propuestos en la Reforma Constitucional y alertar al pueblo de los peligros que se nos vienen encima. Patria, Socialismo o Muerte. ¡VENCEREMOS!.

* Promotor del Batallon Socialista "Antonio José de Sucre"

Fotografias de la Asamblea Nacional del Batallón Socialista de CANTV - NEA - Caracas, 1 de Septiembre de 2007

Ministro Chacón: Cantv ganó Bs. 234 millardos en segundo trimestre del 2007

Caracas, 09 Sep. ABN (Jorge Medina Lugo).- La utilidad de la estatal Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv), en el segundo trimestre del presente año, aumentó en 173% con relación al mismo período en el 2006.

El anuncio lo hizo el ministro del Poder Popular para las Telecomunicaciones, Jesse Chacón, durante una entrevista realizada por el periodista Carlos Croes, en su programa Diálogo Con, que transmite los domingos la televisora privada Televen.

Dijo que este incremento equivale a unos 234 millardos de bolívares más que lo percibido en el mismo trimestre cuando la empresa pertenecía al sector privado internacional.

El Ministro indicó que desde 1992, año de la privatización de la Cantv, hasta el 2000, se construyeron 7 mil kilómetros de fibra, únicamente en la región del eje centro norte costero,.

Agregó que luego de la nacionalización de la telefónica, “el Estado venezolano tiene previsto llegar a 13 mil kilómetros de fibra, a lo cual se debe añadir la fibra óptica de Electricidad del Caroní (Edelca), Compañía Anónima de Electrificación y Fomento Eléctrico (Cadafe), Petróleos de Venezuela (Pdvsa) y la Electricidad de Caracas (Elecar)”.

Sin embargo, apuntó que para el año 2010, la nación debería estar cerca de los 20 mil kilómetros de fibra, es decir, lo que hizo Cantv en 10 años, pretenden desarrollarlo ahora en apenas tres años.

Con relación a la instalación del cable submarino Cuba-Venezuela, Chacón precisó que eso permitirá conectar todo el tráfico entrante y saliente con esa región, y aclaró que con la bifurcación que queda en el extremo, tienen previsto enlazarse con Haití, las islas del Caribe Oriental, incluso, Jamaica.

Reveló que el nuevo esquema de trabajo de la telefónica apunta hacia la auto prestación del servicio, con lo cual “se pretende ayudar a la comunidades de bajos ingresos a través de la creación de empresas de propiedad social, cuyos beneficios se invertirían para resolver sus problemas, siempre y cuando así lo decidan sus habitantes” .

Por otro lado, comentó que Internet está en un proceso de franco crecimiento, ya que entre el año 2000 y el 2007, la penetración pasó del 3 al 17%.

“Lo que está ocurriendo hoy se debe a la inversión que no se había ejecutado, pero ya comenzó a materializarse, más algunos problemas relacionados con el corte de fibra, sin embargo, trabajamos intensamente para generar mecanismos de recuperación muchos más expeditos a los que existían anteriormente”, puntualizó.

Por: Agencia Bolivariana de Noticias (ABN)

Batallón Socialista de CANTV se reúne con la Presidenta de la Estatal

Por: Prensa Batallon

Socorro Hernández al centro compartiendo junto a los trabajadores Credito: Prensa Batallón Miembros del Batallón AJS de todo el país se hicieron presentes en la asamblea Credito: Prensa Batallón Integrantes del Batallón Socialista de CANTV “Antonio José de Sucre" realizaron su primera Asamblea Nacional el pasado 1ro. de septiembre, donde tuvieron la oportunidad de conversar con la Presidenta de la empresa, quien se encargó de responder cada una de las inquietudes presentadas. Muchas de las preguntas se enfocaron en la problemática laboral de la empresa, uno de los más aspectos más fuertes, al respecto Hernández explicó: “Establecimos prioridades: 1.- Jubilados: ya se tiene una propuesta concreta, donde los hechos demuestran que hay acuerdo entre la empresa y los beneficiados. 2.- Trabajadores sin funciones: se hizo una aplicación para darles respuesta concreta, se están adelantando las propuestas que pronto daremos a conocer. 3.- Contratados: el problema grueso, se están realizando los estudios correspondientes para darle respuesta inmediata a la problemática, son más de 10.000 contratados”. Los trabajadores contratados que “quieran hacer cooperativas no solo serán bienvenidos, sino que serán apoyados por la Gerencia de Transición al Socialismo y quien se quiera quedar en la empresa privada lo podrá hacer, ejerciendo su libertad, no se va a obligar a nadie”, agregó. También conversó sobre las Mesas de Trabajadores, donde la empresa y los empleados podrán buscar juntos las soluciones. “En tres semanas deben estar funcionando las Mesas de Trabajadores, de donde saldrán las decisiones a tomar en los diferentes casos y problemas laborales que se viven en CANTV”. Otro de los puntos expuestos por los trabajadores fue la discriminación existente en la empresa, entre el personal fijo, el contratado y los jubilados. Socorro Hernández aclaró que en CANTV “No podemos seguir teniendo empleados de primera y se espera que este año se comience a discutir los beneficios de los empleados, la idea es comenzar a estudiar la unificación o nivelación de dichos beneficios.de segunda”. Además de agregar “aquí se realizaban eventos para empleados fijos solamente y queremos romper con eso, haremos cosas menos pomposas, para que asistan todos los empleados. El evento de fin de año será para todas y todos los trabajadores”. Se espera que en estas mesas de trabajadores se comience a discutir los beneficios de los empleados, con la idea de estudiar la unificación o nivelación de dichos beneficios, rompiendo así con las diferencias que existen entre los diferentes empleados de la corporación. La situación que se está viviendo en la Oficina de Atención Comercial (OAC) a nivel nacional también fueron tratados en el encuentro. Socorro Hernández dijo que para el año 2005 habían 61 OAC y para el 2006 sólo quedaban 49”, generando con esto una serie de molestias entre los clientes de CANTV quienes ahora tienen que realizar largos viajes para poder realizar un reclamo, comprar un producto o cancelar el servicio. La solución que se tiene pensada a corto plazo es la “unificación de las oficinas comerciales de Movilnet, CANTV, Ipostel e incluso las oficinas de Conatel, para tener más sitios donde el cliente pueda asistir”. Sobre los maltratos que continúan realizando los antiguos Gerentes, que aún ocupan sus cargos, Hernández dijo: “estamos en un proceso de inclusión, pero con resultados, no es que vamos a permitir que sigan sucediendo las cosas, debemos recordar que tenemos tres meses dentro de la empresa, el que se va de la empresa es porque no cumple su trabajo, no tiene nada que ver con su posición política, pero no vamos a permitir que sigan sucediendo las cosas” para luego agregar: “Nosotros como trabajadores no debemos permitir que nos atropellen, es nuestra responsabilidad, debemos velar por el respeto del ser humano, de todos... supervisores, compañeros, supervisados, de todos”. Sobre el problema que viene presentando la corporación en materia energética, Hernández hizo un análisis sobre cómo se venía manejando la empresa, para que así los trabajadores conocieran mejor la situación que se está atravesando: “en CANTV tenemos 7000 proveedores registrados, de estos al menos a 1680 en los últimos años nos han vendido algo, sólo 10%, de estos 1680, se llevan 90% de los pagos, de ese 10% al menos 10 proveedores se llevan el 57% de los pagos, entonces debemos sincerar nuestros números de proveedores. En la energía eléctrica solo hay dos proveedores, entre 2006 y 2007 se pagaron 74 millones de dólares en energía, hoy que estamos viendo el estado de nuestras planta nos preguntamos ¿dónde está esa inversión?. Debemos investigar y analizar, para tomar decisiones”. Las trabajadoras y trabajadores presentes en el acto ovacionaron la decisión de emitir una nota donde se solicitará la colocación de fotografías del Presidente de la República, la bandera y escudo nacional, dentro de las instalaciones, haciendo ver así que somos una empresa nacional. Finalizó conversando sobre la metas financieras de la corporación “La idea es llegar al 31 de diciembre con las ganancias que planteó la vieja CANTV e incluso superarlas”. “Vamos a dar resultados, no solo para las telecomunicaciones, no solo para apalancar el ALBA y el Mercosur, sino para que los trabajadores vivan en mejoras condiciones y tengan un trabajo digno”. En cuanto a las campañas mediáticas que tienen contra la nueva CANTV la Presidenta dijo: “todos los días del mundo recibimos ataques, internos y externos y nosotros los revolucionarios, que somos mayoría, debemos demostrar que somos capaces” Muchos de los trabajadores expusieron que hay saboteo dentro de la empresa, a lo que la Presidenta contestó: “Aquí hay un imperio que nos quiere derrotar y nosotros estamos empeñados en no dejarnos derrotar”. Debemos luchar contra eso, trabajar en pro de la nueva CANTV, resguardarla, “nosotros debemos ser ejemplo dentro de la corporación”. Los participantes en este encuentro abogaron porque este tipo de reuniones se mantengan en el tiempo, permitiendo así una comunicación efectiva y eficiente dentro de la corporación. Para ver esta y otras noticias sobre la CANTV visite la página web del Batallón Socialista Antonio José de Sucre.

Asamblea Nacional.
Sábado 1ro. de septiembre 2007.
8:00 AM. Auditorio del NEA.

Sede nacional Av. Libertador. Caracas.

¡¡¡ASISTE!!!

LA NUEVA CANTV AHORA ES DE TODOS
En el informativo anterior nos referimos a personas que están dentro de la empresa, las cuales se encuentran identificadas con el paro petrolero. Esto no es un secreto para nadie, todos los conocemos. También hablamos de las palabras de nuestro Presidente sobre la inclusión, la participación de todos en el desarrollo futuro de la nación, el cambio que representa para esas personas la práctica de la cooperación sobre la competencia, la solidaridad, la humildad, el desprendimiento, el fomento de la condición humana sobre el negocio, la propiedad colectiva sobre la individual (respetando ambas), entre otros. Pero la inclusión tiene una condición cuando se trata de áreas tan importantes, estratégicamente hablando, como las telecomunicaciones. Recordemos que la CANTV es ahora del Pueblo; no es privada; y todos los que sentimos el nacionalismo de corazón y de conciencia, estamos obligados a defenderla contra todo intento de sabotaje. Es por eso que dicha condición está directamente relacionada con el patriotismo y la lealtad, cosas que no tienen los nombrados al comienzo del escrito, porque fueron despedidos por abandonar el trabajo que debían realizar a favor del pueblo, no de intereses políticos. Que fueron manipulados y abandonados por sus seudo dirigentes: toda persona que asume una actitud adquiere de inmediato, una responsabilidad. Que deben ser perdonados: ya fueron perdonados y se les dio la oportunidad de reingresar, y no lo hicieron. Es decir, se excluyeron ellos mismos.
Y hablando de exclusión, no olvidemos los 13 años que pasaron los jubilados luchando contra Verizon y sus lacayos, sin ninguna ayuda de los sindicaleros de oficio y gerentes golpistas: FUERON TOTALMENTE EXCLUÍDOS. Cuando se cambia de malo para bueno, las cosas van bendecidas por DIOS, y las malas experiencias del pasado (privatización cuarto república) queda solo como lo que NO se debe hacer y elegir. Para poder tener éxito no se puede permitir que los politiqueros de siempre (sindicatos, fetratel, fetrajuptel, directores clase “c”, negociantes, mamarrachos, disfrazados) sigan engañando a los trabajadores. Ahora estos pretenden que se olviden “estas experiencias y se tomen como referencia de lo que no se debe hacer”, es decir piden borrón y cuenta nueva. Pero los trabajadores los conocen bien, y muy pronto les demostraran que ya se les terminó el tiempo a estos disociados intolerantes y amenazantes, abusadores del poder. Y no se trata de regresar al arcaico excluyente sistema que ellos utilizaban. Aquí nadie viene a formar filas buscando poder alguno. El poder lo tiene el Pueblo y eso se lo debemos a nuestro Presidente Hugo Chávez Frías, quien es el líder sin discusión, de este proyecto, que desde antes del año 2006, (no desde Enero 2007 como aparecieron sindicaleros rojo-blanquitos, rojo-verdecitos, rojo-causaroosen, pumarosas laboral) venimos impulsando trabajadores de CANTV, jubilados, jubilables, activos, contratados y ex trabajadores, comprometidos con este proceso de transformación y cambios en una NUEVA CANTV, y a partir de Enero de este año le dimos el nombre de BATALLÓN SOCIALISTA “Antonio José de Sucre”, proyectándonos hacia el Socialismo del Siglo XXI. Nuestras puertas están abiertas para todos. Pero es muy difícil, para personas que solo piensan en los beneficios individuales (camionetas, aumentos de sueldo con actas sindicales, negocios oscuros con los gerentes de Verizon, mega-sueldos, venta de contratos, despidos y amenazas permanentes a los contratados, repuestos robados de los almacenes, jubilaciones con cajitas felices) poder entender lo que buscamos es, que se terminen las prácticas indebidas conocidas por los trabajadores, y se aplique la igualdad y la justicia social, para todos. Si ellos (gerentes, Coordinadores, Directores, Supervisores) quieren participar bajo los nuevos lineamientos del Socialismo del Siglo XXI, bienvenidos. Si no, las puertas están abiertas para el que quiera ofrecerse a los privados.
Quien coordine ó dirija, primordialmente debe ser objetivo, solidario, humanista, honesto, etc., y no (como aquellos que aprovechan su posición), para beneficiar por situaciones familiares ó de compadrazgo, a un grupito, sino a todo el colectivo de los trabajadores. A su vez, ser, garante de las reivindicaciones y beneficios laborales y sociales de todos y cada uno de los miembros de la gran familia Cantevista (activos, jubilados, pensionados, sobrevivientes, contratados, jubilables, ex trabajadores, personal de vigilancia, de limpieza y mantenimiento, pueblo en general, de toda esa clase social que nunca ha tenido respaldo de los cuarto-republicanos fascistas) porque “AHORA, CANTV ES DE TODOS”.
Pues bien, resulta que ahora nos enteramos que la dirigencia sindicalera está comprometida con la clase. ¿Cuál clase? ¿Será que pasaron a ser Marxistas Leninistas? Si, siempre han estado con la clase, pero con la burguesa, la de vieja guardia de gerentes Nacionales, Regionales y de Estado, con los cuales tienen compromisos ineludibles.
Invitamos a todos los trabajadores de Planta Externa, Oacs y todos en general a informar cualquier inquietud ó irregularidad que puedan estar ocurriendo con sus evaluaciones, para lo cual estamos en disposición de ayudar.

PATRIA, SOCIALISMO o MUERTE
VENCEREMOS.

Visita y participa:
http://www.tsocialistasbolivarianoscantv.org/
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En CANTV están pasando muchas cosas.

Luego de ganar las elecciones presidenciales del pasado mes de diciembre, la revolución bolivariana, comandada por el Presidente Hugo Chávez Frías, entró en una nueva etapa, una etapa de profundización y retoma de ciertas trincheras que el país perdió durante los años que el capitalismo reinó en nuestra tierra.

El pasado mes de enero el Presidente dejó claro que la profundización de revolución no era juego, durante el acto de juramentación de su nueva plana ministerial, dijo: "Todo aquello que fue privatizado, nacionalícese. Recuperemos la propiedad social sobre los medios estratégicos de producción... La CANTV nacionalícese. La nación deben recuperar la propiedad de los medios estratégicos de soberanía, seguridad y defensa".

Allí comenzaría una nueva etapa para la CANTV, una transición de empresa capitalista privada a empresa socialista del Estado.

El 18 de mayo pasado, en cadena nacional de radio y televisión, el Presidente Chávez anunciaría quién era la persona escogida para liderizar esta transición "He designado como presidenta de CANTV a una mujer. Ella esta aquí entre nosotros. He designado a Socorro Hernández como la primera mujer presidenta de CANTV..."

Quizá muchos venezolanos no conocían a esta revolucionaria mujer y seguramente muchos ignoran que formó parte del equipo responsable de recuperar el cerebro de la industria petrolera durante los días de paro sabotaje petrolero, además de ser una profesional con gran conocimiento en el área de las telecomunicaciones.

Tuvimos la oportunidad de conversar con Hernández y conocer así sobre el proceso que se está viviendo en CANTV puertas adentro, sobretodo en esos días cuando la CANTV ha robado gran centimetraje en la prensa, luego de que, motivado a una falla eléctrica, parte del centro de computos central de la empresa estuvo fuera de servicio.

¿Qué es lo que está pasando en CANTV?
En CANTV están pasando muchas cosas, necesito, en vez de un día, por cada día... cuatro, y creo que faltan. Todavía estamos atendiendo el problema de la falla eléctrica, la falla fue tremendo problema, pero también una tremenda oportunidad, para revisar debajo de la alfombra, esto nos pone en evidencia las consecuencias del capitalismo, el capitalismo salvaje que no le importa el usuario, que no le importa el servicio, ni el empleado que tiene que resolver el problema y amanecer resolviendo, al capitalismo eso no le importa. El proceso de actualización de toda la planta eléctrica fue llevado en más de una oportunidad a Junta Directiva y esta lo rechazaba por no ser rentable para la empresa. Para cualquier empresa transnacional lo importante es extraer la máxima ganancia en el menor tiempo, esto significa también que cuando se considera pertinente el capital se saca a otro negocio y no se sufren las consecuencias de no inversión en Mantenimiento, eso fue lo aplicado aquí también. La forma como esto lo manejan las trasnacionales es estableciendo unos parámetros económicos tales que si un proyecto no retorna lo que ellos estipulan ese proyecto no va, así de simple. Ese es el origen de la falla de electricidad.

¿Esta falla se había presentado en otras oportunidades?
¡Claro!, uno de los trabajadores del Centro de Computo me dijo que en los últimos años el computador central (cerebro de CANTV) se había caído dos veces, pero ¿por qué eso no generó ruido? ¿por qué no hubo escándalos en esas ocasiones? porque hay una intencionalidad, todo lo que nosotros hagamos aquí está bajo la lupa de todo el mundo. Entonces en CANTV lo que está pasando es que estamos levantando un montón de deficiencias, deficiencias que vienen arrastrándose desde la vieja CANTV pero que ahora es cuando se publicitan en los medios.

Durante el I Encuentro Latinoamericano y Caribeño de soberanía tecnológica en telecomunicaciones, que se realizó el pasado 2 de agosto, Usted dijo que uno de los retos de la nueva CANTV es cambiar la visión del empleado hacia la empresa.
Esa es la idea, buscar que el trabajador realmente se involucre con su empresa. Nosotros ahorita tenemos que dar como una batida en CANTV, que la gente sienta que las 7 u 8 horas de su vida que diariamente esta metido en estas instalaciones no pasan en vano y que si pasa por ahí y si la cosa está sucia, está rota, hay un hueco, etc. tienes que hacer algo, aunque sea decirles a los señores de la empresa encargada del mantenimiento de CANTV que por favor pasen un coleto, no puede ser que la casa se nos caiga encima, y digo aquí adentro, pero en el país es igual, yo le decía a los Gerentes: no puede ser que todos los días pasamos frente a CANTV y a nosotros no nos duelan los indigentes que hay ahí, ¡eso es terrible!, todos los días pasamos por ahí, ajá ¿qué vamos a hacer para no tener esa situación? si todos nosotros, en nuestro entorno, nos preocupamos por ese entorno, este país sería maravilloso, pero hemos caído en una desidia total como parte del mismo sistema capitalista.

Por eso me parece extraordinario que en la construcción del PSUV hayan metido un componente, que considero sumamente importante, que es el tema geográfico, que sea en tu territorio, que te involucres, veas al que está al lado, porque además al final de tu vida te vas a quedar ahí y ni siquiera has hecho vida ahí, ni siquiera conoces a los que están al lado, entonces tienes que crecer con esa comunidad, cuidarla, involucrarte, si el que está al lado tiene un problema con la abuelita, debes ayudarlo, pero la gente vive al lado y en total soledad, no hay solidaridad, no hay complementaridad, entonces esa cuestión del partido, de tener como base tu ubicación geográfica y de darle la oportunidad a la gente de que arranque un partido desde las bases, me parece fabuloso, eso es inédito y el Presidente lo ha orientado muy bien para que efectivamente la gente se involucre.

¿Cuál será el apoyo de la nueva Cantv a las misiones bolivarianas?
Una de las áreas que cubre la nueva Gerencia de Transición al Socialismo es hacer sinergia con las diferentes misiones, tanto en educación, como en salud, como en el reforzamiento de la Economía Social dando oportunidad a los egresados de Vuelvan Cara, de Misión Sucre, y en general tenemos que apoyar a las misiones con tecnología, comunicación. Nuestra disposición es a fortalecer la acción del gobierno en esta dirección..

¿Cómo ve CANTV al software libre?
Apenas estamos dando inicio a la estabilización de la Corporación y tenemos que elaborar el plan para dar cumplimiento al decreto 3390, evidentemente vamos a caminar en esa dirección porque en nuestra orientación Estratégica esta la Soberanía Tecnológica y el software libre es parte de esa estrategia

¿Cuándo entrará el software libre a CANTV?
Aquí ya se han iniciado proyectos con software libre de manera puntual, pero ahora lo vamos a incorporar como parte del plan 2008 - 2013

¿Cómo será ese proceso? ¿Se hará poco a poco, instalando Windows y software libre en las máquinas hasta hacer la transición?
Uno por naturaleza, como conoce Windows, tiende a quedarse en Windows, creo que hay que dar el paso de montar software libre y punto, de lo contrario se hace el proceso más lento, al principio pensaba que era mejor hacerlo así para que la transición fuera mejor, pero como uno siempre anda apurado y tiene mil cosas que hacer y como el Windows lo conoces, tienes la tendencia de quedarte con lo mas cómodo, por eso hay que cambiarlo y no mantener las dos plataformas

¿Cuáles son las diferencias entre el proceso de rescate de PDVSA y la transición de CANTV capitalista a socialista?
Son muy distintos, en PDVSA lo que ocurrió fue que un grupo de gente se decidió por tumbar al Presidente, así de simple, y en esa decisión se fueron, dejaron abandonado su puesto y como en cualquier empresa ¿qué pasa si un empleado deja de trabajar tres días? ¡lo botan!, en este caso no fue ni siquiera eso lo que ocurrió, el Dr. Alí (Presidente de PDVSA durante el Paro Petrolero) estuvo llamando para que fueran a trabajar, los volvió a llamar y no acudieron al llamado y las primeras listas de despidos salieron prácticamente a casi un mes de paro.

¿Usted ve alguna posibilidad de que en CANTV pase lo que pasó en PDVSA?
Sinceramente no lo creo, por todo lo que sucedió allá, el hecho de PDVSA marcó un hito de que tu no puedes abandonar tu trabajo y menos aún en una empresa de servicio público. También la situación del país es distinta, aquí no está planteado a corto plazo un referéndum revocatorio. También hay que ir a las encuestas y ver la popularidad que tiene el Presidente en estos momentos. La situación política es totalmente diferente y los opositores seguro deben hacer ese análisis, lo que les pasó en ese momento es que analizaron la situación de manera errónea y se equivocaron de bando a bando en sus decisiones, a estas alturas deben ser mucho mas cautelosos.

¿Qué es más difícil: empezar de cero haciendo el trabajo de varios o trabajar con los que están adentro, como es el caso de CANTV?
Allá nosotros teníamos que levantar de cero, la producción petrolera llegó a prácticamente nada, entonces la condición era que todo el país sabía que ahí había que levantar de cero y más bien demasiado rápido levantamos, la fuerza mayor se levantó aproximadamente en tres meses pero en realidad para poner todo como queremos pasarán al menos 10 años, lo esperado era que pasáramos mas tiempo levantando lo mínimo, entonces de alguna manera estaba permitido que hubiese tardanza en la recuperación. Esta es una situación totalmente distinta, aquí tienes toda una estructura que ha sido formada durante años bajo un esquema y ahora con esa estructura la empresa se tiene que transformar, realmente aquí el reto esta en el proceso de formación de la gente, tenemos que lograr un cambio sustancial que permita que la gente, en un mediano plazo, pueda alcanzar unos niveles de rendimiento sin complejos, eso no es sencillo, una persona opositora tiene un tema de conciencia, ¿estaré yo ayudando para...? ¿estaré haciendo lo correcto? entra en un cuestionamiento que demora su rendimiento. Sin embargo cuando la gente empieza a oír otro mensaje y a ver en la práctica nuestra gestión, entonces reflexiona, porque la mayoría de la gente es sensible, lo que pasa es que tenemos un proceso de deformación que tenemos que vencer y poco a poco lo iremos venciendo, por otra parte este es un buen trabajo y la gente sabe que no puede estar tirando por la borda el sustento de sus hijos.

Uno de los problemas más graves que tiene la CANTV es el tema laboral, entre ese gran problema se incluyen a los outsourcing y los contratados ¿qué se hará en ese aspecto en la nueva CANTV?
Estamos haciendo el análisis de todo el personal, sea personal contratado, personal tercerizado y personal fijo, haciendo un diagnóstico completo, estoy segura de que hay personal que trabaja para CANTV y nosotros ni sabemos, es hasta ese punto lo que ocurre, tenemos tercerizados de tercerizados, entonces tu tienes gente que es subcontratado de una contratista y no vas a conseguir nunca el rastro de esa persona en CANTV porque la contratista no lo declara como trabajador, pero lo tiene trabajando para CANTV. El problema laboral es muy fuerte. Hay empresas que son casi una CANTV paralela por la cantidad de contratados que tienen en todas las Gerencias. Estamos haciendo el diagnóstico, para saber qué actividades vamos a pasar a la economía social, estos trabajadores unificados en Empresas de Producción Social los vamos a apoyar para que arranquen y puedan seguir trabajando, lo vamos a hacer fundamentalmente con actividades que puedan ser compartidas con otras instituciones, hay otras áreas tercerizadas, como por ejemplo áreas de monitoreo, recaudación, etc. que debemos tratarlas en función a su importancia estratégica. Próximamente vamos a hacer una videoconferencia para anunciar a los trabajadores cuáles son las acciones concretas que vamos a tomar en el caso de los contratados.

Un analista, de estos sesudos que salen en los medios de comunicación, afirmó que si CANTV no era una empresa destinada al capital iba directo a la quiebra, ¿cómo se maneja la generación de riquezas en la CANTV socialista?
Eso es un proceso, nosotros decimos que la nueva CANTV está en transición hacia el socialismo, si analizamos el modelo socio-productivo, que estamos impulsando en este momento, veremos que tiene tres pilares, un pilar que es la economía social, un pilar que es la economía privada y otro pilar que es la economía del Estado, en el balance de esos tres pilares está, por lo menos, lo que va a ser esa transición ¿qué ocurre? en este momento, lo que tenemos es una empresa privada y una empresa social que intenta emerger, CANTV ahora es que está en proceso de formación, nosotros necesitamos y debemos seguir generando riquezas y hacer una distribución equitativa de la misma, evidentemente eso debe ser así, no es que no vamos a generar riquezas, es que la vamos a distribuir mejor.

El sentido de pertenencia que tiene el pueblo venezolano con PDVSA hace que cualquier intento de dañar algo de la empresa reciba un rotundo rechazo del pueblo, pero con CANTV la cosa es un poco distinta ya que la gente ve a CANTV como la empresa que siempre está ahí para cobrar ¿qué se hará al respecto?
Eso no siempre fue así, a lo mejor los más jóvenes, que crecieron con lo jubilados en las calles reclamando sus derechos, donde crecieron con la CANTV privatizada, lo sientan así, pero yo, que evidentemente soy un poco más vieja (entre risas), tengo otro recuerdo de CANTV, en CANTV se hacían muchas cosas, tenía mucho que ver con la cultura, abierto a las comunidades, hacían un plan vacacional que era buenísimo, las ferias de nacimientos en diciembre, aquí se hacían muchas cosas, lo que pasa es que eso lo acabó la empresa nacionalizada, aquí lo que vamos a hacer es rescatar todo eso y vamos a integrarnos a la comunidad.

¿Cuál es el mensaje para los trabajadores de CANTV que muchas veces llegan a pedir a gritos que rueden cabezas en esta nueva etapa?
Nuestro mensaje a los trabajadores es que nosotros no queremos cortar cabezas, más bien queremos ganarnos a los trabajadores para que abran bien sus ojos, sus oidos, su boca, su mente, que abran todos sus sentidos, pero sobre todo su mente, para que sientan que este proceso es maravilloso, que vale la pena apoyarlo y acelerarlo, que se entusiasmen con el proceso, que hay una nueva CANTV que simplemente les está pidiendo que vean que un mundo nuevo es posible y que lo que queremos es innovar, crear, que el ser humano sea más feliz. No boto personas por no estar con el proceso, no lo hice en PDVSA y tampoco lo voy a hacer en CANTV, aquél que salga lo hará porque por razones personales se quiere ir o porque no cumple con su trabajo.

Y qué le dice al pueblo venezolano.
Que estamos pensando en tecnologías que podrían significar una diferencia económica sustancial para el pueblo, y esto también va a lo interno de CANTV, no nos quedemos en lo mismo, hay que inventar para que la rentabilidad social de la que hablamos se convierta en una fuerza, que sea incluso para toda la región, para el ALBA, para todos los hermanos de otros países.

Yo sí como en el comedor

“Yo comería todo los días en el comedor de CANTV, pero muchas veces no puedo por el trabajo, por reuniones, sino yo comería muchas más veces en el comedor, ¿por qué? cómo se yo si el comedor está bien o está mal, eso es así, si tu no vas, no sabes, eso es lo que nos pasa a nosotros, uno no se sensibiliza porque no tiene la menor idea de lo que está pasando, tu no sabrás nada sobre el monstruo que hay en la sala de energía si tu no te metes allá, ahorita estamos haciendo un cronograma para que visitemos todos los sitios, a todos los sitios de CANTV debe ir un gerente, como mínimo, un gerente debe pasar por ahí, es la manera de que nos llegue la experiencia. "cuando tengas dudas sobre algo ve con los trabajadores, allá vas a tener la respuesta", nos decía el Dr. Alí”

Mujeres en el poder

“Siendo muy humilde en este aspecto, yo realmente entendí la importancia de la equidad de géneros apenas en el año 2003, en esa época se hizo un evento en PDVSA, donde estuvo María León entre otras de las mujeres de la revolución, y de verdad mi visión era muy corta, debo admitirlo, y las mujeres de la revolución me orientaron en el sentido en que todo esto de la equidad de géneros es una conquista, que no es una tontería hablar de "nosotras y nosotros", esto tiene una connotación tan importante, nos dice que somos igualmente importante, pero es necesario recalcarlo, porque sino se olvida. La consideración que hay hacia la mujer hoy día versus épocas anteriores es una diferencia total, es muy importante el énfasis que le está dando el Presidente, porque si no pones mujeres en las posiciones es más difícil lograr la equidad de géneros, nosotros llegamos aquí y estamos pensando en esa equidad de géneros, pero si es un hombre no piensa en eso, porque no lo ha internalizado. En las Gerencias Generales de CANTV la presencia de la mujer es pareja, estamos luchando para eso”

El manejo del poder

“Yo no manejo el poder, creo que el estar en una posición como esta, por ejemplo, ser Presidenta de una corporación, es algo totalmente circunstancial, yo no me creo de Presidenta, yo soy Socorro, el que se ponga a creer en una posición como esta está mal, así de sencillo, no quiero, y cuando vean que me esté desviando por favor háganmelo saber, no quisiera dejar de ser una persona común y corriente, no quiero que ahora, como Socorro es Presidenta, digan que Socorro es distinta a cuando no era Presidenta. Los privilegios del poder son dañinos para el ser humano, porque empiezan a marcar diferencias entre unos y otros, cosa con lo que lucho todos los días”

Debemos querernos más

“Creo que a la revolución le ha hecho mucho daño los personalismos, las intrigas, yo que conozco a muchas de las personas que están en el gobierno, doy fe de que son personas excelentes, que están aquí a brazo partido tratando de dar lo mejor de sí por este proceso, la gente cae en la tentación de decir: que aquel, que si el otro, no sé que... si nosotros nos quisiéramos más entre nosotros, de verdad que avanzaríamos más rápido, seguro que avanzaríamos mucho más rápido”

Lo difícil de trabajar con el Presidente

“Cuando se le preguntó sobre lo más difícil de trabajar con el Presidente Chávez contestó: El presidente Chávez lo deja trabajar a uno, el Presidente da suficiente orientación permanentemente, diariamente, a través de los medios del estado, creo que la comunicación del Presidente es con todo el pueblo, trabajo con el Presidente y el está trabajando conmigo, está trabajando con todos nosotros, esa es la virtud que tiene el Presidente, entonces le pregunto a ustedes ¿qué tan difícil es trabajar con el Presidente?”

“Yo tengo mucho entusiasmo, muchas veces no sabemos apreciar lo que está sucediendo en nuestro país”

“La idea es transcender el querer tener, porque el querer tener todo lo que incentiva la sociedad de consumo es lo que lo frustra al ser humano”

Fuente: La Hojilla Impresa Nro. 45 / Pág. 11, 12, 13 y 14/ Alirio Rivero.